Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unseren Tech Co-CEO bei strategischen Initiativen und vertrete ihn in wichtigen Meetings.
- Unternehmen: LiveEO, ein innovatives Startup im Bereich Satellitenanalytik mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Modell, keine Überstundenkultur und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem internationalen Team in Berlin-Kreuzberg mit Kollegen aus über 40 Nationen.
- Warum dieser Job: Erlebe hautnah, wie ein wachsendes Deep-Tech-Unternehmen funktioniert und gestalte die Zukunft mit.
- Qualifikationen: Abschluss in Wirtschaftsingenieurwesen oder Technik, 2-4 Jahre Erfahrung in einem Deep-Tech-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51300 - 62700 € pro Jahr.
Baue mit uns den Marktführer im Bereich Satellitenanalytik bei LiveEO auf. Als Founder Associate bist du eine Erweiterung unseres Tech Co-CEOs. Du denkst wie er, handelst in seinem Namen und vervielfältigst seinen Einfluss im gesamten Unternehmen. Du nimmst Themen vollständig von seinem Tisch: Du bereitest sein Denken vor, treibst strategische Initiativen voran und vertrittst ihn gegenüber Investoren, Kunden und Partnern. Du bringst auch Struktur in seine Woche und sorgst dafür, dass nichts zwischen dem Vorstand, unseren Kunden und unseren internen Teams verloren geht.
Dies ist eine Vertrauensposition mit direktem Einblick, wie ein wachsendes Deep-Tech-Unternehmen geführt wird. Du wirst an allem arbeiten, von Agentic AI bis hin zum Start unserer Twinspector-Satellitenmission. Du berichtest direkt an unseren Mitgründer und Tech Co-CEO Daniel Seidel, der unsere Technologie-, Produkt- und Satellitenprogramme leitet.
Deine Herausforderung
- Strategische Initiativen: Eigenverantwortliche Durchführung strategischer und operativer Projekte im Namen des CEO, von der Analyse bis zur Umsetzung.
- Vorbereitung von Entscheidungspapieren: Erstellung von Materialien für Investoren und Vorstand.
- Vertretung des Gründers: Vertrete den CEO in Meetings mit Investoren, Kunden, Partnern und internen Teams. Informiere ihn über Ergebnisse und verfolge Entscheidungen bis zur Umsetzung.
- Inhalt und Kommunikation: Wandle die Ideen des CEOs in klare Materialien für interne und externe Kommunikation um. Bereite Briefings für wichtige Meetings vor und unterstütze Vorstandssitzungen, Investorenupdates und All-Hands-Meetings.
- Struktur und Betrieb: Übernehme den Kalender, das Postfach und die Prioritäten des CEOs und schütze seine Fokuszeit. Baue die Prozesse und Tools auf, die seine Woche und seine Projekte am Laufen halten. Kümmere dich um die tägliche operative Unterstützung, die mit der Rolle verbunden ist, von Reisen bis hin zu administrativen Aufgaben.
Dein Profil
- 2–4 Jahre Berufserfahrung in einem Deep-Tech-Umfeld in Bereichen wie Venture Building, Projektmanagement, Geschäftsentwicklung, Geschäftsoperationen, Strategie oder einer vergleichbaren Rolle.
- Nachgewiesenes Engagement für Technologie, z.B. ein technischer Abschluss, Nebenprojekte oder KI-Tools oder Automatisierungen, die du selbst entwickelt hast.
- Ein starkes analytisches Denken und die Fähigkeit, schnell in komplexe Themen wie Satellitendaten, KI und Raumfahrtmissionen einzutauchen.
- Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken: Du handelst proaktiv und treibst Dinge voran, ohne gefragt zu werden.
- Eine herausfordernde Mentalität: Du hinterfragst, wenn etwas nicht stimmig ist, auch gegenüber dem CEO, und tust dies konstruktiv.
- Klare und prägnante Kommunikation mit einem selbstbewussten Auftreten gegenüber hochrangigen Stakeholdern, Kunden und Investoren.
- Komfort mit Unklarheiten, eine strukturierte Arbeitsweise und ein Fokus auf Ergebnisse.
- Gesunder Menschenverstand und absolute Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen.
- Du bist in Berlin ansässig und arbeitest regelmäßig aus unserem Büro in der Cuvrystraße. Die Rolle ist hybrid, erfordert jedoch enge, persönliche Zusammenarbeit mit dem CEO, sodass du oft im Büro sein musst, auch kurzfristig, wenn nötig.
- Deutsch auf Muttersprachenniveau und ausgezeichnetes Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Deutsche oder EU-Staatsbürgerschaft und die Bereitschaft, eine Sicherheitsüberprüfung durch die deutsche Regierung zu durchlaufen.
Nice to have
- Erfahrung als Executive Assistant oder Chief of Staff.
- Erfahrung in der Gründung oder dem Aufbau deines eigenen Unternehmens.
- Erfahrung im Verteidigungs-, Sicherheits- oder öffentlichen Sektor.
Deine Vorteile
- Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell: Wir vertrauen unseren Mitarbeitern, ihre Arbeit zu erledigen und gleichzeitig eine gesunde Work-Life-Balance zu wahren.
- Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, Verantwortung für ihre berufliche Entwicklung zu übernehmen, Initiative zu zeigen und dabei kreativ und mutig zu sein.
- Keine Überstundenkultur: Wir stellen sicher, dass Überstunden nur dann anfallen, wenn es wirklich notwendig ist, und immer mit Freizeit und Erholung ausgeglichen werden.
- Ein kollaboratives Umfeld, in dem Lernen an erster Stelle steht: regelmäßige interne Workshops, Wissensaustausch-Sitzungen, Journal Clubs und Hackathons.
- Ein Büro im Herzen von Berlin-Kreuzberg mit kostenlosem Obst, Nüssen und Getränken.
- Die Möglichkeit, an unserem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm teilzunehmen.
- Mitgliedschaft im Urban Sports Club, BVG-ÖPNV-Zuschuss und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Ein vielfältiges und lebendiges internationales Umfeld mit Kollegen aus mehr als 40 Nationen.
Über uns
LiveEO ist ein gut finanziertes Startup, das 2018 gegründet wurde und seinen Sitz in Berlin hat. Unser Hauptservice besteht darin, Risiken für die Vermögenswerte und Infrastrukturen unserer Kunden durch Vegetation, Bodenverformung und Änderungsdetektion zu modellieren. Derzeit haben wir rund 160 Mitarbeiter aus der ganzen Welt mit unterschiedlichen Hintergründen.
Founder Associate (m/w/d) in Berlin Arbeitgeber: LiveEO GmbH
LiveEO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der Spitze der Satellitenanalytik zu arbeiten und dabei einen bedeutenden Einfluss auf die Umwelt und Sicherheit zu haben. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Förderung von Karriereentwicklung in einem internationalen Team von Experten aus über 30 Nationalitäten, schaffen wir ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Berlin. Zudem bieten wir faire Vergütung und die Möglichkeit zur Teilnahme am Unternehmensbesitz durch unser VESOP-Programm, was LiveEO zu einem attraktiven Arbeitsplatz für engagierte Fachkräfte macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founder Associate (m/w/d) in Berlin erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie LiveEO GmbH sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei LiveEO GmbH bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founder Associate (m/w/d) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei LiveEO GmbH im Bereich Founder Associate (m/w/d) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für LiveEO GmbH zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LiveEO GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der LiveEO GmbH tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.