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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Implementierung innovativer Personalsysteme in der Logistik.
- Arbeitgeber: Lidl Logistik International – ein dynamisches Team mit fairer Kommunikation.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, Sozialleistungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein persönlicher Pate für deinen Einstieg.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und mache einen echten Unterschied in der Logistik.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Logistik oder verwandten Bereichen und Erfahrung in Digitalisierungsprojekten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Als Projektmanager (m/w/d) verantwortest du die Implementierung zukunftsweisender Personalsysteme und -konzepte an unseren internationalen Logistikstandorten und sicherst so die digitale Transformation unserer globalen Prozesse.
- Analyse, Bewertung und Dokumentation von Anforderungen für Software- und App-Lösungen in der Logistik
- Optimierung von Prozessen zur Entwicklung anwenderfreundlicher Personalsysteme unter Berücksichtigung von Mitarbeiterbedürfnissen
- Strategische Weiterentwicklung von Applikationen mit Fokus auf Schnittstellen zu Logistik- und HR-Systemen
- Steuerung von Projekten über alle Phasen, inklusive Budget- und Zeitplanüberwachung
- Verantwortung für internationale Rollouts
- Durchführung von Schulungen und Sicherstellung des Wissenstransfers
- Präsentation von Ergebnissen auf allen Hierarchieebenen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams (IT, HR) und externen Partnern
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium (Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, BWL) oder vergleichbare Qualifikation mit Logistik- oder HR-Bezug
- Erfahrung in der Leitung von Digitalisierungsprojekten im Logistikbereich
- Erfahrung in Analyse, Konzeption und Optimierung von Prozessen wünschenswert
- Fähigkeit zur Formulierung, Dokumentation und Umsetzung von IT-Systemanforderungen in Zusammenarbeit mit IT-Kollegen
- Kenntnisse im Projektmanagement und internationalen Rollout im Rahmen von IT-/Logistikprojekten
- Erfahrung mit Lagerverwaltungssystemen und / oder Personalsystemen (z.B. Software zur Personaleinsatzplanung) von Vorteil
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft für internationale Dienstreisen sowie eine regelmäßige Vor-Ort-Präsenz von 2-3 Tagen
Wir bieten
- Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens.
- Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
- Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen.
- So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.
Einleitung
Mit uns kommt Ware von A nach B. Als Team Lidl Logistik International garantieren wir die Versorgung unserer Filialen sowie Lagerstandorte weltweit. Da wir viel bewegen, suchen wir motivierte Verstärkung. Was uns ausmacht? Ein faires Miteinander, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Eigenverantwortung für dich.
Projektmanager Personalsysteme und -konzepte Logistik (m/w/d) Arbeitgeber: Lidl
Kontaktperson:
Lidl HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager Personalsysteme und -konzepte Logistik (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Logistikbranche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frag nach möglichen offenen Positionen. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in deinem Bereich gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst – das zeigt, dass du die Anforderungen verstehst!
✨Präsentation ist alles!
Wenn du die Möglichkeit hast, deine Ideen oder Projekte zu präsentieren, nutze sie! Zeig, wie du Probleme analysierst und Lösungen entwickelst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager Personalsysteme und -konzepte Logistik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Jobbeschreibung, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu verknüpfen. Zeig uns, wie du die Anforderungen erfüllst und was du für unser Team mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben, die du als Projektmanager für Personalsysteme und -konzepte in der Logistik übernehmen wirst. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Digitalisierungsprojekte geleitet hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da enge Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast. Bereite auch Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Umgang mit verschiedenen Hierarchieebenen verdeutlichen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem fairen Miteinander und einer positiven Arbeitsumgebung interessiert bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.