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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des internationalen Talent Acquisition Teams und optimiere den Recruiting-Prozess in 32 Ländern.
- Arbeitgeber: Lidl, ein global agierendes Unternehmen mit vielfältigen Talenten.
- Mitarbeitervorteile: 1.000 € monatlich für Pflichtpraktika und wertvolle Praxiseinblicke.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Unterstützung durch erfahrene Kollegen und exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze die Chance, deine Ideen einzubringen und ein Karrierenetzwerk aufzubauen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Psychologie, HR oder Wirtschaftswissenschaften und sehr gute Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 1000 € pro Monat.
Deine Aufgaben
- Nutze die Gelegenheit, Teil unseres internationalen Talent Acquisition Teams zu werden und an strategischen Projekten mitzuwirken, die den Recruiting-Prozess in 32 Lidl Ländern optimieren.
- Einblicke in die Themen Bewerbermanagement, Change Management und Expansionsländer.
- Einbringen deiner Ideen bei Projektaufgaben.
- Gemeinsame Vorbereitung und Durchführung internationaler Austauschformate.
- Recherchen, Analysen und Benchmarking zu aktuellen Marktentwicklungen und Trends.
- Erstellung von Kommunikations- und Entscheidungsvorlagen.
Dein Profil
- Studium im Bereich (Wirtschafts-) Psychologie, Human Resources, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar.
- Neugier auf aktuelle Recruiting Themen.
- Strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Bitte füge deiner Bewerbung deinen aktuellen Notenspiegel hinzu.
Wir bieten
- Lidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern (Pflichtpraktikum: 1.000 € p.M. / freiwilliges Praktikum: Gesetzlicher Mindestlohn).
- Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in "deinen" Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen.
- Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite.
- Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen.
- Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen.
- Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.
Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.
Praktikum Personal - Recruiting International Arbeitgeber: Lidl
Kontaktperson:
Lidl HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Personal - Recruiting International
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Networking ist der Schlüssel, um die richtigen Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Optimierung des Recruiting-Prozesses beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So zeigst du dein Interesse an Lidl und hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Vergiss nicht, deinen aktuellen Notenspiegel beizufügen!
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Aufgaben. Das Praktikum bietet dir die Chance, in verschiedenen Bereichen des Talent Acquisition Teams zu arbeiten. Deine Neugier und Eigeninitiative werden dir helfen, das Beste aus dieser Erfahrung herauszuholen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Personal - Recruiting International
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für das Praktikum im Recruiting interessierst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und sehen, dass du organisiert bist.
Englischkenntnisse zeigen!: Da wir international arbeiten, sind sehr gute Englischkenntnisse wichtig. Wenn du in deiner Bewerbung Beispiele für deine Englischkenntnisse einbringst, sei es durch Studien oder Projekte, wird das sicher positiv auffallen!
Bewerbung über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und du bist direkt im richtigen System. Außerdem kannst du sicher sein, dass wir deine Unterlagen schnell bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl vorbereitest
✨Informiere dich über Lidl und die Branche
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Lidl und den aktuellen Trends im Recruiting auseinandersetzen. Schau dir an, wie Lidl in verschiedenen Ländern agiert und welche Herausforderungen es im internationalen Talent Acquisition gibt. Das zeigt dein Interesse und deine Neugier auf die Themen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du mitbringst, die für die Position relevant sind. Denk an konkrete Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du deine strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative unter Beweis gestellt hast. So kannst du deine Eignung für das Praktikum klar demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Frag nach den Projekten, an denen du arbeiten würdest, oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.
✨Präsentiere deinen Notenspiegel
Da in der Stellenanzeige ausdrücklich nach dem aktuellen Notenspiegel gefragt wird, stelle sicher, dass du diesen in deiner Bewerbung beifügst. Das zeigt, dass du die Anforderungen ernst nimmst und aufmerksam bist. Bereite dich darauf vor, über deine Studienleistungen und deren Relevanz für die Position zu sprechen.