Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Konzepte zur Kundenbindung und leite komplexe Projekte eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: Lidl, ein dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Innovation und Kundenorientierung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Einarbeitungsprogramm, persönlicher Pate und flexible Lösungen für Berufs- und Privatleben.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und enge Zusammenarbeit in einem inspirierenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lebensmitteleinzelhandels und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung in Strategie oder Business Development.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für die Konzeption, Prüfung und strategische Weiterentwicklung internationaler Maßnahmen im Bereich Kundenloyalisierung
- Steuerung eines gesamtheitlichen Partnermanagements inklusive Identifikation, Verhandlungsführung bis Onboarding
- Entwicklung und Implementierung neuer Geschäftsmodelle für den Lebensmitteleinzelhandel mit dem Schwerpunkt auf 'Non-Endemics'
- Erstellung fundierter Wirtschaftlichkeits- und Potenzialberechnungen zur Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen
- Eigenverantwortliche Leitung komplexer Projekte
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozial- oder Geisteswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in den Bereichen Strategie, Innovation, Transformation oder Business Development
- Sicherer Umgang mit Methoden der Konzepterstellung sowie eine ausgeprägt analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte souverän zu strukturieren und voranzutreiben
- Vor-Ort-Bereitschaft von mindestens 3 Tagen pro Woche
Wir bieten
Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.
Dein Ansprechpartner im Recruiting: Nina Leitz
Einleitung
Du fragst nicht nur 'Wer, wie, was?', sondern kennst auch das 'Wieso, weshalb, warum?': Dann bist du in unserem Team genau richtig. Bei uns dreht sich alles um den Kunden und seine Bedürfnisse. Gemeinsam entwickeln wir Konzepte, Ideen und strategische Insights, denn wir kennen das Gestern, wissen, was heute geschieht und zeigen auf, was morgen wichtig wird! Vom Image über Markt- und Kaufverhaltensentwicklungen bis hin zur Kundenzufriedenheit – Customer Centricity ist unsere DNA. Wir treiben den Wandel zu einem Insights-getriebenen Unternehmen aktiv voran und legen den Grundstein dafür, jeden Tag besser zu werden. Dabei ist unsere Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen eng, unsere Hierarchien flach und die Kommunikation immer auf Augenhöhe.
Senior Consultant Partnership Development (m/w/d) Arbeitgeber: Lidl
Kontaktperson:
Lidl HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant Partnership Development (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Networking-Events – wir sollten uns gegenseitig unterstützen und Kontakte knüpfen. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige ihnen, was du drauf hast. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben und so einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten unterstreichen. Wir sollten auch Beispiele parat haben, die zeigen, wie wir innovative Lösungen entwickelt haben – das kommt immer gut an!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen durchblicken, warum du für die Position brennst und was dich motiviert. Wenn wir unsere Begeisterung für die Branche und das Unternehmen zeigen, wird das sicher positiv wahrgenommen. Authentizität ist der Schlüssel!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant Partnership Development (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation und Leidenschaft für die Position als Senior Consultant Partnership Development zu verdeutlichen. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfolgen im Bereich Strategie und Business Development. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du zur Stärkung unserer Kundenbindung beitragen kannst.
Sei strukturiert und klar: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Gedanken zu gliedern. So können wir schnell erkennen, dass du in der Lage bist, komplexe Sachverhalte souverän zu strukturieren.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam innovative Konzepte zu entwickeln!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ansätze zur Kundenbindung und Partnerschaftsentwicklung zu diesen Werten passen. Das zeigt, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Unternehmenskultur.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Konzeptentwicklung und im Partnermanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Rolle eine ausgeprägte analytische Denkweise erfordert, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Herangehensweise an komplexe Probleme zu erläutern. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen oder neue Geschäftsmodelle zu entwickeln.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Teams zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!