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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erhalte Einblicke in HR-Prozesse und unterstütze bei der Entwicklung innovativer Lösungen.
- Arbeitgeber: Lidl, ein dynamisches Unternehmen mit internationalem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: 1.000 € monatlich für Pflichtpraktika und wertvolle Praxiseinblicke.
- Andere Informationen: Fester Ansprechpartner und Unterstützung während deiner Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Baue dein Karrierenetzwerk auf und lerne von Experten in einem kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich Personalmanagement oder Betriebswirtschaftslehre und Kommunikationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 1000 € pro Monat.
Deine Aufgaben
Erhalte Einblicke in die Arbeit unseres HR-Service-Teams und unterstütze uns bei der Entwicklung vieler HR-relevanter Themen, optimiere mit uns gemeinsam unsere Prozesse und entwickle innovative Lösungen. Ab August / September für 6 Monate.
- Unterstützung im zentralen digitalen Dokumentenmanagement, insbesondere bei der Abwicklung von Zeugnissen, Vertragserstellung und Ablage in der digitalen Personalakte
- Bearbeitung von Posteingängen und Tickets in unserem Servicetool zur operativen Abwicklung interner Anfragen sowie Unterstützung bei der Kommunikation mit Mitarbeitenden und Schnittstellen
- Vorbereitung von Präsentationen und Auswertungen im Rahmen interner HR-Projekte und zur kontinuierlichen Prozessverbesserung
- Mitarbeit bei administrativen Tätigkeiten sowie weiteren kurzfristig anfallenden Aufgaben im dynamischen Tagesgeschäft
Dein Profil
- Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studiengang
- Ausgeprägte Serviceorientierung sowie ein gutes Verständnis für HR-Prozessabläufe
- Kommunikationsstärke
- Interesse an HR-Prozessen
Bitte füge deiner Bewerbung deinen aktuellen Notenspiegel hinzu.
Wir bieten
Lidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern (Pflichtpraktikum: 1.000 € p.M. / freiwilliges Praktikum: Gesetzlicher Mindestlohn): Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in "deinen" Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.
Praktikum Personal - HR-Service Arbeitgeber: Lidl
Kontaktperson:
Lidl HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Personal - HR-Service
✨Netzwerken ist alles!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der HR-Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns später helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenangebote zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einem Praktikum im HR-Bereich. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die HR-Prozesse, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten Fragen vorbereiten, die unser Interesse zeigen und gleichzeitig unsere Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Begeisterung!
Wenn du für HR brennst, lass es die Leute wissen! Deine Leidenschaft für die Branche kann den Unterschied machen. Wir sollten in unseren Gesprächen und Bewerbungen klar machen, warum wir die perfekte Ergänzung für das Team sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Personal - HR-Service
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf Details: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig dein Interesse an HR: Erzähle uns, warum du dich für den Bereich Personal interessierst und was dich an unseren HR-Prozessen fasziniert. Das zeigt uns, dass du motiviert bist und wirklich Teil unseres Teams werden möchtest.
Füge deinen Notenspiegel hinzu: Vergiss nicht, deinen aktuellen Notenspiegel beizufügen! Das ist ein wichtiger Teil deiner Bewerbung und hilft uns, ein besseres Bild von deinem akademischen Werdegang zu bekommen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl vorbereitest
✨Informiere dich über HR-Prozesse
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über grundlegende HR-Prozesse verschaffen. Lies dir aktuelle Trends und Herausforderungen im Personalmanagement durch, um im Gespräch kompetent wirken zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Serviceorientierung und Kommunikationsstärke zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im HR-Team oder wie die Einarbeitung für Praktikanten gestaltet wird.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Interviewer möchten nicht nur deine Qualifikationen sehen, sondern auch, ob du gut ins Team passt. Zeige deine Begeisterung für die HR-Arbeit und das Unternehmen Lidl!