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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Funktionen und AI-Agenten für Lios Plattform.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das an der Spitze der KI-Technologie steht.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: 2-5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung oder motivierter Absolvent mit praktischen Erfahrungen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Wachstumschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Überblick
Sie sind nicht nur am Programmieren; Sie bauen die nächste Schicht von Lios KI-Plattform. Als Software Engineer verwandeln Sie Ideen in Funktionen, Module und Agenten, die unsere Unternehmens-SaaS-Produkte erweitern; dabei arbeiten Sie eng mit dem Core Engineering zusammen, um Auswirkungen im großen Maßstab zu erzielen.
Was Sie tun werden
- Neue Funktionen, Module und KI-Agenten für Lios Plattform entwickeln
- Eng mit Core Engineers zusammenarbeiten, um skalierbare, zuverlässige Lösungen umzusetzen
- Sich auf eines der folgenden Gebiete spezialisieren:
- Agenten: KI-Agenten wie Verhandlung, Beschaffung, Lieferanten-Onboarding aufbauen und pflegen
- Agent Builder: Kunden ermöglichen, ihre eigenen Agenten zu erstellen
- Core Product / P2P: Die zentrale Beschaffungsplattform verbessern
- Infrastruktur: Interne Tools, Cloud-Infrastruktur, Sicherheit und KI-Integrationen einrichten und verwalten
Ihr Profil
Sie passen gut zu dieser Rolle, wenn Sie:
- 2–5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung haben, idealerweise in Full-Stack- oder Cloud-SaaS-Umgebungen, oder ein hochmotivierter Absolvent mit starker praktischer Erfahrung durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder persönliche Projekte sind
- Mit Python, TypeScript, Java oder ähnlichen Sprachen vertraut sind
- Leidenschaft für den Aufbau von Produkten haben, von Core Engineers lernen und End-to-End-Lösungen bereitstellen möchten
- Gelegentlich mit Kunden sprechen können, um Anforderungen zu verstehen und Lösungen zu erklären
- Starke Problemlösungsfähigkeiten besitzen und in schnelllebigen, wirkungsvollen Umgebungen gedeihen
- Eine kollaborative Denkweise haben und klar mit Teamkollegen kommunizieren
Warum uns beitreten?
Treten Sie Lio bei und werden Sie die Brücke zwischen der Funktionsentwicklung und dem Core Engineering, indem Sie wirkungsvolle Module und Agenten entwickeln, die unsere Plattform prägen. Diese Rolle bietet Eigenverantwortung, Wachstum und die Möglichkeit, sich in dem Bereich zu spezialisieren, der Sie am meisten begeistert, während Sie von einigen der besten Ingenieure der Branche lernen. Sind Sie dabei?
Haben Sie Fragen zur Rolle? Zögern Sie nicht, Gabriel zu kontaktieren!
Software Engineer (all genders) Arbeitgeber: Lio (formerly askLio)
Kontaktperson:
Lio (formerly askLio) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Engineer (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Softwareentwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an Lio und lass sie wissen, dass du bereit bist, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Wir bei StudySmarter empfehlen, auch an Mock-Interviews teilzunehmen, um dein Selbstvertrauen zu stärken.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Programmieren! Teile deine Projekte oder Beiträge auf GitHub oder in deinem Portfolio. Das gibt den Recruitern einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Enthusiasmus für die Softwareentwicklung.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, Fragen zu stellen – zeig, dass du wirklich an der Rolle interessiert bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Engineer (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die Leidenschaft für Softwareentwicklung haben. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und präziser Text zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter.
Zeig deine Projekte!: Erwähne relevante Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Ob Praktika, Studienprojekte oder persönliche Vorhaben – alles zählt! Lass uns sehen, was du drauf hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lio (formerly askLio) vorbereitest
✨Verstehe die Plattform
Mach dich mit Lio’s AI-Plattform vertraut. Informiere dich über die aktuellen Features und Module, die entwickelt werden, und über die Herausforderungen, die das Team bewältigt. So kannst du im Interview gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Zeige deine Programmierkenntnisse
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten in Python, TypeScript oder Java zu demonstrieren. Vielleicht gibt es technische Fragen oder sogar eine Live-Coding-Sitzung. Übe vorher, um sicherzustellen, dass du deine Lösungen klar und strukturiert präsentieren kannst.
✨Betone Teamarbeit
Da enge Zusammenarbeit mit Core Engineers gefragt ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren. Fragen zu den Projekten oder zur Teamdynamik sind immer gut!