Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe die Geschäftsentwicklung in Europa und baue strategische Partnerschaften auf.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Robotik mit Fokus auf 3D-Vision-Lösungen.
- Vorteile: Leistungsorientierte Vergütung, hohe Autonomie und direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von über 50% für Kundenbesuche und Branchenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierung und hinterlasse einen bleibenden Eindruck in der Branche.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung oder im technischen Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Basierend in unserem LMI-Hub in Berlin/Teltow, unserer sekundären Basis in München oder remote überall in Deutschland, suchen wir einen Business Development Manager (Europa) für unser Liberty Robotics-Team, um unsere Expansion zu leiten und innovative 3D-Visionslösungen im Bereich Material Handling voranzutreiben!
Der Business Development Manager (Europa) ist eine hochwirksame, strategische "Hunter"-Rolle, die sich der Beschleunigung des Umsatzwachstums auf dem europäischen Markt widmet, mit einem Schwerpunkt auf den Bereichen Material Handling und Logistik. Die primäre strategische Priorität für das Kalenderjahr 2026 besteht darin, die Grundlage für langfristiges kommerzielles Wachstum zu legen, indem strategische Systemintegratoren (SIs), OEMs und Tier-1-Partner identifiziert, angesprochen und integriert werden.
Diese Rolle ist darauf ausgelegt, ein robustes europäisches Partnerökosystem im Jahr 2026 aufzubauen und Liberty Robotics als den führenden Anbieter von 3D-Visionslösungen für große Automatisierungsprojekte zu positionieren und signifikante Umsätze ab 2027 zu erzielen.
Wesentliche Verantwortlichkeiten & Strategische Ziele
- Pan-Europäische Marktexpansion: Geschäftsentwicklung in europäischen Fertigungs- und Logistikzentren vorantreiben, gezielt in Zielkonten im Bereich Material Handling, Lagerhaltung, Logistik und automatisierte Fertigung eindringen.
- Strategische Partnerentwicklung 2026: Fokus auf den Aufbau und die Pflege wertvoller Partnerschaften mit Systemintegratoren (SIs), um die Grundlagen für mehrjährige Umsatzgenerierung ab 2027 zu schaffen.
- Neukundengewinnung: Direkte Beziehungen zu Entscheidungsträgern bei OEMs, Tier-1-Lieferanten und großen Endbenutzern aufbauen, wo Liberty’s 3D-Roboter-Visionstechnologie derzeit nicht genutzt wird.
- Lösungsfindung & Anwendungszuordnung: Gemeinsam mit Kunden und Integratoren komplexe Automatisierungsherausforderungen aufdecken und neue Anwendungsbereiche für 3D-Visionssensoren und -software identifizieren.
- Hartnäckige Pipeline-Ausführung: Proaktive, leistungsorientierte Herangehensweise an die Akquise, Lead-Qualifizierung und Chancenmanagement über längere Verkaufszyklen (9–12+ Monate).
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Eng mit Liberty’s Anwendungstechnik, Produktmanagement und Vertriebsteams zusammenarbeiten, um technische Lösungen mit den Kundenanforderungen abzustimmen und erfolgreiche Proof of Concept (PoC)-Tests durchzuführen.
- Branchenvertretung: Die Markenpräsenz von Liberty Robotics auf Branchenmessen, Konferenzen und strategischen Partnerveranstaltungen in ganz Europa fördern.
Typische Aufgaben & Verantwortlichkeiten
- Entwicklung und Umsetzung eines umfassenden Gebietsplans für zugewiesene europäische Regionen, abgestimmt auf die Unternehmenswachstumsziele von Liberty.
- Identifikation, Rekrutierung und Integration wichtiger Systemintegratoren zur Etablierung eines starken Vertriebs- und Lösungskanals.
- Durchführung gezielter Recherchen und Marktanalysen innerhalb der europäischen Material Handling- und Automatisierungssektoren zur Identifizierung aufkommender Trends und Wettbewerbsaktivitäten.
- Management komplexer technischer Verkaufszyklen vom ersten Kontakt über die Anwendungsqualifizierung, PoC-Bewertung, Angebotserstellung bis hin zum Vertragsabschluss.
- Feedback und Anforderungen (SoR) an F&E und Produktmanagement bezüglich Marktbedürfnissen und Funktionsanforderungen bereitstellen.
- Regelmäßige CRM-Updates, Pipeline-Prognosen und Marktberichterstattung für das Management aufrechterhalten.
- Umfangreiche Reisen in ganz Europa (bis zu 50%+) für Kundenbesuche, Integratorenausrichtung und Messeveranstaltungen.
Ausbildung, Qualifikationen & Fähigkeiten
- Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre nachweisliche Erfahrung in der Geschäftsentwicklung oder im direkten technischen Vertrieb im Bereich industrielle Maschinenvision, robotergestützte Visionssysteme, industrielle Automatisierung oder Robotik.
- Branchenerfahrung: Tiefes Verständnis der Beziehung zwischen OEM, Tier-1 und Systemintegratoren ist erforderlich. Erfahrung im Verkauf im Bereich Material Handling, Logistik oder Intralogistik ist stark bevorzugt.
- Bildung: Abschluss in Ingenieurwesen (Automatisierung, Elektrotechnik, Maschinenbau) oder Betriebswirtschaft/Handel oder gleichwertige technische Ausbildung und Branchenerfahrung.
- Sprachkenntnisse: Außergewöhnliche mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sind erforderlich. Weitere europäische Sprachen (z.B. Französisch, Italienisch, Niederländisch) sind von Vorteil.
- Technische Eignung: Praktisches Wissen über 3D-Visions-Technologien, industrielle Sensoren, Robotik und automatisierte Prozesskontrolle.
- Vertriebsmindset: Eine hartnäckige, selbstmotivierte "Hunter"-Mentalität mit nachweislicher Erfolgsbilanz beim Aufbau technischer Vertriebspipelines von Grund auf.
- Logistik & Mobilität: Gültiger europäischer Führerschein (Kategorie B), Berechtigung/Erlaubnis zur Arbeit in Deutschland und Bereitschaft zu häufigen Reisen in ganz Europa.
Was wir bieten
- Strategische Sichtbarkeit: Direkter Zugang und Berichtslinie zum Geschäftsführer mit der Möglichkeit, den europäischen Fußabdruck von Liberty Robotics zu gestalten.
- Wachstumsmarkt: Führende 3D-Visionslösungen zur Bewältigung kritischer Automatisierungsengpässe in der Logistik und industriellen Fertigung.
- Leistungsorientierte Vergütung: Wettbewerbsfähige leistungsbasierte Vergütungsstruktur mit einem Zielverhältnis von 60/40 (Basis- zu variablen Anteil), das vor dem Interview privat kommuniziert wird.
- Autonomie & Einfluss: Hohe Eigenverantwortung, um Ihr Gebiet wie ein Unternehmen innerhalb einer globalen Unternehmensgruppe (LMI Technologies) zu verwalten.
Unser Rekrutierungsprozess
Wir glauben an einen transparenten, kandidatenzentrierten Rekrutierungsprozess. Nachfolgend finden Sie den Standardablauf für diese Position:
- Talent Discovery (Personalabteilung): Erstgespräch über Hintergrund, Englisch- und Deutschkenntnisse sowie gegenseitige Passung der Rolle.
- Strategie & Vision (Einstellungsmanager): Vertiefendes Gespräch mit dem Geschäftsführer über Ihre "Hunter"-Erfahrung, Strategie für das europäische Gebiet und Entwicklungsplan für SI-Partner für 2026/2027.
- Peer & Zusammenarbeit (Vertriebs- & Engineering-Leitung): Bewertung der technischen Tiefe, Synergie zwischen Vertrieb und Technik sowie Erfahrung im Umgang mit OEM/Tier-1/SI-Beziehungen mit bereichsübergreifenden Führungskräften.
- Executive Alignment (CEO): Möglicherweise abschließendes Gespräch mit dem CEO über globale Expansionsziele und langfristige Vision.
Business Development Manager - Europe in Berlin Arbeitgeber: LMI Technologies
LMI Technologies ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in einer der aufregendsten Städte Deutschlands bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, persönliches Wachstum und innovative HR-Strategien fördert das Unternehmen eine Kultur, die Vielfalt und Inklusion schätzt. Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem umfassenden Bildungsunterstützungsprogramm und einzigartigen Teambuilding-Aktivitäten, die das Engagement und die Zufriedenheit am Arbeitsplatz steigern.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über LMI Technologies und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei LMI Technologies interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager - Europe in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei LMI Technologies unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei LMI Technologies!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LMI Technologies vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von LMI Technologies beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
