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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Implementierung innovativer Personalsysteme in der Logistik.
- Arbeitgeber: Lidl Logistik International – ein dynamisches Team mit fairer Kommunikation.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, Sozialleistungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Persönlicher Pate unterstützt dich beim Einstieg und fördert dein Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und mache einen echten Unterschied in der Logistik.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Logistik oder verwandten Bereichen und Erfahrung in Digitalisierungsprojekten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Als Projektmanager (m/w/d) verantwortest du die Implementierung zukunftsweisender Personalsysteme und -konzepte an unseren internationalen Logistikstandorten und sicherst so die digitale Transformation unserer globalen Prozesse.
- Analyse, Bewertung und Dokumentation von Anforderungen für Software- und App-Lösungen in der Logistik
- Optimierung von Prozessen zur Entwicklung anwenderfreundlicher Personalsysteme unter Berücksichtigung von Mitarbeiterbedürfnissen
- Strategische Weiterentwicklung von Applikationen mit Fokus auf Schnittstellen zu Logistik- und HR-Systemen
- Steuerung von Projekten über alle Phasen, inklusive Budget- und Zeitplanüberwachung
- Verantwortung für internationale Rollouts
- Durchführung von Schulungen und Sicherstellung des Wissenstransfers
- Präsentation von Ergebnissen auf allen Hierarchieebenen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams (IT, HR) und externen Partnern
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium (Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, BWL) oder vergleichbare Qualifikation mit Logistik- oder HR-Bezug
- Erfahrung in der Leitung von Digitalisierungsprojekten im Logistikbereich
- Erfahrung in Analyse, Konzeption und Optimierung von Prozessen wünschenswert
- Fähigkeit zur Formulierung, Dokumentation und Umsetzung von IT-Systemanforderungen in Zusammenarbeit mit IT-Kollegen
- Kenntnisse im Projektmanagement und internationalen Rollout im Rahmen von IT-/Logistikprojekten
- Erfahrung mit Lagerverwaltungssystemen und / oder Personalsystemen (z.B. Software zur Personaleinsatzplanung) von Vorteil
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft für internationale Dienstreisen sowie eine regelmäßige Vor-Ort-Präsenz von 2-3 Tagen
Wir bieten
- Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens.
- Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
- Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen.
- So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.
Einleitung
Mit uns kommt Ware von A nach B. Als Team Lidl Logistik International garantieren wir die Versorgung unserer Filialen sowie Lagerstandorte weltweit. Da wir viel bewegen, suchen wir motivierte Verstärkung. Was uns ausmacht? Ein faires Miteinander, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Eigenverantwortung für dich.
Projektmanager Personalsysteme und -konzepte Logistik (m/w/d) Arbeitgeber: Lidl
Kontaktperson:
Lidl HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager Personalsysteme und -konzepte Logistik (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Logistik- und HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei bereit für spontane Gespräche!
Wenn du auf Jobmessen oder Networking-Events bist, sei offen für Gespräche. Bereite einen kurzen Pitch über dich und deine Erfahrungen vor, damit du schnell ins Gespräch kommst und Eindruck hinterlässt.
✨Präsentation ist alles!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, bereite eine kleine Präsentation über ein Projekt vor, das du geleitet hast. Zeig, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das beeindruckt!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du gleich alle Infos zu uns bekommst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager Personalsysteme und -konzepte Logistik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu präsentieren. Zeig uns, wie du die Herausforderungen meistern kannst, die wir in der Logistik haben!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung stehen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Prozessoptimierung demonstrieren. Wenn du über deine Erfolge sprichst, wird das deinem Gesprächspartner helfen, sich ein besseres Bild von dir zu machen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da enge Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern wichtig ist, solltest du betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den nächsten Schritten im Digitalisierungsprozess oder den Herausforderungen bei internationalen Rollouts fragen.