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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Gestaltung internationaler Talent-Strategien und entwickle HR-Prozesse weiter.
- Arbeitgeber: Lidl, ein dynamisches Unternehmen mit globalem Einfluss.
- Mitarbeitervorteile: 1.000 € p.M. für Pflichtpraktika, wertvolle Praxiseinblicke und ein starkes Netzwerk.
- Andere Informationen: Erhalte Unterstützung von erfahrenen Kollegen und baue dein Karrierenetzwerk auf.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Talent Managements in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Psychologie oder Personalmanagement, Kommunikationsstärke und Kreativität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 1000 € pro Monat.
Deine Aufgaben
- Unterstütze uns bei der konzeptionellen Gestaltung internationaler Talent-Strategien und setze Impulse für die Weiterentwicklung globaler HR-Prozesse.
- Mitarbeit an (Teil-)Projekten zur Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen (SuccessFactors).
- Unterstützung bei der Beratung und Betreuung des Talent Management Prozesses an der Schnittstelle von HR und IT.
- Mithilfe bei der Betreuung der Lidl-Länder zur Befähigung lokaler Schnittstellen.
- Begleitung weltweiter Rollouts und neuer Konzepte.
Dein Profil
- Studium im Bereich BWL, (Wirtschafts-) Psychologie, Personalmanagement oder vergleichbar.
- Kommunikationsstärke & Kreativität.
- Affinität für technische Systeme wünschenswert.
Wir bieten
Lidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern (Pflichtpraktikum: 1.000 € p.M. / freiwilliges Praktikum: Gesetzlicher Mindestlohn): Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in "deinen" Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.
Praktikum Personal - Talent Management Processes International Arbeitgeber: Lidl
Kontaktperson:
Lidl HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Personal - Talent Management Processes International
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einem Praktikum. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um uns von anderen abzuheben.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über Lidl und die spezifischen HR-Prozesse, an denen du arbeiten möchtest. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Interviewfragen vorbereiten und Beispiele für unsere Kommunikationsstärke und Kreativität parat haben.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir sollten die Möglichkeit nutzen, uns direkt über die Lidl-Karriereseite zu bewerben, um unsere Chancen zu maximieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Personal - Talent Management Processes International
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch frische Ideen und Perspektiven mitbringen. Zeig uns, wer du wirklich bist!
Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du ins Team passt.
Notenspiegel nicht vergessen!: Vergiss nicht, deinen aktuellen Notenspiegel beizufügen! Das hilft uns, einen besseren Überblick über deine akademischen Leistungen zu bekommen und zeigt, dass du die Details ernst nimmst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Praktikum bei uns!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Lidl vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du Kommunikationsstärke oder Kreativität gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Technische Affinität demonstrieren
Da die Rolle auch technische Systeme wie SuccessFactors umfasst, solltest du dich über diese Plattform informieren. Zeige im Interview, dass du bereit bist, dich in neue Technologien einzuarbeiten und wie du dies in der Vergangenheit getan hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen im Talent Management Prozess zu erfahren.