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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Employer Branding und entwickle unsere Marke weiter.
- Arbeitgeber: Lidl, ein dynamisches Unternehmen mit internationalem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: 1.000 € p.M. für Pflichtpraktika, wertvolle Praxiseinblicke und ein starkes Netzwerk.
- Andere Informationen: Nutze die Chance, deine Karriere bei Lidl zu starten und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitgebermarke und lerne von Experten in einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Medien, Kommunikation oder ähnlichen Bereichen und erste Marketing-Erfahrungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 1000 € pro Monat.
Deine Aufgaben
- Unterstütze unser Team bei Themen rund um Employer Branding und der Weiterentwicklung unserer (Employer) Brand im Rahmen der Markenstrategie.
- Mitarbeit an der Ausgestaltung des Markenversprechens zur Etablierung einer einheitlichen (Employer) Brand in allen 32 Lidl Ländern.
- Begleitung der Konzeptions-, Kreativ- und Produktionsprozesse.
- Aufbereitung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen.
- Teilnahme an Abstimmungsterminen mit internen Stakeholdern und unseren Employer Branding Kollegen in den Ländern inkl. Vor- und Nachbereitung.
Dein Profil
- Studium im Bereich Medien, Kommunikation, Linguistik, Journalismus, Wirtschaft oder vergleichbare Bereiche.
- Erste praktische Erfahrungen im Bereich (Personal-) Marketing wünschenswert.
- Affinität im Bereich Social Media und digitalen Themen.
- Starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeit.
- Bitte füge deiner Bewerbung deinen aktuellen Notenspiegel hinzu.
Wir bieten
- Lidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern (Pflichtpraktikum: 1.000 € p.M. / freiwilliges Praktikum: Gesetzlicher Mindestlohn): Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in "deinen" Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen.
- Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite.
- Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen.
- Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen.
- Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.
Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.
Praktikum Personal - HR-Marketing & Employer Branding Arbeitgeber: Lidl
Kontaktperson:
Lidl HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Personal - HR-Marketing & Employer Branding
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von Lidl in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Marke. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und die aktuelle Markenstrategie von Lidl studierst. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Weiterentwicklung der (Employer) Brand beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um deine Kreativität zu zeigen! Teile Inhalte, die mit Employer Branding und HR-Marketing zu tun haben. Das zeigt nicht nur deine Affinität zu digitalen Themen, sondern auch dein Engagement für die Branche.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deinen aktuellen Notenspiegel beizufügen – das ist ein wichtiger Teil deiner Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Personal - HR-Marketing & Employer Branding
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!: Wenn du an deiner Bewerbung arbeitest, lass deiner Kreativität freien Lauf! Zeig uns, wie du die Markenstrategie von Lidl mit deinen Ideen unterstützen kannst. Denk daran, dass wir nach frischen Ansätzen suchen!
Mach es persönlich!: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Leidenschaft für das Praktikum im Bereich HR-Marketing und Employer Branding zeigt. Wir wollen wissen, warum genau du zu uns passt!
Notenspiegel nicht vergessen!: Vergiss nicht, deinen aktuellen Notenspiegel beizufügen! Das ist wichtig für uns, um einen Überblick über deine akademischen Leistungen zu bekommen. Also, einfach anhängen und fertig!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl vorbereitest
✨Verstehe die Marke Lidl
Mach dich mit der Markenstrategie von Lidl vertraut. Schau dir an, wie Lidl sich in den verschiedenen Ländern präsentiert und welche Werte sie vermitteln. Das hilft dir, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, kannst du besser zeigen, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Zeige deine Social Media Affinität
Da der Bereich Employer Branding stark mit Social Media verbunden ist, solltest du aktuelle Trends und Plattformen kennen. Bereite dich darauf vor, wie du kreative Ideen für die Präsenz von Lidl in sozialen Medien einbringen könntest.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugier. Frag nach den Herausforderungen im Bereich Employer Branding oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Marke weiterzuentwickeln.