Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Employer Branding und entwickle unsere Marke weiter.
- Unternehmen: Lidl, ein dynamisches Unternehmen mit internationalem Flair.
- Vorteile: 1.000 € monatlich für Pflichtpraktika und wertvolle Praxiseinblicke.
- Weitere Informationen: Erhalte Unterstützung von erfahrenen Kollegen und lerne die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitgebermarke und baue dein Karrierenetzwerk auf.
- Qualifikationen: Studium in Medien, Kommunikation oder ähnlichen Bereichen und Social Media Affinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1000 € pro Monat.
Deine Aufgaben
- Unterstütze unser Team bei Themen rund um Employer Branding und der Weiterentwicklung unserer (Employer) Brand im Rahmen der Markenstrategie.
- Mitarbeit an der Ausgestaltung des Markenversprechens zur Etablierung einer einheitlichen (Employer) Brand in allen 32 Lidl Ländern.
- Begleitung der Konzeptions-, Kreativ- und Produktionsprozesse.
- Aufbereitung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen.
- Teilnahme an Abstimmungsterminen mit internen Stakeholdern und unseren Employer Branding Kollegen in den Ländern inkl. Vor- und Nachbereitung.
Dein Profil
- Studium im Bereich Medien, Kommunikation, Linguistik, Journalismus, Wirtschaft oder vergleichbare Bereiche.
- Erste praktische Erfahrungen im Bereich (Personal-) Marketing wünschenswert.
- Affinität im Bereich Social Media und digitalen Themen.
- Starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeit.
Wir bieten
- Lidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern (Pflichtpraktikum: 1.000 € p.M. / freiwilliges Praktikum: Gesetzlicher Mindestlohn).
- Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in "deinen" Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen.
- Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite.
- Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen.
- Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen.
- Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.
Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.
Praktikum Personal - HR-Marketing & Employer Branding Arbeitgeber: Lidl
Lidl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, wertvolle Praxiserfahrungen im Bereich HR-Marketing und Employer Branding zu sammeln. Mit einem kollegialen Umfeld, einem festen Ansprechpartner und der Chance, ein Karrierenetzwerk aufzubauen, unterstützt Lidl deine persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen, internationalen Umfeld. Zudem profitierst du von einer fairen Vergütung und einem klaren Fokus auf deine Weiterbildung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum Personal - HR-Marketing & Employer Branding erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dir bei deiner Bewerbung helfen können – oft sind es persönliche Kontakte, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über uns und unsere Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Employer Branding und Marketing! Teile Beispiele von Projekten oder Ideen, die du hast, um die Marke zu stärken. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zu zeigen, dass du wirklich motiviert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum Personal - HR-Marketing & Employer Branding mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte erfassen und sehen, dass du organisiert bist.
Zeig deine Leidenschaft:Erzähle uns, warum du dich für HR-Marketing und Employer Branding interessierst. Deine Begeisterung für das Thema kann uns überzeugen, dass du die richtige Wahl für unser Team bist!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass du die bestmögliche Chance bekommst, Teil unseres Teams zu werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl vorbereitet
✨Verstehe die Marke Lidl
Mach dich mit der Markenstrategie von Lidl vertraut. Schau dir an, wie Lidl sich in den verschiedenen Ländern präsentiert und welche Werte sie vermitteln. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung auf das Thema Employer Branding.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Social Media Affinität
Da der Bereich HR-Marketing stark mit digitalen Themen verbunden ist, solltest du aktuelle Trends im Social Media Marketing kennen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Trends nutzen könntest, um die Employer Brand von Lidl zu stärken.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Tagesgeschäft sind besonders wertvoll.
