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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Implementierung innovativer Personalsysteme in der Logistik.
- Arbeitgeber: Lidl Logistik International – ein dynamisches Team mit fairer Kommunikation.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, Sozialleistungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein persönlicher Pate für deinen Einstieg.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und mache einen echten Unterschied in der Logistik.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Logistik oder verwandten Bereichen und Erfahrung in Digitalisierungsprojekten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Als Projektmanager (m/w/d) verantwortest du die Implementierung zukunftsweisender Personalsysteme und -konzepte an unseren internationalen Logistikstandorten und sicherst so die digitale Transformation unserer globalen Prozesse.
- Analyse, Bewertung und Dokumentation von Anforderungen für Software- und App-Lösungen in der Logistik
- Optimierung von Prozessen zur Entwicklung anwenderfreundlicher Personalsysteme unter Berücksichtigung von Mitarbeiterbedürfnissen
- Strategische Weiterentwicklung von Applikationen mit Fokus auf Schnittstellen zu Logistik- und HR-Systemen
- Steuerung von Projekten über alle Phasen, inklusive Budget- und Zeitplanüberwachung
- Verantwortung für internationale Rollouts
- Durchführung von Schulungen und Sicherstellung des Wissenstransfers
- Präsentation von Ergebnissen auf allen Hierarchieebenen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams (IT, HR) und externen Partnern
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium (Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, BWL) oder vergleichbare Qualifikation mit Logistik- oder HR-Bezug
- Erfahrung in der Leitung von Digitalisierungsprojekten im Logistikbereich
- Erfahrung in Analyse, Konzeption und Optimierung von Prozessen wünschenswert
- Fähigkeit zur Formulierung, Dokumentation und Umsetzung von IT-Systemanforderungen in Zusammenarbeit mit IT-Kollegen
- Kenntnisse im Projektmanagement und internationalen Rollout im Rahmen von IT-/Logistikprojekten
- Erfahrung mit Lagerverwaltungssystemen und / oder Personalsystemen (z.B. Software zur Personaleinsatzplanung) von Vorteil
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft für internationale Dienstreisen sowie eine regelmäßige Vor-Ort-Präsenz von 2-3 Tagen
Wir bieten
- Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens.
- Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
- Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen.
- So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.
Einleitung
Mit uns kommt Ware von A nach B. Als Team Lidl Logistik International garantieren wir die Versorgung unserer Filialen sowie Lagerstandorte weltweit. Da wir viel bewegen, suchen wir motivierte Verstärkung. Was uns ausmacht? Ein faires Miteinander, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Eigenverantwortung für dich.
Projektmanager Personalsysteme und -konzepte Logistik (m/w/d) Arbeitgeber: Lidl
Kontaktperson:
Lidl HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager Personalsysteme und -konzepte Logistik (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Logistikbranche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig Initiative und frag nach möglichen Projekten oder Herausforderungen, bei denen du helfen könntest.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der Logistik und digitale Transformation. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast – das beeindruckt die Interviewer!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Positionen, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Bewirb dich direkt über unsere Seite und zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager Personalsysteme und -konzepte Logistik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Projektmanager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereits erfolgreich umgesetzt hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und sehen, dass du organisiert bist – eine wichtige Fähigkeit für einen Projektmanager!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die digitale Transformation voranzutreiben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung stehen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Prozessoptimierung verdeutlichen. Wenn du über deine Erfolge sprichst, wird das deinem Gesprächspartner helfen, sich ein besseres Bild von dir zu machen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da enge Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile Beispiele, wo du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.