Auf einen Blick
- Aufgaben: Erarbeite und setze globale HR-Konzepte um und implementiere HR-Systeme.
- Unternehmen: Lidl, ein dynamisches Unternehmen mit internationalem Umfeld.
- Vorteile: 1.000 € p.M. für Pflichtpraktika, wertvolle Praxiseinblicke und Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Fester Ansprechpartner und Zugang zu Expertenwissen während des Praktikums.
- Warum dieser Job: Lerne in einem kollegialen Umfeld und baue dein Karrierenetzwerk auf.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder vergleichbar, Interesse an SAP HCM und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1000 € pro Monat.
konkret heißt das:
- Erarbeitung und Umsetzung unserer aktuellen globalen HR-Konzepte
- Implementierung von HR-Systemen bei Landesneueröffnungen
- Teilnahme an Teammeetings sowie Vorbereitung von Abstimmungsterminen mit Schnittstellenbereichen
- Ausarbeitung von Dokumentationen und Präsentationen für unsere Lidl-Länder und relevante Schnittstellen
- Einblick in die Pflege und Weiterentwicklung unserer IT-Solutions
Dein Profil:
- Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder anderer vergleichbarer Studiengang
- Spaß und Interesse an SAP HCM und IT relevanten Personalthemen
- Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit im Team
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
Lidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern (Pflichtpraktikum: 1.000 € p.M. / freiwilliges Praktikum: Gesetzlicher Mindestlohn): Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in "deinen" Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.
Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.
Praktikum Personal - Payroll Arbeitgeber: Lidl
Lidl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Praktikanten im Bereich Personal - Payroll die Möglichkeit bietet, wertvolle Praxiseinblicke in ein dynamisches und internationales Umfeld zu gewinnen. Mit einem kollegialen Arbeitsklima, einem festen Ansprechpartner während des gesamten Praktikums und der Chance, ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen, fördert Lidl aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem wird eine attraktive Vergütung geboten, die sicherstellt, dass sich die Zeit bei Lidl wirklich lohnt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum Personal - Payroll erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder Online-Events und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Mitarbeit interessiert bist und bringe deine Ideen ein!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit den häufigsten Interviewfragen vertraut und übe deine Antworten. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und wir freuen uns immer über motivierte Bewerber, die unser Team verstärken wollen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum Personal - Payroll mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für das Praktikum im Personalbereich brennst.
Notenspiegel nicht vergessen!:Vergiss nicht, deinen aktuellen Notenspiegel beizufügen. Das ist wichtig für uns, um einen Überblick über deine akademischen Leistungen zu bekommen und zu sehen, wie gut du in deinem Studium abschneidest.
Sprache ist der Schlüssel!:Da wir ein internationales Team sind, sind sehr gute Englischkenntnisse ein Muss. Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und fehlerfrei ist – das zeigt uns, dass du kommunikativ bist und Wert auf Details legst.
Bewerbung über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl vorbereitet
✨Informiere dich über Lidl
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über Lidl und deren HR-Konzepte informieren. Schau dir die Unternehmenswerte und die aktuellen Projekte an, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch direkt auf deine Erfahrungen eingehen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Fragen zu den HR-Systemen oder zur Unternehmenskultur sind immer gut!
✨Englischkenntnisse demonstrieren
Da sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du darauf achten, während des Interviews auch in Englisch zu kommunizieren, wenn es angebracht ist. Das zeigt, dass du die Sprache beherrschst und bereit bist, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
