Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP Rollout-Projekte in über 30 Ländern und arbeite eng mit internationalen Teams zusammen.
- Unternehmen: Lidl, ein innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, Sozialleistungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines kollegialen Teams mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Transformation aktiv und mache einen echten Unterschied in der Organisation.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP Projekten und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Zentrale Schnittstelle zwischen dem globalen und lokalen Projektteam und regelmäßige Abstimmung mit allen Projekt- und Prozessbeteiligten
- Überprüfung des Projektfortschritts, frühzeitiges Erkennen von Projektrisiken und proaktive Entwicklung von Lösungsstrategien
- Erstellung regelmäßiger Status-Reports über den Projektverlauf für das Management und die Stakeholder
- Aktive Beteiligung am Testing der neuen Prozesse und umgesetzten Landesanforderungen sowie Sicherstellung der korrekten Datenübertragung in HCM und weitere Subsysteme
- Unterstützung der Länder bei der Durchführung notwendiger Change-Maßnahmen
Dein Profil
- Projekterfahrung in globalen SAP Implementierungsprojekten in SAP HCM Personal Administration (PA) oder anderen HCM Modulen
- Erste Kenntnisse in SAP SuccessFactors Employee Central
- Verständnis für HR-Prozesse und Best Practices
- Mehrjährige Projektmanagementerfahrung im Bereich HR
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Sicheres Auftreten sowie Kommunikations- und Überzeugungsstärke
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.
Einleitung
Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Länder sorgen für einen lebendigen und abwechslungsreichen Alltag!
Projektmanager Rollout SAP SuccessFactors Employee Central (EC) (m/w/d) Arbeitgeber: Lidl
Lidl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine überdurchschnittliche Vergütung und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch großen Wert auf die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben legt. Mit einem persönlichen Paten an deiner Seite wirst du vom ersten Tag an in deine Rolle als Projektmanager für den Rollout von SAP SuccessFactors Employee Central eingeführt und profitierst von einem kollegialen Miteinander sowie vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, die dir helfen, deine Karriere aktiv zu gestalten. Die dynamische HR-Transformation und die internationale Ausrichtung des Unternehmens sorgen für einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag und spannende Herausforderungen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmanager Rollout SAP SuccessFactors Employee Central (EC) (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt die Ansprechpartner zu kontaktieren. Frag nach dem Bewerbungsprozess oder zeig dein Interesse an der Position – das zeigt Initiative!
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im Projektmanagement und mit SAP SuccessFactors hervorheben. Übung macht den Meister – vielleicht mit einem Freund oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich über unsere Website
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt und du die besten Chancen auf ein Interview hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager Rollout SAP SuccessFactors Employee Central (EC) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das macht es für uns einfacher, deine Eignung zu erkennen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Projektmanagers für SAP SuccessFactors Employee Central vertraut. Informiere dich über Lidl, deren Unternehmenskultur und wie sie HR-Prozesse gestalten. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, in denen du erfolgreich als Projektmanager gearbeitet hast, insbesondere im Bereich SAP HCM oder ähnlichen Modulen. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen einfach zu erklären und dass du ein guter Zuhörer bist, der auf die Bedürfnisse des Teams eingeht.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das könnten Fragen zu den Herausforderungen des Rollouts in verschiedenen Ländern oder zur Zusammenarbeit zwischen globalen und lokalen Teams sein. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
