Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Onboarding-Prozess für neue Mitarbeiter und koordiniere spannende Veranstaltungen.
- Unternehmen: Lidl, ein dynamisches Unternehmen mit internationalem Flair.
- Vorteile: 1.000 € monatlich für Pflichtpraktika und wertvolle Praxiseinblicke.
- Weitere Informationen: Erlebe ein unterstützendes Team und entwickle deine Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Baue dein Karrierenetzwerk auf und lerne von Experten in einem kollegialen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder vergleichbarem Bereich, Kreativität und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1000 € pro Monat.
Deine Aufgaben:
- Erhalte die Chance als Praktikant im Onboarding die neuen Mitarbeiter zu begrüßen und den Start ganzheitlich mitzugestalten.
- Koordination von länder- und spartenübergreifenden Einarbeitungen.
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung unserer monatlichen Willkommensveranstaltung.
- Ansprechpartner für die Teilnehmer, Referenten, internen/externen Schnittstellen und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs des gesamten Prozesses der Einarbeitungstage.
- Recherche- und Analysetätigkeiten, Erstellen von Präsentationen und Auswertungen sowie Einbringen und Umsetzen eigener Ideen.
Dein Profil:
- Studium der Betriebswirtschaftslehre (idealerweise mit Schwerpunkt Personal) oder ein vergleichbarer wirtschaftswissenschaftlicher Studiengang.
- Kreativität und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
- Bereitschaft schnell Verantwortung zu übernehmen sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit.
Wir bieten:
- Lidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern (Pflichtpraktikum: 1.000 € p.M. / freiwilliges Praktikum: Gesetzlicher Mindestlohn).
- Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in
Praktikum Personal - Onboarding Arbeitgeber: Lidl
Lidl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Praktikant im Onboarding nicht nur eine faire Vergütung von 1.000 € pro Monat bietet, sondern auch die Möglichkeit, wertvolle Praxiserfahrungen in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu sammeln. Du wirst Teil eines kollegialen Teams, das dich während deiner Einarbeitung unterstützt und dir hilft, ein starkes berufliches Netzwerk aufzubauen. Bei Lidl hast du die Chance, deine Kreativität einzubringen und Verantwortung zu übernehmen, während du gleichzeitig von den Erfahrungen erfahrener Kollegen profitierst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum Personal - Onboarding erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einem Praktikum im Onboarding. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten Fragen vorbereiten, die zeigen, dass wir wirklich interessiert sind und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
✨Zeige deine Kreativität!
Wenn du die Möglichkeit hast, bringe eigene Ideen in die Gespräche ein. Zeige, dass du kreativ bist und bereit, neue Ansätze für das Onboarding zu entwickeln. Das wird dir helfen, aus der Masse herauszustechen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum Personal - Onboarding mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!:Zeig uns, was du drauf hast! Deine Bewerbung sollte nicht nur die üblichen Informationen enthalten, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Lass deiner Kreativität freien Lauf und bringe eigene Ideen ein, die du im Praktikum umsetzen möchtest.
Notenspiegel nicht vergessen!:Vergiss nicht, deinen aktuellen Notenspiegel beizufügen! Das ist wichtig für uns, um einen Überblick über deine akademischen Leistungen zu bekommen. Mach es uns leicht, dich kennenzulernen!
Sprich uns direkt an!:In deiner Bewerbung solltest du direkt auf die Stelle eingehen und erklären, warum du genau für das Praktikum im Onboarding geeignet bist. Zeig uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie du dazu beitragen kannst, den Einarbeitungsprozess zu verbessern.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl vorbereitet
✨Informiere dich über Lidl
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Lidl verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Entwicklungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Kreativität und Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle im Onboarding zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Einarbeitung
Bereite Fragen vor, die sich auf den Einarbeitungsprozess beziehen. Zeige, dass du daran interessiert bist, wie neue Mitarbeiter unterstützt werden und welche Ideen du einbringen könntest, um diesen Prozess zu verbessern.
✨Selbstbewusstsein zeigen
Sei selbstbewusst und zeige deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Betone, dass du bereit bist, eigenständig zu arbeiten und gleichzeitig im Team zu agieren. Das ist besonders wichtig für die Rolle im Onboarding.
