Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate internationale Kunden zu Immobilienkäufen und -verkäufen in der Schweiz.
- Unternehmen: Weltweit führende Kanzlei mit einem vielfältigen Team aus 20 Fachleuten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, strategische Autonomie und Unterstützung bei der Geschäftsentwicklung.
- Weitere Informationen: Moderne Büros im Herzen von Zürich, nur 3 Minuten vom Hauptbahnhof entfernt.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einer dynamischen Umgebung mit internationalen Klienten.
- Qualifikationen: 5-15 Jahre Erfahrung im Immobilienrecht und exzellente akademische Abschlüsse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 180000 € pro Jahr.
Wir sind eine weltweit führende Kanzlei, die einflussreiche Unternehmer, Familien und Unternehmen in allen Bereichen ihres beruflichen und privaten Lebens in der Schweiz und global unterstützt. Wir bieten ein umfassendes Spektrum an Rechtsdienstleistungen, einschließlich Prozessführung und Schiedsgerichtsbarkeit, Wirtschaftsrecht, Steuerberatung, notariellen Dienstleistungen, Umzüge, Aufenthaltsgenehmigungen, Immobilien, Fusionen und Übernahmen, Holdingstrukturen, Treuhandgesellschaften, Stiftungen, Investmentfonds und strategische Beratungsdienste.
Als Senior Real Estate Lawyer beraten Sie nationale und internationale Kunden zu hochpreisigen Immobiliengeschäften und immobilienrechtlichen Angelegenheiten in der gesamten Schweiz. Sie bringen tiefgehende Expertise im Schweizer Immobilienrecht mit, kombiniert mit einem starken Verständnis der damit verbundenen Unternehmens-, Steuer- und Finanzierungsaspekte. Sie arbeiten eng mit unseren notariellen, M&A- und Steuerpraxisgruppen zusammen und fungieren als vertrauenswürdiger Berater für Unternehmer, Family Offices und institutionelle Investoren in allen Angelegenheiten im Zusammenhang mit dem Erwerb, der Entwicklung und der Strukturierung von Immobilien.
Verantwortlichkeiten
- Beratung von Käufern, Verkäufern und Investoren beim Erwerb, der Veräußertung und Finanzierung von Wohn-, Gewerbe- und Mischimmobilien in der Schweiz.
- Leitung der rechtlichen Due Diligence zu Immobilienvermögen, einschließlich Titelprüfung, Grundbuchanalyse, Belastungen, Dienstbarkeiten, Baurechten und Einhaltung von Zonierungsvorschriften.
- Verhandlung und Erstellung von Kaufverträgen, Optionsverträgen, Vorkaufsrechten und Übertragungsdokumentationen.
- Strukturierung und Durchführung von Sale-and-Leaseback-Vereinbarungen, Joint Ventures, Miteigentumsstrukturen und Portfoliotransaktionen.
- Koordination mit Notaren, Grundbuchämtern, Gutachtern und Finanzierungsbanken, um eine nahtlose Transaktionsabwicklung sicherzustellen.
- Beratung zu notleidenden Immobilien, Vollstreckungsverfahren und Vermögensverkäufen im Rahmen von Restrukturierungen.
Entwicklung & Vermietung
- Beratung von Entwicklern, Eigentümern und Investoren zu Immobilienentwicklungsprojekten, einschließlich Planungsrecht, Bauverträgen und Projektstrukturierung.
- Erstellung und Verhandlung von gewerblichen und privaten Mietverträgen, einschließlich Mietverträgen für Hauptmieter und Build-to-Suit-Vereinbarungen.
- Beratung zu Immobilienverwaltungsverträgen, Dienstleistungsverträgen und Service-Level-Vereinbarungen.
- Beratung von Kunden zu Fragen der Zonierung, Baugenehmigungen und Verwaltungsverfahren vor kantonalen Behörden.
Strukturierung & Regulierung
- Beratung zu LFADN (Lex Koller)-Beschränkungen für ausländische Investoren und Strukturierung konformer Erwerbs- und Haltevehikel.
- Beratung zu Immobilienhaltungsstrukturen, einschließlich direkter Eigentümerschaft, SPV-Strukturen und Immobilienfonds.
- Unterstützung von Kunden bei den immobilienrechtlichen Aspekten der Nachlassplanung, Nachfolge, Treuhand- und Stiftungsregelungen.
- Koordination mit Steuerberatern zu Grunderwerbsteuer, Übertragungssteuern, Kapitalertragssteuern und Mehrwertsteuerfolgen von Immobiliengeschäften.
Kundenbeziehungen & Geschäftsentwicklung
- Entwicklung und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen mit Unternehmern, Family Offices, Entwicklern und institutionellen Investoren.
- Identifizierung von Cross-Selling-Möglichkeiten mit M&A-, notariellen, steuerlichen und streitigen Praxisgruppen.
- Beitrag zur Meinungsführerschaft durch Artikel, Kundenseminare und Vertretung bei Veranstaltungen der Immobilienbranche.
- Mentoring von jungen Anwälten und Trainees, um Fachwissen und Best Practices zu teilen.
- Aktive Nutzung von KI-gestützten Rechtsinstrumenten und Beitrag zur laufenden Innovationsagenda der Kanzlei.
Leistungsindikatoren
- Akquisition von Mandaten im Immobilien- und verwandten Praxisbereichen.
- Cross-Selling-Beiträge über die Praxisgruppen der Kanzlei hinweg.
- Ziele für abrechenbare Stunden.
- Kundenzufriedenheit und langfristige Bindung.
Anforderungen
Bildung
- Ausgezeichnete akademische Qualifikationen im Recht; zusätzliche Qualifikationen im Immobilienrecht, Steuerrecht oder Gesellschaftsrecht sind von großem Vorteil.
- Weiterbildung oder CAS/MAS im Immobilien- oder Baurecht ist von Vorteil.
Berufserfahrung
- 5 bis 15 Jahre relevante Berufserfahrung im Immobilienrecht, idealerweise in einer Top-Kanzlei oder in der Rechtsabteilung eines Immobilienentwicklers, einer Bank oder eines institutionellen Investors.
- Nachweisliche Erfolge bei der eigenständigen Leitung komplexer Immobiliengeschäfte.
- Erfahrung mit grenzüberschreitenden Immobilienangelegenheiten und internationalen Kundenstrukturen ist sehr geschätzt.
Sprachen
- Deutsch – stilistisch sicher, rechtlich präzise schriftliche und mündliche Ausdrucksweise (obligatorisch).
- Englisch – stilistisch sicher, professionell fließend (obligatorisch).
- Französisch, Italienisch oder weitere Sprachen sind von Vorteil, angesichts der internationalen Kundenbasis der Kanzlei.
Hohe Integrität, berufliche Glaubwürdigkeit und absolute Diskretion. Starke zwischenmenschliche und Verhandlungsfähigkeiten mit einer kundenorientierten Mentalität. Strukturierte, kommerziell denkende und lösungsorientierte Herangehensweise. Belastbar und selbstmotiviert unter Druck, mit einem hohen Maß an persönlicher Verantwortung. Teamplayer mit einem integrativen und konstruktiven Arbeitsstil. Unternehmerisches Denken mit Interesse an der Entwicklung und dem Wachstum eines Kundenstamms. Selbstbewusst und charismatisch, mit der Fähigkeit, die Kanzlei auf Konferenzen und Veranstaltungen zu vertreten.
Was wir bieten
- Unternehmerischer Ansatz: Bauen Sie Ihre Praxis auf und leiten Sie sie – mit voller strategischer Autonomie.
- Zugang auf Partner-Ebene zu strategischen Entscheidungen und Entwicklungen der Kanzlei.
- Unterstützung durch Kollegen aus verschiedenen Praxisbereichen, die Transparenz und gemeinsamen Erfolg schätzen.
- Praktische Unterstützung bei Geschäftsentwicklung, Marketing und Kundengewinnung.
- Inklusive Kultur & Kernwerte: Unser diverses Team von 20 Fachleuten aus 7 Nationen arbeitet zusammen, um unsere Kernwerte zu verkörpern: persönlich und unternehmerisch, wirtschaftlich und ökologisch sowie sozial und ethisch.
- Prime Lage: Unser Büro befindet sich im Herzen von Zürich, nur 3 Minuten vom Hauptbahnhof entfernt, und bietet einen modernen, hellen und einladenden Arbeitsplatz.
- Wettbewerbsfähige und leistungsbasierte Vergütung: Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket, das an Ihre individuelle Leistung gekoppelt ist.
Sind Sie bereit, den nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu gehen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, einschließlich Ihres Lebenslaufs und Anschreibens, Ihrer Universitätsdiplome, Leistungsnachweise und Referenzen.
Assel Stoller, HR-Manager
Wir behandeln alle Anfragen mit vollster Diskretion und Vertraulichkeit.
Partner – Real Estate Law Arbeitgeber: Lindemann Rechtsanwälte
Als eine der weltweit führenden Kanzleien bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf unternehmerisches Denken und persönliche Entwicklung setzt. Unser modernes Büro im Herzen von Zürich fördert eine inklusive Kultur, in der Vielfalt geschätzt wird und Sie die Freiheit haben, Ihre eigene Praxis zu gestalten und zu leiten. Darüber hinaus bieten wir ein wettbewerbsfähiges, leistungsorientiertes Vergütungssystem sowie umfassende Unterstützung bei der Geschäftsentwicklung und dem Kundenaufbau.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Partner – Real Estate Law erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen Anwälten und potenziellen Klienten. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtigen Kontakte knüpfst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und deine Expertise im Bereich Immobilienrecht – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Projekte. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen und Erfolge im Immobilienrecht zu nennen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Nutze unsere Plattform!
Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. Wir suchen ständig nach talentierten Partnern im Immobilienrecht und freuen uns darauf, von dir zu hören. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner – Real Estate Law mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine persönliche Ansprache in deinem Anschreiben und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für das Recht und die Immobilienbranche zum Ausdruck bringen.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und gut strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine logische Reihenfolge. Das zeigt uns, dass du auch in der Arbeit organisiert bist.
Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Immobilienrecht und wie du komplexe Transaktionen geleitet hast. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen und zeigen, dass du die richtige Person für diese Position bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lindemann Rechtsanwälte vorbereitet
✨Recherchiere die Kanzlei
Informiere dich gründlich über die Kanzlei und ihre Schwerpunkte, insbesondere im Bereich Immobilienrecht. Verstehe die Werte und die Kultur der Kanzlei, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Fälle oder Projekte, an denen du gearbeitet hast, die deine Expertise im Immobilienrecht unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Erfahrungen während des Interviews zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Kanzlei. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Immobilienrecht oder nach den Erwartungen an die Rolle.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben deinem Fachwissen sind auch deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten wichtig. Betone deine Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen, da diese für die Zusammenarbeit mit Klienten und Kollegen entscheidend sind.