Stellvertretender Filialleiter – Führung & Verkauf

Stellvertretender Filialleiter – Führung & Verkauf

Arbon Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Lidl

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Filialleitung und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
  • Unternehmen: Lidl Schweiz – ein dynamisches Team im Detailhandel.
  • Vorteile: Sichere Festanstellung, tolle Teamkultur und attraktive Benefits.
  • Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten zur Filialleitung.
  • Warum dieser Job: Wachse persönlich und beruflich in einem spannenden Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und Teamführung, kommunikative Fähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Der Verkauf und Menschen sind deine Passion? Du möchtest täglich dein Bestes geben, um unserer Kundschaft das bestmögliche Einkaufserlebnis zu bieten? Du möchtest Teil eines Teams werden, das jeden Tag gebraucht wird? Dann bist du bei uns genau richtig. Es erwarten dich spannende und vielseitige Karrieremöglichkeiten im dynamischen Umfeld des Detailhandels.

Deine Aufgaben

  • Stellvertretung der Filialleitung
  • Unterstützung in der Personalführung und Personalplanung von 15-35 Mitarbeitenden
  • Übernahme Verantwortung in der Filiale und tatkräftige Unterstützung auf der Fläche
  • Umsetzung der Kundenorientierung sowie Vertriebsstandards in der Filiale
  • Warendisposition und Warenpräsentation

Dein Profil

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf oder ähnlichem Umfeld
  • Idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung im Detailhandel
  • Führungspersönlichkeit, idealerweise gepaart mit erster Erfahrung
  • Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
  • Kommunikative Fähigkeiten sowie Freude am Umgang mit Menschen
  • Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

  • Bei Lidl Schweiz ist Raum für Ambitionen und Innovationen. Gestalte aktiv mit.
  • Wachse täglich auf beruflicher sowie persönlicher Ebene.
  • Auf deine abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben bereiten wir dich mit einer intensiven Einarbeitung vor.
  • Bei Wunsch und guter persönlicher Eignung entwickeln wir dich zur Filialleitung (m/w/d).
  • Zudem bieten wir dir die Sicherheit einer Festanstellung, ein tolles Team, die Vorzüge des Lidl-GAVs, eine hervorragende berufliche Vorsorge sowie weitere attraktive Benefits.

Nutze die Chance & bewirb dich jetzt online!

Stellvertretender Filialleiter – Führung & Verkauf Arbeitgeber: Lidl

Lidl Schweiz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld des Detailhandels zu wachsen und deine Karriere aktiv zu gestalten. Mit einer intensiven Einarbeitung, einem tollen Team und der Aussicht auf eine Festanstellung sowie attraktive Benefits, wie eine hervorragende berufliche Vorsorge, schaffst du dir hier eine solide Basis für deine berufliche und persönliche Entwicklung. Werde Teil eines Unternehmens, das Wert auf Teamgeist, Verantwortung und Kundenorientierung legt.

Lidl

Kontaktdaten:

Lidl Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretender Filialleiter – Führung & Verkauf erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretender Filialleiter interessierst, schau dir die Filiale an, in der du arbeiten möchtest. Sprich mit den Mitarbeitenden und zeig dein Interesse. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen!

Tip Nummer 2

Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei Lidl arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von Lidl und überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als stellvertretender Filialleiter umsetzen kannst. Zeige, dass du die Kundenorientierung und Vertriebsstandards verstehst und leben kannst.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu sehen und schnell zu reagieren. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote zu informieren und direkt zu zeigen, dass du Teil unseres Teams werden möchtest.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretender Filialleiter – Führung & Verkauf mit Bravour zu bestehen

Verkaufskompetenz
Personalführung
Personalplanung
Kundenorientierung
Vertriebsstandards
Warendisposition
Warenpräsentation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für den Verkauf und den Umgang mit Kunden haben.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du das Team unterstützen kannst. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Potenzial!

Achte auf die Details:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Gute Deutschkenntnisse sind wichtig, also überprüfe deine Texte auf Rechtschreibung und Grammatik. Ein klarer und professioneller Auftritt zählt!

Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnell Feedback zu geben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Lidl Schweiz. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur positiven Atmosphäre im Team beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deinen Verkaufserfolg unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Filiale aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten im Interview zeigst. Achte darauf, klar und freundlich zu sprechen und eine positive Ausstrahlung zu haben.