Kadmos verändert die Art und Weise, wie internationale Arbeiter ihre Gehälter erhalten. Wir bringen FinTech, niedrige Margen und transparente Währungsumrechnungen in Branchen, die von undurchsichtigen Aufschlägen, Kickbacks und Bargeldtransaktionen geprägt sind. Unser Fokus liegt auf den Arbeitern mit den größten Herausforderungen: der Crew auf Handels- und Kreuzfahrtschiffen, auch bekannt als Seeleute. Kadmos entwickelt Technologien, um ihre Gehaltsabrechnung günstiger und einfacher zu gestalten und Funktionen hinzuzufügen, die helfen, sie als Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten.
Wir suchen einen Founders Associate (m/w/x), der direkt mit den 2 Mitgründern zusammenarbeitet. Sie werden viel Freiheit haben, die natürlich mit Verantwortung einhergeht. Sie werden im Cockpit eines von Grund auf neu aufgebauten Start-ups sein und helfen, unsere Vision umzusetzen. Erwarten Sie, mit Problemen im gesamten Unternehmen konfrontiert zu werden: unsere nächste Einstellung finden, unser Kundenpitch verbessern, das Deck für die nächste VC-Runde überarbeiten, unser Währungsrisiko modellieren, ans Telefon gehen, wenn ein Unternehmen sein Passwort vergisst, unser Teamevent planen.
Qualifikationen
- Sie haben einen Bachelor/Master/MBA-Abschluss von einer renommierten Universität in einem sozialwissenschaftlichen oder technischen Fach.
- Echtes Interesse an Unternehmertum!
- Sie sind proaktiv und ehrgeizig, ausgestattet mit guten Kommunikationsfähigkeiten und einer Leidenschaft, die Welt zu verändern!
- Sie lieben es, Probleme zu lösen und Dinge von Grund auf neu zu bauen. Wo es keinen etablierten Weg gibt, finden Sie einen. Wo es einen etablierten Weg gibt, hinterfragen Sie ihn – unermüdlich. Sie haben eine wachstumsorientierte Denkweise und sind offen für eine transparente Kultur.
- Sie sprechen fließend Englisch (Deutsch wäre nützlich, aber absolut nicht erforderlich - Kadmos ist englischsprachig).
- Sie haben Ihre Fähigkeiten in schnelllebigen und unklaren Umgebungen unter Beweis gestellt: Ob Sie quantitative Entscheidungen modellieren, ein natürlicher Menschenfreund sind, beim Entwerfen von Folien die Zeit vergessen oder unseren Engineering-Prozess unterstützen möchten - zeigen Sie uns einfach, wie Sie zum Team beitragen werden!
Nice to have: Vorherige Berufserfahrung in einem wachstumsstarken, risikokapitalfinanzierten Start-up, Projektmanagement oder Beratung.
Zusätzliche Informationen
Was Sie erwarten können
- Holistic Experience. Einzigartige Gelegenheit, praktische Erfahrungen in den geschäftlichen und technischen Entwicklungsaspekten des Aufbaus eines FinTech-Unternehmens zu sammeln.
- Full Ownership. Mikromanagement? Nein! Einschränkungen? Keine. Sie erhalten vollständige Unabhängigkeit in Ihren Verantwortungsbereichen, um die volle Verantwortung zu übernehmen und die Zukunft des Start-ups zu beeinflussen.
- Regelmäßige Feedback-Sitzungen. Bei Kadmos sind wir alle auf dem gleichen Wachstumspfad! Feedback ist ein integraler Bestandteil unserer hierarchiefreien Arbeitskultur und wird im gesamten Team frei geteilt.
- Kollaboration zwischen Teams. Als kleines Team werden Sie Teil häufiger Workshops zwischen Gründern, Ingenieuren, Vertrieb und anderen Teams sein - wir bauen das Unternehmen gemeinsam auf und Sie sind ein wesentlicher Teil davon.
- Diverse Work-Family: In unserer offenen Teamumgebung ermutigen wir jeden, so zu sein, wie er ist - Sie sind willkommen, zu diesem Schmelztiegel vielfältiger Interessen beizutragen: Philosophie, Yoga, Essen, Reisen, Fitness...
Vorteile
- Flexibilität. Wir sind offen für Remote-Arbeit 1-2 Tage pro Woche.
- Gehalt. Lassen Sie uns darüber sprechen - wir sind ein Start-up, aber wir möchten auf keinen Fall, dass Sie die Miete verpassen.
- Chancen. Wir wachsen: Schließen Sie sich uns nach Ihrem Praktikum in Vollzeit an, wenn wir uns mögen.
Founder Associate Arbeitgeber: Kadmos
Kadmos ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Revolutionierung von Gehaltszahlungen für Migranten konzentriert. Mit attraktiven Vergütungen, Aktienoptionen und einer flexiblen Homeoffice-Politik schaffen wir eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, die persönliches Wachstum und Teamzusammenhalt fördert. Genießen Sie regelmäßige Teamevents und ein fantastisches Büro im Herzen Berlins, während Sie an innovativen Lösungen arbeiten, die das Leben von Millionen verbessern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founder Associate erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Kadmos sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Kadmos bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Kadmos im Bereich Founder Associate arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Kadmos zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kadmos vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Kadmos tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
