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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende internationale Projekte zur Weiterentwicklung unseres Lidl Plus Kundenbindungsprogramms.
- Arbeitgeber: Lidl, ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexibles Arbeiten, persönliche Entwicklung und ein neutraler Firmenwagen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kundenbindung und arbeite an innovativen Lösungen für unsere Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Globale Projektleitung zur Konzeption, Steuerung und Weiterentwicklung unserer Kundenbindungsmaßnahmen sowie deren kommerzielle Optimierung
- Verantwortung für Konzeption & Rollout neuer Funktionen und Angebote im Rahmen von Lidl Plus
- Zentraler Ansprechpartner für Stakeholder, Länder und Top-Management in Bezug auf CRM & Loyalty Projekte sowie Innovationen
- Analyse und Weiterentwicklung von weiteren Loyalisierungsmaßnahmen und -projekten
- Analyse globaler Trends im Bereich CRM und Loyalty sowie Identifikation zukunftsweisender Innovationen für Lidl Plus
- Steuerung und Zusammenarbeit mit internen Teams, wie z. B. Marketing, Vertrieb, IT
Dein Profil
- Langjährige Erfahrung im Management von Kundenbindungsprogrammen oder in einer ähnlichen Position
- Fundierte, professionelle Projekt- und Stakeholdermanagement-Skills in einem anspruchsvollen und dynamischen Umfeld
- Expertise im Bereich Loyalty-Programme, wie Punktesammelsysteme oder Partnerschaftsprogrammen von Vorteil
- Sicherer Umgang mit Daten als Basis für strategische Entscheidungen sowie präzise Steuerung von Budgets und komplexen Business-Cases
- Umfangreiche Erfahrung im Umgang mit Budgets, Planungs- und Strategieprozessen sowie deren internationaler Implementierung
- Exzellente Kommunikationsfähigkeit gepaart mit der Kompetenz, interdisziplinäre Projektteams zielorientiert zu koordinieren
- Analytisches Denkvermögen und strategische Herangehensweise sowie hohe Belastbarkeit und 'Macher-Mentalität'
Wir bieten
- Ein Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst
- Ein Einarbeitungsprogramm, das dich auf deine Aufgabe vorbereitet
- Ein persönlicher Pate, der dafür sorgt, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst
- Gezielte Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz
- Einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf
Dein Ansprechpartner im Recruiting: Nina Leitz
Du fragst nicht nur 'Wer, wie, was?', sondern kennst auch das 'Wieso, weshalb, warum?': Dann bist du in unserem Team genau richtig. Bei uns dreht sich alles um den Kunden und seine Bedürfnisse. Gemeinsam entwickeln wir Konzepte, Ideen und strategische Insights, denn wir kennen das Gestern, wissen, was heute geschieht und zeigen auf, was morgen wichtig wird! Vom Image über Markt- und Kaufverhaltensentwicklungen bis hin zur Kundenzufriedenheit – Customer Centricity ist unsere DNA. Wir treiben den Wandel zu einem Insights-getriebenen Unternehmen aktiv voran und legen den Grundstein dafür, jeden Tag besser zu werden. Dabei ist unsere Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen eng, unsere Hierarchien flach und die Kommunikation immer auf Augenhöhe.
Senior Projektmanager Loyalty (m/w/d) Arbeitgeber: Lidl
Kontaktperson:
Lidl HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Projektmanager Loyalty (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und bringe deine Ideen ein!
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich CRM und Loyalty. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch die neuesten Entwicklungen kennst und wie sie Lidl Plus voranbringen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Projektmanager Loyalty (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit Leidenschaft an unseren Projekten arbeiten.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für Projekte, die du geleitet hast, und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Lass uns nicht im Unklaren über deine Professionalität!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Senior Projektmanager Loyalty vertraut. Informiere dich über Lidl Plus, deren Kundenbindungsstrategien und aktuelle Trends im CRM-Bereich. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass du die Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Projekt- und Stakeholdermanagement belegen. Bereite Geschichten vor, die deine Erfolge in der Entwicklung von Loyalitätsprogrammen oder der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams verdeutlichen.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle stark auf Datenanalyse basiert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit datengetriebenen Entscheidungen zu sprechen. Überlege dir, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen oder Budgets zu steuern, und bringe diese Beispiele ins Gespräch.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Kundenbindung oder wie Lidl Plus Innovationen in der Branche umsetzt. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Rolle interessiert bist.