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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Lidl Schweiz bietet spannende Karrieremöglichkeiten im Detailhandel.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Festanstellung, tolles Team und attraktive Benefits warten auf dich.
- Warum dieser Job: Wachse persönlich und beruflich in einem dynamischen Umfeld mit viel Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten zur Filialleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
Der Verkauf und Menschen sind deine Passion? Du möchtest täglich dein Bestes geben, um unserer Kundschaft das bestmögliche Einkaufserlebnis zu bieten? Du möchtest Teil eines Teams werden, das jeden Tag gebraucht wird? Dann bist du bei uns genau richtig. Es erwarten dich spannende und vielseitige Karrieremöglichkeiten im dynamischen Umfeld des Detailhandels.
Deine Aufgaben
- Stellvertretung der Filialleitung
- Unterstützung in der Personalführung und Personalplanung von 15-35 Mitarbeitenden
- Übernahme Verantwortung in der Filiale und tatkräftige Unterstützung auf der Fläche
- Umsetzung der Kundenorientierung sowie Vertriebsstandards in der Filiale
- Warendisposition und Warenpräsentation
Dein Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf oder ähnlichem Umfeld
- Idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung im Detailhandel
- Führungspersönlichkeit, idealerweise gepaart mit erster Erfahrung
- Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikative Fähigkeiten sowie Freude am Umgang mit Menschen
- Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
Bei Lidl Schweiz ist Raum für Ambitionen und Innovationen. Gestalte aktiv mit. Wachse täglich auf beruflicher sowie persönlicher Ebene. Auf deine abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben bereiten wir dich mit einer intensiven Einarbeitung vor. Bei Wunsch und guter persönlicher Eignung entwickeln wir dich zur Filialleitung (m/w/d). Zudem bieten wir dir die Sicherheit einer Festanstellung, ein tolles Team, die Vorzüge des Lidl-GAVs, eine hervorragende berufliche Vorsorge sowie weitere attraktive Benefits. Nutze die Chance & bewirb dich jetzt online
Stv. Filialleiter / Stv. Filialleiterin (m/w/d) 80-100 Arbeitgeber: Lidl
Kontaktperson:
Lidl HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. Filialleiter / Stv. Filialleiterin (m/w/d) 80-100
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Branche sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen im Detailhandel, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von Lidl Schweiz zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Detailhandel und über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Lidl konfrontiert ist. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalführung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Kundenservice. Bereite dich darauf vor, wie du das Einkaufserlebnis für die Kunden verbessern würdest und welche Ideen du zur Umsetzung der Vertriebsstandards hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Filialleiter / Stv. Filialleiterin (m/w/d) 80-100
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Lidl Schweiz. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Berufserfahrung umgesetzt hast.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position eine stellvertretende Leitung erfordert, solltest du deine Erfahrungen in der Personalführung und -planung hervorheben. Nenne konkrete Beispiele, wo du Verantwortung übernommen hast und wie du dein Team unterstützt hast.
Kundenorientierung darstellen: Erläutere in deinem Anschreiben, wie du Kundenorientierung in der Vergangenheit umgesetzt hast. Beschreibe Situationen, in denen du das Einkaufserlebnis für Kunden verbessert hast.
Anpassungsfähigkeit und Teamgeist zeigen: Hebe deine Flexibilität und Teamfähigkeit hervor. Gib Beispiele, wie du in einem dynamischen Umfeld gearbeitet hast und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalführung vor
Da die Rolle eine stellvertretende Filialleitung umfasst, solltest du bereit sein, Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalführung und -planung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit ein Team geleitet oder unterstützt hast.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Die Kundenorientierung ist ein zentraler Aspekt der Position. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit das Einkaufserlebnis für Kunden verbessert hast und welche Strategien du anwendest, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.
✨Hebe deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft hervor
In einem dynamischen Umfeld wie dem Detailhandel sind Flexibilität und Einsatzbereitschaft entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du dich schnell an Veränderungen angepasst hast oder zusätzliche Verantwortung übernommen hast.
✨Kommuniziere deine Teamfähigkeit
Teamgeist ist wichtig für diese Position. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast, Konflikte gelöst hast oder andere motiviert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
