Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den CEO bei strategischen Initiativen und vertrete ihn in Meetings.
- Unternehmen: Innovatives Deep-Tech-Startup im Bereich Satellitenanalyse mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Modell, keine Überstundenkultur und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Büro im Herzen von Berlin-Kreuzberg mit einem internationalen Team aus über 30 Nationen.
- Warum dieser Job: Erhalte direkte Einblicke in die Führung eines wachsenden Unternehmens und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle und technologische Neugier.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Baue mit LiveEO den Marktführer in der Satellitenanalyse auf. Als Founder Associate bist du die Verlängerung unseres CEO. Du denkst wie er, handelst in seinem Sinne und vervielfachst seine Wirkung im gesamten Unternehmen. Du hältst ihm den Rücken frei und schützt seine Zeit. Darüber hinaus übernimmst du Themen vollständig: Du bereitest seine Überlegungen auf, treibst Initiativen voran und vertrittst ihn, wenn er nicht selbst vor Ort sein kann. Du sorgst dafür, dass zwischen Kunden, Investoren, Board und unseren internen Teams nichts verloren geht.
Diese Rolle erfordert ein hohes Maß an Vertrauen und bietet dir direkte Einblicke in die Führung eines wachsenden Deep-Tech-Unternehmens. Du bist in das operative Tagesgeschäft der LiveEO-Geschäftsführung eingebunden, von Agentic AI bis zum Start unserer Satellitenmission Twinspector. Du berichtest direkt an unseren Co-Founder und Co-CEO, der unsere Technologie, unser Produkt und unsere Satellitenprogramme verantwortet, und arbeitest eng mit dem Leadership-Team und HR zusammen.
Deine Aufgaben
- Inhalte und Initiativen: Du setzt die Ideen des CEO in Material für die interne und externe Kommunikation um. Du übernimmst strategische und operative Initiativen in seinem Auftrag und treibst sie voran.
- Vertretung des Gründers: Du nimmst in Vertretung des CEO an Meetings und Veranstaltungen teil. Du bringst dort seine Perspektive ein und informierst ihn anschließend über Inhalte und Ergebnisse.
- Kommunikation und Meetingvorbereitung: Du managst das Postfach des CEO, entscheidest, was seine Aufmerksamkeit erfordert, und entwirfst Antworten. Du bist erste Ansprechperson für externe Stakeholder. Du erstellst Briefings für wichtige Meetings, protokollierst und verfolgst Action Items bis zur Erledigung. Du unterstützt bei Board-Meetings, Investoren-Updates und All-Hands.
- Kalender-, Reise- und Zeitmanagement: Du verantwortest den Kalender des CEO vollständig und schützt seine Fokuszeiten. Du koordinierst Termine über Zeitzonen hinweg mit Kunden, Investoren, Partnern und unserem internationalen Team. Du planst Geschäftsreisen, Kundenbesuche und Konferenzteilnahmen.
- Day to day Operation Support: Du hältst Dokumente, Verträge und Follow-up-Listen organisiert und aktuell. Du übernimmst Ad-hoc-Projekte, die die Arbeit des CEO und des Leadership-Teams effektiver machen.
Dein Profil
- Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung als Executive Assistant, Founder Associate, Chief of Staff oder in einer vergleichbaren Operations-Rolle, idealerweise in einem dynamischen Start-up oder Scale-up.
- Technologische Neugier und die Fähigkeit, dich schnell in komplexe technische Themen wie Satellitendaten, KI und Raumfahrtmissionen einzuarbeiten, ohne dass ein technischer Hintergrund erforderlich ist.
- Wohnsitz in Berlin und regelmäßige Präsenz in unserem Büro in der Cuvrystraße. Die Rolle ist hybrid, lebt jedoch von der engen, persönlichen Zusammenarbeit mit dem CEO und dem Leadership-Team. Du bist daher häufig und bei Bedarf auch kurzfristig vor Ort.
- Die Fähigkeit, schnell zu verstehen, wie der CEO denkt und was ihm wichtig ist, sodass du souverän Entscheidungen treffen und in seinem Namen sprechen kannst.
- Sicherheit in der Umsetzung: Du handelst proaktiv, übernimmst Verantwortung und erledigst Dinge, ohne zweimal gefragt zu werden.
- Eine Challenge-Mentalität: Du widersprichst konstruktiv, wenn etwas nicht stimmig ist, auch gegenüber dem CEO.
- Klare und prägnante Kommunikation, schriftlich wie mündlich, sowie ein souveränes Auftreten gegenüber Senior Stakeholdern, Kunden und Investoren.
- Souveränität im Umgang mit Unklarheit: Du schaffst Struktur in unübersichtlichen Situationen und behältst Prioritäten im Blick, wenn sich Pläne ändern.
- Eine strukturierte Arbeitsweise, End-to-End-Prozessdenken und eine ausgeprägte Ergebnisorientierung.
- Ein sicheres Urteilsvermögen und absolute Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen.
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sehr gute digitale Kompetenzen in Google Workspace und/oder Microsoft 365 sowie praktische Erfahrung mit KI-Assistenten und -Agenten zur Automatisierung von Routineaufgaben.
- Deutsche oder EU-Staatsangehörigkeit sowie die Bereitschaft, dich einer Sicherheitsüberprüfung zu unterziehen.
Wünschenswert
- Erfahrung in oder mit dem Verteidigungs-, Sicherheits- oder öffentlichen Sektor.
Unsere Benefits
- Die Möglichkeit, ein Produkt mitzugestalten, das Geschäftsprozesse und Lebensbedingungen weltweit verbessern kann.
- Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell: Wir vertrauen unseren Mitarbeitenden, dass sie ihre Arbeit erledigen und dabei eine gesunde Work-Life-Balance wahren.
- Wir befähigen unsere Mitarbeitenden, ihre berufliche Entwicklung selbst in die Hand zu nehmen, Initiative zu ergreifen und dabei kreativ und mutig zu sein.
- Keine Überstundenkultur: Wir achten darauf, dass Überstunden nur bei Bedarf anfallen und immer durch Freizeit und Erholung ausgeglichen werden.
- Ein kollaboratives Umfeld, in dem Lernen großgeschrieben wird: regelmäßige interne Workshops, Knowledge-Sharing-Sessions, Journal Clubs und Hackathons.
- Ein Büro im Herzen von Berlin-Kreuzberg mit kostenlosem Obst, Nüssen und Getränken.
- Die Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm.
- Urban-Sports-Mitgliedschaft, BVG-Zuschuss und betriebliche Altersvorsorge.
- Ein vielfältiges und lebendiges internationales Umfeld mit Kolleg:innen aus über 30 Nationen.
Über uns: LiveEO wendet die neuesten Entwicklungen im Bereich der künstlichen Intelligenz zur Analyse von Satellitendaten an und bringt mit seiner einzigartigen SaaS-Lösung die Insights aus diesen Daten zu Kunden im Enterprise-Sektor. LiveEO steht an der Spitze der NewSpace-Industrie, ist Venture Capital-backed und besteht aus einem tollen, internationalen Team, das etwas Großes baut.
Founder Associate (m/w/d) in Berlin Arbeitgeber: LiveEO
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich der Vorbeugung von Naturkatastrophen widmet. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Kreativität, während wir gleichzeitig auf individuelle Wachstumschancen setzen. Mit einem engagierten Team von Fachleuten und modernster Technologie am Standort sind wir bestrebt, nicht nur Ihre Karriere voranzutreiben, sondern auch einen positiven Einfluss auf die Welt zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founder Associate (m/w/d) in Berlin erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie LiveEO sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei LiveEO bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founder Associate (m/w/d) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei LiveEO im Bereich Founder Associate (m/w/d) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für LiveEO zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LiveEO vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der LiveEO tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.