Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze beim Aufbau eines internationalen HR KPI Frameworks und der Implementierung von Maßnahmen.
- Unternehmen: Lidl, ein dynamisches Unternehmen mit internationalem Umfeld.
- Vorteile: 1.000 € p.M. für Pflichtpraktika und wertvolle Praxiseinblicke.
- Weitere Informationen: Erhalte Unterstützung von erfahrenen Kollegen und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Warum dieser Job: Lerne die Herausforderungen im HR-Bereich kennen und baue dein Karrierenetzwerk auf.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik, idealerweise mit HR-Schwerpunkt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1000 € pro Monat.
konkret heißt das:
- Mithilfe beim Aufbau eines internationalen HR KPI Frameworks zur Steuerung der Effektivität und Effizienz des Ressorts Personal
- Begleitung der Implementierung von Maßnahmen zur Steuerung des HR Portfolios
- Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Projektupdates für das Top-Management
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von HR Prozessen und des Wissensmanagements
- Unterstützung der internationalen HR-Fachbereiche bei der Steigerung ihres Wertbeitrags für Lidl
Dein Profil:
- Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik, idealerweise mit Schwerpunkt HR
- Erste Erfahrungen mit kennzahlenbasierter Steuerung und datengetriebenen Entscheidungen wünschenswert
- Kommunikationsstärke
Bitte füge deiner Bewerbung deinen aktuellen Notenspiegel hinzu.
Wir bieten:
Lidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern (Pflichtpraktikum: 1.000 € p.M. / freiwilliges Praktikum: Gesetzlicher Mindestlohn): Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in "deinen" Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.
Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.
Praktikum Personal - Steuerung & Transformation HR Arbeitgeber: Lidl
Lidl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Praktikant im Bereich Personal die Möglichkeit bietet, wertvolle Praxiseinblicke in ein dynamisches und internationales Umfeld zu gewinnen. Mit einem kollegialen Arbeitsklima, einem festen Ansprechpartner und der Chance, ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen, unterstützt Lidl deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitierst du von einer attraktiven Vergütung und der Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum Personal - Steuerung & Transformation HR erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der HR-Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf LinkedIn oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns gegenseitig unterstützen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Schau aktiv auf unserer Website nach Praktika und bewirb dich direkt! Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen, auf dem Radar der Recruiter zu landen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über Lidl und die spezifischen HR-Projekte, an denen du arbeiten möchtest. Wir sollten in der Lage sein, unsere Ideen und Erfahrungen klar zu kommunizieren und zu zeigen, wie wir zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen können.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen und Interviews durchblicken, warum du dich für HR interessierst und was dich motiviert. Wir sollten authentisch sein und unsere Begeisterung für die Herausforderungen im Personalbereich deutlich machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum Personal - Steuerung & Transformation HR mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Klarheit ist König:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Qualifikationen besser verstehen!
Notenspiegel nicht vergessen!:Vergiss nicht, deinen aktuellen Notenspiegel beizufügen! Das ist ein wichtiger Teil deiner Bewerbung und hilft uns, einen besseren Eindruck von deinem akademischen Werdegang zu bekommen.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Schritte verpasst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl vorbereitet
✨Verstehe die HR KPIs
Mach dich mit den wichtigsten Kennzahlen im HR-Bereich vertraut. Überlege dir, wie diese Kennzahlen zur Effizienzsteigerung beitragen können und sei bereit, deine Ideen dazu im Interview zu teilen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kommunikationsstärke und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im HR-Bereich zu erfahren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du in einem internationalen Umfeld arbeiten wirst, betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams. Erkläre, wie du zur Steigerung des Wertbeitrags in früheren Projekten beigetragen hast.
