Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des internationalen Talent Acquisition Teams und optimiere den Recruiting-Prozess in 32 Ländern.
- Unternehmen: Lidl, ein global agierendes Unternehmen mit vielfältigen Talenten.
- Vorteile: 1.000 € monatlich für Pflichtpraktika und wertvolle Praxiseinblicke.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Unterstützung durch erfahrene Kollegen.
- Warum dieser Job: Nutze die Chance, deine Ideen einzubringen und ein Karrierenetzwerk aufzubauen.
- Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Psychologie, HR oder Wirtschaftswissenschaften und sehr gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1000 € pro Monat.
Deine Aufgaben
- Nutze die Gelegenheit, Teil unseres internationalen Talent Acquisition Teams zu werden und an strategischen Projekten mitzuwirken, die den Recruiting-Prozess in 32 Lidl Ländern optimieren.
- Einblicke in die Themen Bewerbermanagement, Change Management und Expansionsländer.
- Einbringen deiner Ideen bei Projektaufgaben.
- Gemeinsame Vorbereitung und Durchführung internationaler Austauschformate.
- Recherchen, Analysen und Benchmarking zu aktuellen Marktentwicklungen und Trends.
- Erstellung von Kommunikations- und Entscheidungsvorlagen.
Dein Profil
- Studium im Bereich (Wirtschafts-) Psychologie, Human Resources, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar.
- Neugier auf aktuelle Recruiting Themen.
- Strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten
- Lidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern (Pflichtpraktikum: 1.000 € p.M. / freiwilliges Praktikum: Gesetzlicher Mindestlohn).
- Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in
Praktikum Personal - Recruiting International Arbeitgeber: Lidl
Lidl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, Teil eines dynamischen und internationalen Talent Acquisition Teams zu werden. Während deines Praktikums profitierst du nicht nur von einer attraktiven Vergütung, sondern auch von wertvollen Einblicken in den Recruiting-Prozess in 32 Ländern, einem unterstützenden Kollegium und der Chance, dein berufliches Netzwerk auszubauen. Die offene und kollegiale Arbeitskultur fördert deine persönliche und fachliche Entwicklung und macht Lidl zu einem idealen Ort für engagierte Talente.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum Personal - Recruiting International erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Praktikanten, die bereits bei Lidl gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Kontakt herstellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über aktuelle Trends im Recruiting informierst. Zeige, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch eigene Ideen einbringen kannst, um den Prozess zu optimieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Neugierde! Stelle während des Interviews Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten würdest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum Personal - Recruiting International mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für das Praktikum im Recruiting brennst.
Mach es strukturiert:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere deine Unterlagen gut und achte darauf, dass alles übersichtlich ist. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Englisch ist wichtig:Da wir international arbeiten, sind sehr gute Englischkenntnisse ein Muss. Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und verwende die Sprache, um deine Fähigkeiten zu zeigen. Das macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl vorbereitet
✨Informiere dich über Lidl und die Branche
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Lidl und den aktuellen Trends im Recruiting auseinandersetzen. Schau dir an, wie Lidl in verschiedenen Ländern agiert und welche Herausforderungen es im internationalen Talent Acquisition gibt. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir einige Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in der strukturierten Arbeitsweise und Eigeninitiative verdeutlichen. Wenn du von deinen Erfahrungen erzählst, wird das deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Zeige dein Interesse an den Projekten, an denen du arbeiten würdest, und an den Herausforderungen, die das Team bewältigt. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken möchtest und bereit bist, dich einzubringen.
✨Präsentiere deine Englischkenntnisse
Da sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, kann es hilfreich sein, während des Interviews auch auf Englisch zu antworten, wenn es angebracht ist. So kannst du deine Sprachfähigkeiten direkt unter Beweis stellen und zeigen, dass du dich in einem internationalen Umfeld wohlfühlst.
