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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze uns bei der Weiterentwicklung der globalen HR-Organisationsstruktur und internationalen Projekten.
- Arbeitgeber: Lidl, ein dynamisches Unternehmen mit internationalem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: 1.000 € p.M. für Pflichtpraktika, wertvolle Praxiseinblicke und Karriere-Netzwerk.
- Andere Informationen: Fester Ansprechpartner und Zugang zu Expertenwissen während des Praktikums.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Herausforderungen und entwickle deine Fähigkeiten im HR-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar, Interesse an SAP HCM und Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 1000 € pro Monat.
Deine Aufgaben
- Unterstütze uns bei dem Vorantreiben unserer Rolle als Prozess- und Systemgeber im HR-Organisationsmanagement für alle Lidl Länder. Ab sofort für 5-6 Monate.
- Mithilfe bei der Weiterentwicklung der globalen Organisationsstruktur als Basis für die HR-Digitalisierung sowie bei der Analyse und Umsetzung von Stellenbeschreibungen in allen Lidl Ländern.
- Unterstützung bei der Erarbeitung und Umsetzung unserer globalen HR-Konzepte sowie bei internationalen und strategischen Projekten.
- Teilnahme an Austausch- und Beratungsterminen mit unseren internationalen Kollegen.
- Ausarbeitung von Dokumentationen und Präsentationen für Länder und relevante Schnittstellen.
- Unterstützung bei der Analyse von HR-Kennzahlenberichten und Benchmarkingaktivitäten.
Dein Profil
- Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder anderer vergleichbarer Studiengang.
- Interesse an SAP HCM basierten Personalthemen.
- Kommunikationsstärke und Spaß an der Arbeit im Team.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten
Lidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern (Pflichtpraktikum: 1.000 € p.M. / freiwilliges Praktikum: Gesetzlicher Mindestlohn): Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in "deinen" Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.
Praktikum Personal International - Organizational Development Arbeitgeber: Lidl
Kontaktperson:
Lidl HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Personal International - Organizational Development
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von Lidl in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte von Lidl studierst. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Bereich HR-Organisationsmanagement einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke aktiv! Besuche Karrieremessen oder Online-Events, um mehr über Lidl und die Branche zu erfahren. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und deinen Fuß in die Tür bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und du hast die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu erhalten. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Personal International - Organizational Development
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für das Praktikum im Bereich Personal International brennst.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und erfüllen kannst.
Englisch ist wichtig!: Da du mit internationalen Kollegen arbeiten wirst, achte darauf, dass dein Englisch in der Bewerbung klar und präzise ist. Wenn du unsicher bist, lass jemanden drüberlesen, um sicherzustellen, dass alles gut klingt.
Notenspiegel nicht vergessen!: Vergiss nicht, deinen aktuellen Notenspiegel beizufügen! Das zeigt uns, dass du die Anforderungen ernst nimmst und gibt uns einen Einblick in deine akademische Leistung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl vorbereitest
✨Informiere dich über Lidl und die HR-Strategie
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Lidl und deren HR-Organisationsmanagement auseinandersetzen. Schau dir an, wie die globale Organisationsstruktur aussieht und welche HR-Konzepte aktuell umgesetzt werden. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da Kommunikationsstärke und Teamarbeit wichtig sind, überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. So kannst du im Interview zeigen, dass du gut ins Team passt und Herausforderungen gemeinsam meistern kannst.
✨Englischkenntnisse demonstrieren
Da sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, bereite dich darauf vor, einige Antworten auf Englisch zu geben. Du könntest auch Fragen auf Englisch stellen, um deine Sprachfähigkeiten zu zeigen. Das wird sicher positiv wahrgenommen!
✨Fragen zur Rolle und den Projekten stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zum Beispiel, wie die internationalen Projekte konkret aussehen oder welche Herausforderungen in der HR-Digitalisierung bestehen. Das zeigt dein Interesse an der Position und dass du aktiv an der Diskussion teilnehmen möchtest.