Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und forme das technische Konzept von Lios KI-Plattform.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das sich auf KI-Lösungen spezialisiert hat.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe ein talentiertes Team.
- Qualifikationen: Umfangreiche Erfahrung in der Führung von Engineering-Teams und technisches Know-how.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Sie leiten nicht nur ein Team; Sie gestalten die technische Vision und Ausführung von Lios Unternehmens-AI-Plattform. Als Head of Engineering arbeiten Sie eng mit dem CTO und dem Core Engineering zusammen, um die Produktarchitektur, technische Exzellenz und skalierbare Lieferung über alle Teams hinweg voranzutreiben.
Was Sie tun werden:
- Leiten und betreuen Sie Lios Ingenieurteams, einschließlich Core, Produkt und Infrastruktur-Ingenieuren.
- Arbeiten Sie mit dem CTO und den Core Engineers zusammen, um die technische Vision, Architektur und Produkt-Roadmap zu definieren.
- Sicherstellen, dass qualitativ hochwertige, skalierbare und wartbare Systeme über alle Produkte hinweg geliefert werden.
- Implementieren Sie bewährte Verfahren, Prozesse und Metriken für Geschwindigkeit, Qualität und Zuverlässigkeit in der Technik.
- Zusammenarbeiten mit den Teams für Produkt, Daten und Kundenerfolg, um die technische Ausführung mit den Geschäftsauswirkungen in Einklang zu bringen.
- Führen Sie die Einstellung und Teamentwicklung durch, um eine erstklassige Ingenieurorganisation aufzubauen.
Ihr Profil:
- Sie haben umfangreiche Erfahrung in der Leitung von Ingenieurteams in SaaS oder Unternehmenssoftware.
- Sie sind tief technisch und können praktisch mit Core Engineers arbeiten, während Sie strategische Richtungen festlegen.
- Denken Sie ganzheitlich: von Architektur und Produktdesign bis hin zu Lieferung und Betrieb.
- Sie gedeihen in schnelllebigen, wirkungsvollen Umgebungen und können Führung mit praktischer Programmierung in Einklang bringen.
- Kommunizieren Sie klar mit sowohl technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern.
Warum Sie zu uns kommen sollten:
Schließen Sie sich Lio in einer Rolle an, in der Ihre Vision und Führung die Zukunft des Unternehmens gestalten. Sie werden die technische Richtung definieren, die technische Ausführung leiten, erstklassige Talente betreuen und die Systeme aufbauen, die Lios Produkte antreiben. Ihre Arbeit wird zentral für das Wachstum, den Erfolg und die Fähigkeit des Unternehmens sein, den Kunden Wert zu liefern.
Haben Sie Fragen zur Rolle? Zögern Sie nicht, Gabriel zu kontaktieren!
Head of Engineering (all genders) Arbeitgeber: Lio (formerly askLio)
Lio ist ein hervorragender Arbeitgeber, der kreative Köpfe in einem dynamischen Start-up-Umfeld willkommen heißt. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Designfähigkeiten einzubringen und aktiv zur Markenidentität eines innovativen Unternehmens beizutragen, während Sie in einem unterstützenden Team arbeiten, das Wert auf persönliche Entwicklung und Wachstum legt. Genießen Sie flexible Arbeitsbedingungen und die Chance, an der Spitze der KI-Implementierung in der Beschaffung zu stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Engineering (all genders) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse in den relevanten Technologien auffrischst. Wir empfehlen, praktische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat zu haben, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben und uns zu kontaktieren, um mehr über die Rolle zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Bereite Fragen für das Vorstellungsgespräch vor, die zeigen, dass du an der technischen Vision und den Herausforderungen des Unternehmens interessiert bist. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil unseres Teams werden möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Engineering (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Technik sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Head of Engineering bist.
Technische Expertise hervorheben:Da du eine Schlüsselrolle in der technischen Vision spielst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen und Erfolge im Bereich SaaS oder Unternehmenssoftware klar darstellst. Zeig uns, wie du Teams geleitet und technische Herausforderungen gemeistert hast.
Klar und präzise kommunizieren:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht verständlich ist. Wir suchen jemanden, der sowohl mit technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern kommunizieren kann. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lio (formerly askLio) vorbereitet
✨Verstehe die technische Vision
Mach dich mit der technischen Vision und den Zielen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Umsetzung dieser Vision beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du sie strategisch umsetzen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Bereite Beispiele vor, die deine Führungsqualitäten, technische Expertise und Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams demonstrieren. So kannst du deine Eignung für die Rolle klar unter Beweis stellen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du sowohl mit technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern kommunizieren musst, übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, Brücken zwischen verschiedenen Abteilungen zu bauen und alle auf das gleiche Ziel auszurichten.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Engineering-Teams oder wie der CTO die technische Vision sieht. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Unternehmenskultur und -ziele zu bekommen.
