Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Onboarding-Prozess für neue Mitarbeiter und koordiniere spannende Veranstaltungen.
- Unternehmen: Lidl, ein dynamisches Unternehmen mit internationalem Flair.
- Vorteile: 1.000 € monatlich für Pflichtpraktika und wertvolle Praxiseinblicke.
- Weitere Informationen: Erlebe ein unterstützendes Team und entwickle deine Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Baue dein Karrierenetzwerk auf und lerne von Experten in einem kollegialen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium der BWL oder vergleichbar, Kreativität und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1000 € pro Monat.
Deine Aufgaben:
- Erhalte die Chance als Praktikant im Onboarding die neuen Mitarbeiter zu begrüßen und den Start ganzheitlich mitzugestalten.
- Koordination von länder- und spartenübergreifenden Einarbeitungen.
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung unserer monatlichen Willkommensveranstaltung.
- Ansprechpartner für die Teilnehmer, Referenten, internen/externen Schnittstellen und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs des gesamten Prozesses der Einarbeitungstage.
- Recherche- und Analysetätigkeiten, Erstellen von Präsentationen und Auswertungen sowie Einbringen und Umsetzen eigener Ideen.
Dein Profil:
- Studium der Betriebswirtschaftslehre (idealerweise mit Schwerpunkt Personal) oder ein vergleichbarer wirtschaftswissenschaftlicher Studiengang.
- Kreativität und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
- Bereitschaft schnell Verantwortung zu übernehmen sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit.
Wir bieten:
- Pflichtpraktikum: 1.000 € p.M. / freiwilliges Praktikum: Gesetzlicher Mindestlohn.
- Wertvolle Praxiseinblicke in
Praktikum Personal - Onboarding Arbeitgeber: Lidl
Lidl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Praktikant im Onboarding nicht nur eine faire Vergütung bietet, sondern auch die Möglichkeit, wertvolle Praxiserfahrungen in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu sammeln. Du wirst Teil eines kollegialen Teams, das dich während deiner gesamten Einarbeitung unterstützt und dir hilft, ein starkes berufliches Netzwerk aufzubauen. Bei Lidl hast du die Chance, deine Kreativität einzubringen und Verantwortung zu übernehmen, während du gleichzeitig von den Erfahrungen erfahrener Kollegen profitierst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum Personal - Onboarding erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Praktikum im Onboarding interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Prozess aussieht und zeig dein Interesse. Das zeigt, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Bekannten, die vielleicht schon bei Lidl arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut vor! Informiere dich über Lidl, die Unternehmenskultur und die spezifischen Aufgaben im Onboarding. Zeige in deinem Gespräch, dass du kreativ bist und eigene Ideen einbringen möchtest. Das wird sicher gut ankommen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deinen aktuellen Notenspiegel beizufügen – das ist wichtig für uns!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum Personal - Onboarding mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!:Zeig uns, was dich einzigartig macht! Deine Bewerbung sollte nicht nur die Standardinfos enthalten, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Denk daran, dass wir kreative Köpfe suchen, die frische Ideen einbringen können.
Notenspiegel nicht vergessen!:Vergiss nicht, deinen aktuellen Notenspiegel beizufügen. Das ist wichtig für uns, um einen Überblick über deine akademischen Leistungen zu bekommen. Mach es uns einfach, indem du alles in einem Dokument zusammenfasst!
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, dass deine Bewerbung die gleiche Sprache spricht wie die Stellenanzeige. Verwende ähnliche Begriffe und Formulierungen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen und die Unternehmenskultur verstehst. Das kommt gut an!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns durchzustarten, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So bist du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl vorbereitet
✨Informiere dich über Lidl
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Lidl verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Entwicklungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Kreativität und Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle im Onboarding zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Einarbeitung
Bereite Fragen vor, die sich auf den Einarbeitungsprozess beziehen. Zeige, dass du daran interessiert bist, wie neue Mitarbeiter unterstützt werden und welche Ideen du einbringen könntest, um diesen Prozess zu verbessern.
✨Selbstbewusstsein zeigen
Sei selbstbewusst und zeige deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Betone, dass du bereit bist, eigenständig zu arbeiten und gleichzeitig im Team zu agieren. Das ist besonders wichtig für die Rolle im Onboarding.
