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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Lidl Schweiz bietet spannende Karrieremöglichkeiten im Detailhandel.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Festanstellung, tolles Team und attraktive Benefits warten auf dich.
- Warum dieser Job: Wachse persönlich und beruflich in einem dynamischen Umfeld mit viel Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf, Teamgeist und sehr gute Deutschkenntnisse sind wichtig.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten zur Filialleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
Der Verkauf und Menschen sind deine Passion? Du möchtest täglich dein Bestes geben, um unserer Kundschaft das bestmögliche Einkaufserlebnis zu bieten? Du möchtest Teil eines Teams werden, das jeden Tag gebraucht wird? Dann bist du bei uns genau richtig. Es erwarten dich spannende und vielseitige Karrieremöglichkeiten im dynamischen Umfeld des Detailhandels.
Deine Aufgaben
- Stellvertretung der Filialleitung
- Unterstützung in der Personalführung und Personalplanung von 15-35 Mitarbeitenden
- Übernahme Verantwortung in der Filiale und tatkräftige Unterstützung auf der Fläche
- Umsetzung der Kundenorientierung sowie Vertriebsstandards in der Filiale
- Warendisposition und Warenpräsentation
Dein Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf oder ähnlichem Umfeld
- Idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung im Detailhandel
- Führungspersönlichkeit, idealerweise gepaart mit erster Erfahrung
- Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikative Fähigkeiten sowie Freude am Umgang mit Menschen
- Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
Bei Lidl Schweiz ist Raum für Ambitionen und Innovationen. Gestalte aktiv mit. Wachse täglich auf beruflicher sowie persönlicher Ebene. Auf deine abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben bereiten wir dich mit einer intensiven Einarbeitung vor. Bei Wunsch und guter persönlicher Eignung entwickeln wir dich zur Filialleitung (m/w/d). Zudem bieten wir dir die Sicherheit einer Festanstellung, ein tolles Team, die Vorzüge des Lidl-GAVs, eine hervorragende berufliche Vorsorge sowie weitere attraktive Benefits. Nutze die Chance & bewirb dich jetzt online
Stv. Filialleiter / Stv. Filialleiterin (m/w/d) 80-100 Arbeitgeber: Lidl
Kontaktperson:
Lidl HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. Filialleiter / Stv. Filialleiterin (m/w/d) 80-100
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Branche! Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen im Detailhandel, um Kontakte zu knüpfen. Oftmals erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für den Verkauf! Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele zu nennen, wie du Kunden begeistert hast oder wie du in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Lidl Schweiz. Wenn du verstehst, was das Unternehmen schätzt und fördert, kannst du deine Antworten im Gespräch gezielt darauf abstimmen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Bereite Fragen für das Vorstellungsgespräch vor! Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Filialleitung, Teamdynamik oder zu den Herausforderungen im Detailhandel stellst. Das zeigt, dass du engagiert und motiviert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Filialleiter / Stv. Filialleiterin (m/w/d) 80-100
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Stv. Filialleiter/in. Erkläre, warum du dich für den Detailhandel begeisterst und was dich an der Arbeit bei Lidl Schweiz reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf oder ähnlichen Umfeldern. Nenne spezifische Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und Kundenorientierung unter Beweis stellen.
Zeige deine Führungskompetenzen: Falls du bereits Erfahrung in der Führung von Teams hast, stelle dies besonders heraus. Beschreibe Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast und wie du dein Team unterstützt und motiviert hast.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift gefordert sind, achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Lass sie von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie professionell und klar formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalführung vor
Da du in der Stellvertretung der Filialleitung tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Personalführung und -planung klar darlegen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder unterstützt hast.
✨Zeige deine Kundenorientierung
In der Rolle geht es darum, das bestmögliche Einkaufserlebnis zu bieten. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Kundenanliegen erfolgreich bearbeitet hast und welche Strategien du anwendest, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.
✨Hebe deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft hervor
Die Position erfordert eine hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du in stressigen Situationen ruhig geblieben bist und wie du dich schnell an Veränderungen angepasst hast.
✨Kommunikative Fähigkeiten betonen
Da der Umgang mit Menschen ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du deine Gedanken klar und überzeugend ausdrücken kannst, sowohl im Gespräch als auch schriftlich.
