Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung von Talent Management Prozessen und Systemen.
- Unternehmen: Lidl, ein dynamisches und internationales Unternehmen mit vielfältigen Talenten.
- Vorteile: 1.000 € p.M. für Pflichtpraktika, wertvolle Praxiseinblicke und ein starkes Karrierenetzwerk.
- Weitere Informationen: Fester Ansprechpartner und hilfsbereite Kollegen unterstützen dich während deiner Zeit bei Lidl.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative HR-Prozesse und lerne die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Psychologie oder Personalmanagement, Kommunikationsstärke und Kreativität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1000 € pro Monat.
konkret heißt das:
- Mitarbeit an (Teil-)Projekten zur Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen (SuccessFactors)
- Unterstützung bei der Beratung und Betreuung des Talent Management Prozesses an der Schnittstelle von HR und IT
- Mithilfe bei der Betreuung der Lidl-Länder zur Befähigung lokaler Schnittstellen
- Begleitung weltweiter Rollouts und neuer Konzepte
Dein Profil:
- Studium im Bereich BWL, (Wirtschafts-) Psychologie, Personalmanagement oder vergleichbar
- Kommunikationsstärke & Kreativität
- Affinität für technische Systeme wünschenswert
Bitte füge deiner Bewerbung deinen aktuellen Notenspiegel hinzu.
Wir bieten:
Lidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern (Pflichtpraktikum: 1.000 € p.M. / freiwilliges Praktikum: Gesetzlicher Mindestlohn): Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in "deinen" Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.
Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.
Praktikum Personal - Talent Management Processes International Arbeitgeber: Lidl
Lidl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Praktikant im Bereich Personal und Talent Management die Möglichkeit bietet, wertvolle Praxiserfahrungen in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu sammeln. Du profitierst von einer offenen Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden, sowie von einem festen Ansprechpartner, der dich während deiner gesamten Zeit unterstützt. Zudem hast du die Chance, dir ein berufliches Netzwerk aufzubauen und an spannenden Projekten mitzuarbeiten, die deine Karrierechancen erheblich verbessern können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum Personal - Talent Management Processes International erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an Praktika oder Projekten. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen du arbeiten möchtest. Übe Antworten auf häufige Interviewfragen und überlege dir, wie du deine Kommunikationsstärke und Kreativität am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen und Interviews deine Begeisterung für das Talent Management und die Schnittstelle zwischen HR und IT durchscheinen. Wir sollten klar machen, warum wir die perfekte Ergänzung für das Team sind und was uns antreibt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum Personal - Talent Management Processes International mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du wirklich bist und warum du zu uns passt. Kreativität ist gefragt, also scheue dich nicht, deine Ideen einzubringen!
Notenspiegel nicht vergessen!:Vergiss nicht, deinen aktuellen Notenspiegel beizufügen! Das ist ein wichtiger Teil deiner Bewerbung, der uns hilft, einen besseren Eindruck von deinem akademischen Werdegang zu bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Praktikums im Bereich Talent Management vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und dein Studium in BWL oder Psychologie zu den Aufgaben passen, die du bei Lidl übernehmen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du Kommunikationsstärke und Kreativität gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Technische Affinität zeigen
Falls du Erfahrung mit Systemen wie SuccessFactors hast, bringe das zur Sprache. Wenn nicht, informiere dich über solche Systeme und zeige deine Bereitschaft, dich in technische Themen einzuarbeiten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im Talent Management zu erfahren.
