Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Weiterentwicklung der globalen Organisationsstruktur und internationalen HR-Projekten.
- Unternehmen: Lidl, ein dynamisches Unternehmen mit internationalem Umfeld.
- Vorteile: 1.000 € p.M. für Pflichtpraktika, wertvolle Praxiseinblicke und ein starkes Karrierenetzwerk.
- Weitere Informationen: Nutze die Chance, dein berufliches Netzwerk auszubauen und von Experten zu lernen.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Herausforderungen und entwickle deine Fähigkeiten in einem kollegialen Team.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder vergleichbar, Interesse an SAP HCM und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1000 € pro Monat.
konkret heißt das:
- Mithilfe bei der Weiterentwicklung der globalen Organisationsstruktur als Basis für die HR-Digitalisierung sowie bei der Analyse und Umsetzung von Stellenbeschreibungen in allen Lidl Ländern
- Unterstützung bei der Erarbeitung und Umsetzung unserer globalen HR-Konzepte sowie bei internationalen und strategischen Projekten
- Teilnahme an Austausch- und Beratungsterminen mit unseren internationalen Kollegen
- Ausarbeitung von Dokumentationen und Präsentationen für Länder und relevante Schnittstellen
- Unterstützung bei der Analyse von HR-Kennzahlenberichten und Benchmarkingaktivitäten
Dein Profil:
- Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder anderer vergleichbarer Studiengang
- Interesse an SAP HCM basierten Personalthemen
- Kommunikationsstärke und Spaß an der Arbeit im Team
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
Lidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern (Pflichtpraktikum: 1.000 € p.M. / freiwilliges Praktikum: Gesetzlicher Mindestlohn): Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in "deinen" Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.
Praktikum Personal International - Organizational Development Arbeitgeber: Lidl
Lidl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Praktikant im Bereich Personal International die Möglichkeit bietet, wertvolle Praxiserfahrungen in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu sammeln. Du profitierst von einer offenen Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden, sowie von einem festen Ansprechpartner, der dich während deiner gesamten Zeit unterstützt. Zudem hast du die Chance, dir ein berufliches Netzwerk aufzubauen und an spannenden Projekten mitzuarbeiten, während du gleichzeitig eine faire Vergütung erhältst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum Personal International - Organizational Development erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenangebote zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an Praktika oder Projekten. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Wir sollten Fragen vorbereiten, die unser Interesse zeigen und gleichzeitig unsere Kenntnisse über HR-Themen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass deine Begeisterung für Personalthemen und internationale Zusammenarbeit durchscheinen. Wir sollten unsere Motivation klar kommunizieren und zeigen, dass wir bereit sind, uns in die Projekte einzubringen und zu lernen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum Personal International - Organizational Development mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für das Praktikum im Bereich Personal International brennst.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und erfüllen kannst.
Englisch ist wichtig!:Da wir international arbeiten, sind sehr gute Englischkenntnisse ein Muss. Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und auch dein Notenspiegel zeigt, dass du in Englisch fit bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und dir die besten Chancen bieten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die globale Organisationsstruktur von Lidl und wie sie sich auf die HR-Digitalisierung auswirkt. Zeige im Interview, dass du die Zusammenhänge verstehst und bereit bist, aktiv an der Weiterentwicklung mitzuwirken.
✨Bereite dich auf internationale Zusammenarbeit vor
Da du an Austausch- und Beratungsterminen mit internationalen Kollegen teilnehmen wirst, ist es wichtig, deine interkulturellen Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du deine Ideen klar und präzise in Englisch präsentieren kannst.
✨Kenntnisse in SAP HCM hervorheben
Wenn du Interesse an SAP HCM hast, solltest du dies im Interview deutlich machen. Bereite Beispiele vor, wie du dich mit solchen Themen auseinandergesetzt hast oder welche relevanten Projekte du bereits durchgeführt hast.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Da du bei der Analyse von HR-Kennzahlenberichten unterstützen wirst, ist es hilfreich, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wo du Daten analysiert und daraus Schlüsse gezogen hast.
