Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze beim Aufbau eines internationalen HR KPI Frameworks und verbessere HR Prozesse.
- Unternehmen: Lidl, ein dynamisches Unternehmen mit internationalem Umfeld.
- Vorteile: 1.000 € p.M. für Pflichtpraktika und wertvolle Praxiseinblicke.
- Weitere Informationen: Erhalte Unterstützung durch feste Ansprechpartner und hilfsbereite Kollegen.
- Warum dieser Job: Baue dein Karrierenetzwerk auf und lerne von Experten in einem kollegialen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik, idealerweise mit HR-Schwerpunkt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1000 € pro Monat.
konkret heißt das:
- Mithilfe beim Aufbau eines internationalen HR KPI Frameworks zur Steuerung der Effektivität und Effizienz des Ressorts Personal
- Begleitung der Implementierung von Maßnahmen zur Steuerung des HR Portfolios
- Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Projektupdates für das Top-Management
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von HR Prozessen und des Wissensmanagements
- Unterstützung der internationalen HR-Fachbereiche bei der Steigerung ihres Wertbeitrags für Lidl
Dein Profil:
- Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik, idealerweise mit Schwerpunkt HR
- Erste Erfahrungen mit kennzahlenbasierter Steuerung und datengetriebenen Entscheidungen wünschenswert
- Kommunikationsstärke
Bitte füge deiner Bewerbung deinen aktuellen Notenspiegel hinzu.
Wir bieten:
Lidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern (Pflichtpraktikum: 1.000 € p.M. / freiwilliges Praktikum: Gesetzlicher Mindestlohn): Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in "deinen" Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.
Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.
Praktikum Personal - Steuerung & Transformation HR Arbeitgeber: Lidl
Lidl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Praktikant im Bereich Personal die Möglichkeit bietet, wertvolle Praxiseinblicke in ein dynamisches und internationales Umfeld zu gewinnen. Mit einem kollegialen Arbeitsklima, einem festen Ansprechpartner und der Chance, ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen, unterstützt Lidl deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitierst du von einer attraktiven Vergütung und der Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum Personal - Steuerung & Transformation HR erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der HR-Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einem Praktikum. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen, das macht es einfacher!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über Lidl und die spezifischen HR-Projekte, an denen du arbeiten möchtest. Wenn wir im Interview zeigen, dass wir gut vorbereitet sind und echtes Interesse haben, steigert das unsere Chancen erheblich.
✨Zeige deine Leidenschaft für HR!
Lass in Gesprächen und Interviews durchblicken, warum du dich für HR interessierst und was dich motiviert. Wir sollten unsere Begeisterung für die Branche und die Möglichkeit, einen Beitrag zu leisten, klar kommunizieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum Personal - Steuerung & Transformation HR mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Klarheit ist König:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und achte auf eine logische Gliederung. So können wir deine Qualifikationen schnell erfassen und verstehen.
Notenspiegel nicht vergessen!:Vergiss nicht, deinen aktuellen Notenspiegel beizufügen! Das ist ein wichtiger Teil deiner Bewerbung, der uns hilft, deine akademischen Leistungen zu bewerten. Also, einfach anhängen und fertig!
Bewerbung über unsere Website:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du bekommst schneller eine Rückmeldung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl vorbereitet
✨Verstehe die HR KPIs
Mach dich mit den wichtigsten Kennzahlen im HR-Bereich vertraut. Überlege dir, wie diese Kennzahlen zur Effizienzsteigerung beitragen können und sei bereit, deine Ideen dazu im Interview zu teilen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kommunikationsstärke und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Lidl und wie das Unternehmen seine HR-Prozesse weiterentwickelt. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Notenspiegel nicht vergessen
Vergiss nicht, deinen aktuellen Notenspiegel beizufügen. Das ist ein wichtiger Teil deiner Bewerbung und zeigt, dass du die Anforderungen ernst nimmst.
