Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Konzepte zur Kundenbindung und leite komplexe Projekte eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: Lidl, ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Einarbeitungsprogramm, persönlicher Pate und flexible Lösungen für Berufs- und Privatleben.
- Andere Informationen: Nutze einen neutralen Firmenwagen auch privat und profitiere von gezielten Entwicklungsprogrammen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lebensmitteleinzelhandels und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung in Strategie oder Business Development.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
Als Senior Consultant Partnership Development (m/w/d) erstellst du ganzheitliche Konzepte und trägst deinen Teil zur Stärkung unserer Kundenbindung durch innovative Ansätze bei. Konkret heißt das:
- Verantwortung für die Konzeption, Prüfung und strategische Weiterentwicklung internationaler Maßnahmen im Bereich Kundenloyalisierung
- Steuerung eines gesamtheitlichen Partnermanagements inklusive Identifikation, Verhandlungsführung bis Onboarding
- Entwicklung und Implementierung neuer Geschäftsmodelle für den Lebensmitteleinzelhandel mit dem Schwerpunkt auf 'Non-Endemics'
- Erstellung fundierter Wirtschaftlichkeits- und Potenzialberechnungen zur Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen
- Eigenverantwortliche Leitung komplexer Projekte
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozial- oder Geisteswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in den Bereichen Strategie, Innovation, Transformation oder Business Development
- Sicherer Umgang mit Methoden der Konzepterstellung sowie eine ausgeprägt analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte souverän zu strukturieren und voranzutreiben
- Vor-Ort-Bereitschaft von mindestens 3 Tagen pro Woche
Wir bieten
Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.
Dein Ansprechpartner im Recruiting: Nina Leitz
Einleitung
Du fragst nicht nur 'Wer, wie, was?', sondern kennst auch das 'Wieso, weshalb, warum?': Dann bist du in unserem Team genau richtig. Bei uns dreht sich alles um den Kunden und seine Bedürfnisse. Gemeinsam entwickeln wir Konzepte, Ideen und strategische Insights, denn wir kennen das Gestern, wissen, was heute geschieht und zeigen auf, was morgen wichtig wird! Vom Image über Markt- und Kaufverhaltensentwicklungen bis hin zur Kundenzufriedenheit – Customer Centricity ist unsere DNA. Wir treiben den Wandel zu einem Insights-getriebenen Unternehmen aktiv voran und legen den Grundstein dafür, jeden Tag besser zu werden. Dabei ist unsere Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen eng, unsere Hierarchien flach und die Kommunikation immer auf Augenhöhe.
Senior Consultant Partnership Development (m/w/d) Arbeitgeber: Lidl
Kontaktperson:
Lidl HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant Partnership Development (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir sind immer auf der Suche nach talentierten Menschen, die unser Team bereichern können.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Branche und das Unternehmen. Lass uns gemeinsam an deiner persönlichen Marke arbeiten, damit du im Gedächtnis bleibst und die richtige Verbindung zu deinem zukünftigen Arbeitgeber aufbaust.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant Partnership Development (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Senior Consultant Partnership Development interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Beweise deine Erfahrung!: Gib konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung an, die zeigen, wie du innovative Konzepte entwickelt hast. Wir wollen sehen, dass du die Fähigkeiten hast, die wir suchen – also lass uns nicht im Dunkeln tappen!
Analytische Fähigkeiten hervorheben!: Da wir einen analytischen Kopf suchen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du komplexe Sachverhalte strukturiert angegangen bist. Zeig uns, dass du die Fähigkeit hast, strategische Handlungsempfehlungen abzuleiten!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und du alle Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Stärkung der Kundenbindung beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und innovative Ansätze entwickeln kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Konzeptentwicklung und im Partnermanagement demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise zu unterstreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Rolle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Kundenloyalisierung oder wie das Team Innovationen umsetzt. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Zeige Eigeninitiative
Betone deine Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren und voranzutreiben. Teile Beispiele, wo du proaktiv Lösungen gefunden hast oder Projekte geleitet hast. Dies wird deine Eignung für die eigenverantwortliche Leitung komplexer Projekte unterstreichen.