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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Personalentwicklungsangebote und arbeite an spannenden Projekten mit.
- Arbeitgeber: Lidl, ein dynamisches Unternehmen mit internationalem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: 1.000 € p.M. für Pflichtpraktika und wertvolle Praxiseinblicke.
- Andere Informationen: Erhalte Unterstützung von erfahrenen Kollegen und baue deine Fähigkeiten aus.
- Warum dieser Job: Nutze die Chance, deine Karriere zu starten und ein Netzwerk aufzubauen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Personalmanagement und Begeisterung für Verantwortung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 1000 € pro Monat.
Das Praktikum bietet dir die Gelegenheit, an der Gestaltung unserer Weiterentwicklungsangebote mitzuwirken und wertvolle Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung zu sammeln. Ab August / September für 6 Monate.
Konkrete Aufgaben:
- Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung moderner Personalentwicklungsinstrumente
- Mitarbeit an abwechslungsreichen Projekten zur Förderung unserer internen Lernkultur
- Weiterentwicklung unserer bestehenden Fortbildungs- und Entwicklungsprogramme durch innovative Impulse
- Organisation sowie aktive Begleitung von Veranstaltungen, wie beispielsweise Workshops und Trainings
Dein Profil:
- Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
- Erste Berufserfahrung wünschenswert
- Begeisterungsfähigkeit und Spaß an der Übernahme von Verantwortung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
Bitte füge deiner Bewerbung deinen aktuellen Notenspiegel hinzu.
Wir bieten:
Lidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern (Pflichtpraktikum: 1.000 € p.M. / freiwilliges Praktikum: Gesetzlicher Mindestlohn): Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in "deinen" Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.
Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.
Praktikum Personal - Personalentwicklung Arbeitgeber: Lidl
Kontaktperson:
Lidl HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Personal - Personalentwicklung
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, Workshops oder einfach bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns später helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Zeig Initiative und kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website. Frag nach Praktika oder Projekten, die dich interessieren – oft gibt es mehr Möglichkeiten, als ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch und übe deine Antworten. Wir sollten auch Beispiele aus unserem Studium oder bisherigen Erfahrungen parat haben, die zeigen, wie wir zur Unternehmenskultur passen.
✨Zeige deine Begeisterung!
Wenn du für eine Position brennst, lass es die Leute wissen! Deine Leidenschaft und Motivation sind ansteckend und können den Unterschied machen. Wir sollten immer authentisch sein und unsere Begeisterung für die Personalentwicklung zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Personal - Personalentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für das Praktikum im Bereich Personalentwicklung brennst.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die zeigen, wie du zur Gestaltung von Personalentwicklungsinstrumenten beitragen kannst.
Notenspiegel nicht vergessen!: Vergiss nicht, deinen aktuellen Notenspiegel beizufügen! Das ist ein wichtiger Teil deiner Bewerbung, der uns hilft, einen Überblick über deine akademischen Leistungen zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl vorbereitest
✨Informiere dich über Lidl
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über Lidl informieren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Begeisterungsfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft zu unterstreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Projekten im Bereich Personalentwicklung oder zu den Erwartungen an die Praktikanten sein. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken möchtest.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und deine Persönlichkeit zu zeigen. Lidl sucht nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen. Zeige deine Leidenschaft für Personalentwicklung und wie du zur Lernkultur beitragen kannst.