Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Filiale, motiviere dein Team und optimiere Arbeitsabläufe.
- Unternehmen: Lidl – ein innovatives Unternehmen mit einer wertschätzenden Kultur.
- Vorteile: Übertarifliches Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie exklusive Rabatte.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und individuelle Karrierebegleitung für deine Entwicklung.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3750 € pro Monat.
Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!
Deine Aufgaben
- Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern.
- Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale.
- Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt.
- Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich.
- Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda.
Dein Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position.
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche.
Wir bieten
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Exklusiver 5 % Einkaufsrabatt in unseren Filialen.
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service.
- Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung.
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit.
- Vergünstigtes Deutschlandticket.
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf "Jetzt bewerben" und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Regionalmanager*in (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: Lidl
Als Regionalmanager*in bei uns profitierst du von einem übertariflichen Gehalt, flexiblen Arbeitszeiten und einer Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Vielfalt setzt. Wir bieten dir nicht nur eine verantwortungsvolle Position mit der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, sondern auch exklusive Mitarbeiterbenefits wie einen Firmenwagen zur privaten Nutzung und attraktive Gesundheitsangebote. Werde Teil eines dynamischen Teams, das Wert auf Teamarbeit und individuelle Förderung legt!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionalmanager*in (m/w/d) in Teilzeit erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Regionalmanager*in bewirbst, schau dir die Filialen an, die du leiten möchtest. Zeig dein Interesse, indem du mit den Mitarbeitern sprichst und dir ein Bild von der Filiale machst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich einzubringen!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei Lidl verschaffen kann. Wir alle wissen, dass Beziehungen oft der Schlüssel zum Erfolg sind!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und die spezifischen Herausforderungen, die Lidl hat. Wenn du zeigst, dass du die Zahlen und Abläufe verstehst, wird das deine Chancen erhöhen, die Stelle zu bekommen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt von der Quelle bekommst. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalmanager*in (m/w/d) in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine lockere Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung authentisch und sympathisch.
Fokussiere auf deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und deiner Führungskompetenz. Zeige konkret, wie du Teams motivierst und welche Erfolge du erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier Gold wert!
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für die Stelle bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Klicke einfach auf 'Jetzt bewerben' und folge den Schritten. Das macht es für uns einfacher und schneller, deine Bewerbung zu bearbeiten. Wir freuen uns schon darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Werte und die Kultur des Unternehmens zu verstehen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Regionalmanager*in zu verdeutlichen.
✨Kennzahlen im Blick haben
Da die Rolle stark auf Zahlen basiert, solltest du dich mit den wichtigsten Kennzahlen im Einzelhandel vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese analysieren und optimieren würdest, um die Leistung deiner Filiale zu steigern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die dich erwarten könnten.
