Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die zentrale Schnittstelle zwischen globalen und lokalen Projektteams und entwickle Lösungen für Projektrisiken.
- Unternehmen: Ein führendes Unternehmen, das die HR-Transformation aktiv gestaltet.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, Sozialleistungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Miteinander und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR mit und erlebe eine dynamische Transformation.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP HCM und Projektmanagement sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
konkret heißt das:
- Zentrale Schnittstelle zwischen dem globalen und lokalen Projektteam und regelmäßige Abstimmung mit allen Projekt- und Prozessbeteiligten
- Überprüfung des Projektfortschritts, frühzeitiges Erkennen von Projektrisiken und proaktive Entwicklung von Lösungsstrategien
- Erstellung regelmäßiger Status-Reports über den Projektverlauf für das Management und die Stakeholder
- Aktive Beteiligung am Testing der neuen Prozesse und umgesetzten Landesanforderungen sowie Sicherstellung der korrekten Datenübertragung in HCM und weitere Subsysteme
- Unterstützung der Länder bei der Durchführung notwendiger Change-Maßnahmen
Dein Profil:
- Projekterfahrung in globalen SAP Implementierungsprojekten in SAP HCM Personal Administration (PA) oder anderen HCM Modulen
- Erste Kenntnisse in SAP SuccessFactors Employee Central
- Verständnis für HR-Prozesse und Best Practices
- Mehrjährige Projektmanagementerfahrung im Bereich HR
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Sicheres Auftreten sowie Kommunikations- und Überzeugungsstärke
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten:
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. So findest du dich bei uns schnell zurecht - und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.
Einleitung: Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation.
Projektleitung, -management Arbeitgeber: Lidl
Als Arbeitgeber bieten wir eine überdurchschnittliche Vergütung und umfassende Sozialleistungen, die dir einen reibungslosen Einstieg ermöglichen. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit im Team, während individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten dir helfen, deine Karriere aktiv voranzutreiben. In einem dynamischen Umfeld, das von der Digitalisierung geprägt ist, hast du die Chance, an spannenden globalen Projekten mitzuwirken und die HR Transformation maßgeblich zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleitung, -management erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Meetups – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen und so einen persönlichen Eindruck hinterlassen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen sie arbeiten. Wir sollten auch unsere eigenen Erfahrungen und Erfolge im Projektmanagement klar kommunizieren können, um zu zeigen, dass wir die richtige Wahl sind.
✨Feedback einholen!
Nach einem Interview ist es wichtig, Feedback zu bekommen. Frag nach, was gut lief und wo du dich verbessern kannst. Das zeigt, dass wir bereit sind, zu lernen und uns weiterzuentwickeln – eine wichtige Eigenschaft in der Projektleitung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleitung, -management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen aus der Stellenbeschreibung. Zeig uns, wie deine Projekterfahrung in SAP HCM und dein Wissen über HR-Prozesse zu unserem Team passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl vorbereitet
✨Verstehe die Rolle der Projektleitung
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Projektleitung und des Projektmanagements vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in globalen SAP Implementierungsprojekten dazu passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf Fragen zu Risiken vor
Da das frühzeitige Erkennen von Projektrisiken ein zentraler Punkt ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, welche Risiken in deinen bisherigen Projekten aufgetreten sind und wie du proaktive Lösungsstrategien entwickelt hast. Sei bereit, diese Erfahrungen im Interview zu teilen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als zentrale Schnittstelle zwischen verschiedenen Teams agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Zeige dein Verständnis für HR-Prozesse
Stelle sicher, dass du ein gutes Verständnis für HR-Prozesse und Best Practices hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Wissen über SAP HCM und SuccessFactors betreffen, und zeige, wie du dieses Wissen in der Praxis angewendet hast.
