Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Ansprechperson für HR-Anfragen und unterstütze bei der Personaladministration.
- Unternehmen: Lidl Schweiz – ein dynamisches Unternehmen mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Sichere Festanstellung, tolle Teamkultur und attraktive Benefits.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und spannende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und wachse täglich auf beruflicher und persönlicher Ebene.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der HR-Administration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Du suchst eine neue Herausforderung? Einen Job, bei dem du dich in alle Bereiche der HR Administration einarbeiten kannst? Dann bist du bei Lidl Schweiz genau richtig! An unserem Hauptsitz in Weinfelden erwarten dich neben einem motivierten Team, spannende Aufgaben und vielseitige Karrieremöglichkeiten im dynamischen Umfeld des Detailhandels.
Deine Aufgaben
- Erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitende, Vorgesetzte und Behörden per Ticketing-Tool oder E-Mail und Mitarbeiter-Hotline für sämtliche HR-Fragestellungen.
- Mitarbeit bei der generellen Personaladministration (Verträge, Ein- und Austritte, Mutationen).
- Erstellung von Arbeits- sowie Zwischenzeugnissen und Arbeitsbestätigungen.
- Pflege und Bearbeitung von eingehenden Arztzeugnissen und Abwesenheiten in SAP.
- Mitarbeit im Bereich Zeitwirtschaft (bspw. unbezahlte Urlaube, Absenzkontrollen).
- Sicherstellen der Richtigkeit sowie Pflege von Personalstammdaten sowie abrechnungsrelevanten Daten.
- Führen des elektronischen Personaldossiers.
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung.
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR Administration.
- Mehrjährige Erfahrung in der Kundenbetreuung per Ticketing-Tool oder E-Mail und telefonisch.
- Gute SAP HR-Kenntnisse und Google Workspace Kenntnisse von Vorteil.
- Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten.
- Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit.
- Sehr gute Deutschkenntnisse, konversationssicher in Französisch oder Italienisch.
Wir bieten
Bei Lidl Schweiz ist Raum für Ambitionen und Innovationen. Gestalte aktiv mit. Wachse täglich auf beruflicher sowie persönlicher Ebene. Auf deine abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben bereiten wir dich mit einer intensiven Einarbeitung vor. Zudem bieten wir dir die Sicherheit einer Festanstellung, ein tolles Team, die Vorzüge des Lidl-GAVs, eine hervorragende berufliche Vorsorge sowie weitere attraktive Benefits. Nutze die Chance – bewirb dich jetzt online!
Sachbearbeiter HR Administration (m/w/d) 80-100% Arbeitgeber: Lidl
Lidl bietet dir als Auszubildender im Einzelhandel eine hervorragende Möglichkeit, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen und aktiv am Geschehen teilzunehmen. Mit einem übertariflichen Gehalt, individuellen Förderungen durch erfahrene Ausbilder und einer Unternehmenskultur, die Vielfalt und Transparenz schätzt, bist du bestens auf deine Zukunft vorbereitet. Zudem erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben und die Aussicht auf Übernahme sowie Aufstiegschancen nach erfolgreichem Abschluss deiner Ausbildung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter HR Administration (m/w/d) 80-100% erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Lidl aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Lidl, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter HR Administration (m/w/d) 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Lidl klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Lidl die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
