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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Personalentwicklungsangebote und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Lidl, ein dynamisches Unternehmen mit internationalem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: 1.000 € p.M. für Pflichtpraktika und wertvolle Praxiseinblicke.
- Andere Informationen: Erhalte Unterstützung von erfahrenen Kollegen während deines Praktikums.
- Warum dieser Job: Nutze die Chance, deine Karriere zu starten und ein Netzwerk aufzubauen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Personalmanagement und Begeisterung für Verantwortung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 1000 € pro Monat.
Das Praktikum bietet dir die Gelegenheit, an der Gestaltung unserer Weiterentwicklungsangebote mitzuwirken und wertvolle Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung zu sammeln. Ab August / September für 6 Monate.
Konkrete Aufgaben:
- Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung moderner Personalentwicklungsinstrumente
- Mitarbeit an abwechslungsreichen Projekten zur Förderung unserer internen Lernkultur
- Weiterentwicklung unserer bestehenden Fortbildungs- und Entwicklungsprogramme durch innovative Impulse
- Organisation sowie aktive Begleitung von Veranstaltungen, wie beispielsweise Workshops und Trainings
Dein Profil:
- Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
- Erste Berufserfahrung wünschenswert
- Begeisterungsfähigkeit und Spaß an der Übernahme von Verantwortung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
Bitte füge deiner Bewerbung deinen aktuellen Notenspiegel hinzu.
Wir bieten:
Lidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern (Pflichtpraktikum: 1.000 € p.M. / freiwilliges Praktikum: Gesetzlicher Mindestlohn): Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in "deinen" Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.
Praktikum Personal - Personalentwicklung Arbeitgeber: Lidl
Kontaktperson:
Lidl HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Personal - Personalentwicklung
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Messen und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenangebote zu dir kommen. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt auf interessante Praktika. Zeige Initiative und Interesse an den Projekten, die uns bei Lidl wichtig sind!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über Lidl und unsere Unternehmenskultur. Überlege dir, wie du deine Begeisterungsfähigkeit und Kommunikationsstärke in einem Interview zeigen kannst. Bereite auch Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Feedback einholen!
Nach einem Gespräch oder einer Veranstaltung solltest du nicht zögern, um Feedback zu bitten. Das hilft dir, dich weiterzuentwickeln und beim nächsten Mal noch besser abzuschneiden. Außerdem zeigt es, dass du bereit bist, dazuzulernen und Verantwortung zu übernehmen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Personal - Personalentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für das Praktikum im Bereich Personalentwicklung brennst.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die zeigen, wie du zur Gestaltung von Personalentwicklungsinstrumenten beitragen kannst.
Notenspiegel nicht vergessen!: Vergiss nicht, deinen aktuellen Notenspiegel beizufügen! Das ist ein wichtiger Teil deiner Bewerbung, der uns hilft, einen Überblick über deine akademischen Leistungen zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl vorbereitest
✨Informiere dich über Lidl
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv über Lidl informieren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten unter Beweis stellen. So kannst du im Interview anschaulich zeigen, wie du Verantwortung übernimmst und zur Weiterentwicklung beiträgst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zu den Projekten im Bereich Personalentwicklung oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und deine Begeisterung für die Personalentwicklung zu zeigen. Die Interviewer suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt. Zeige deine Leidenschaft und deinen Willen, Verantwortung zu übernehmen!