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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erhalte Einblicke in HR-Prozesse und unterstütze bei der Entwicklung innovativer Lösungen.
- Arbeitgeber: Lidl - ein dynamisches, internationales Unternehmen mit vielfältigen Talenten.
- Mitarbeitervorteile: 1.000 € p.M. für Pflichtpraktika, wertvolle Praxiseinblicke und ein starkes Karrierenetzwerk.
- Andere Informationen: Nutze die Chance auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem spannenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR-Services und lerne von Experten in einem kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich Personalmanagement oder Betriebswirtschaftslehre, Kommunikationsstärke und Serviceorientierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 1000 € pro Monat.
Deine Aufgaben
Erhalte Einblicke in die Arbeit unseres HR-Service-Teams und unterstütze uns bei der Entwicklung vieler HR-relevanter Themen, optimiere mit uns gemeinsam unsere Prozesse und entwickle innovative Lösungen. Ab August / September für 6 Monate.
- Unterstützung im zentralen digitalen Dokumentenmanagement, insbesondere bei der Abwicklung von Zeugnissen, Vertragserstellung und Ablage in der digitalen Personalakte
- Bearbeitung von Posteingängen und Tickets in unserem Servicetool zur operativen Abwicklung interner Anfragen sowie Unterstützung bei der Kommunikation mit Mitarbeitenden und Schnittstellen
- Vorbereitung von Präsentationen und Auswertungen im Rahmen interner HR-Projekte und zur kontinuierlichen Prozessverbesserung
- Mitarbeit bei administrativen Tätigkeiten sowie weiteren kurzfristig anfallenden Aufgaben im dynamischen Tagesgeschäft
Dein Profil
- Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studiengang
- Ausgeprägte Serviceorientierung sowie ein gutes Verständnis für HR-Prozessabläufe
- Kommunikationsstärke
- Interesse an HR-Prozessen
Bitte füge deiner Bewerbung deinen aktuellen Notenspiegel hinzu.
Wir bieten
Lidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern (Pflichtpraktikum: 1.000 € p.M. / freiwilliges Praktikum: Gesetzlicher Mindestlohn): Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in "deinen" Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.
Praktikum Personal - HR-Service Arbeitgeber: Lidl
Kontaktperson:
Lidl HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Personal - HR-Service
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Praktikum im HR-Service interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Aufgaben oder dem Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte zu Lidl haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen, wenn es darum geht, ins Gespräch zu kommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle HR-Trends und über Lidl als Unternehmen. Zeige, dass du nicht nur die Aufgaben verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Während des gesamten Bewerbungsprozesses ist es wichtig, du selbst zu sein. Zeige deine Leidenschaft für HR und wie du mit deiner Serviceorientierung das Team unterstützen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Personal - HR-Service
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für das Praktikum im HR-Service interessierst.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Notenspiegel nicht vergessen!: Vergiss nicht, deinen aktuellen Notenspiegel beizufügen. Das ist ein wichtiger Teil deiner Bewerbung, der uns hilft, einen besseren Eindruck von deinem akademischen Werdegang zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns ankommen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl vorbereitest
✨Informiere dich über HR-Prozesse
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über grundlegende HR-Prozesse verschaffen. Schau dir an, wie Dokumentenmanagement funktioniert und welche Rolle es in der Personalabteilung spielt. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Kommunikationsstärke und Serviceorientierung unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen des Unternehmens verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den aktuellen HR-Projekten oder zur Teamstruktur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Unternehmen erfahren möchtest.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Interviewer möchten nicht nur deine Qualifikationen sehen, sondern auch, wie gut du ins Team passt. Ein freundliches Lächeln und eine positive Einstellung können viel bewirken!