Group Head Msat Equipment Qualification 80-100% in Stein

Group Head Msat Equipment Qualification 80-100% in Stein

Stein Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team zur Qualifizierung kritischer Herstellungsprozesse und Technologien.
  • Unternehmen: Lonza, ein innovatives Unternehmen in der Pharmaindustrie mit globaler Reichweite.
  • Vorteile: Agile Karriere, dynamische Arbeitskultur und wettbewerbsfähige Vergütung.
  • Weitere Informationen: Starke Partnerschaften und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und mache einen echten Unterschied für Patienten.
  • Qualifikationen: MSc oder PhD in relevanten Disziplinen und Erfahrung in der aseptischen Herstellung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Der tatsächliche Standort dieser Stelle befindet sich in Stein, AG, Schweiz. Umzugsunterstützung ist für berechtigte Kandidaten und deren Familien verfügbar, falls erforderlich.

Täglich arbeiten unsere Teams weltweit zusammen, um wissenschaftliche Durchbrüche in lebensverändernde Medikamente umzuwandeln, die bis zu 100 Millionen Patienten pro Jahr erreichen. Lonza ist ein Ort, an dem Menschen einen einzigartigen Einfluss ausüben, ihre Karrieren entwickeln und dazugehören können.

Sie werden einen bleibenden Einfluss haben, indem Sie ein leistungsstarkes Team leiten, das für die Qualifizierung, Governance und kontinuierliche Entwicklung kritischer steriler Herstellungsprozesse und -technologien verantwortlich ist. Als technische Autorität für die Gerätequalifizierung und das Prozessplattform-Management definieren Sie Lebenszyklusstrategien, die Compliance, Zuverlässigkeit und Robustheit der Herstellung gewährleisten.

Was Sie erhalten:

  • Eine agile Karriere und eine dynamische Arbeitskultur.
  • Ein inklusiver und ethischer Arbeitsplatz.
  • Vergütungsprogramme, die hohe Leistungen anerkennen.
  • Eine Vielzahl von Vorteilen, abhängig von Rolle und Standort.

Leiten Sie die Funktion zur Gerätequalifizierung und Prozessplattformen mit Verantwortung für Menschen, Ressourcen, Fähigkeiten, Prioritäten, Leistung und Lieferung. Bauen Sie die erforderliche MSAT-Expertise durch effektive Ressourcenplanung, Coaching, Talententwicklung und Nachfolgeplanung auf.

Setzen Sie die strategische Richtung für die Gerätequalifizierung und die entsprechenden Aktivitäten der Prozessplattform, indem Sie Standort- und Geschäftsprioritäten in funktionale Ziele und Fähigkeitspläne übersetzen und die effektive Lieferung durch die MSAT-Expertise-Organisation sicherstellen.

Stellen Sie die MSAT-funktionale Führung für die Gerätequalifizierung sicher, indem Sie gewährleisten, dass Prozess-, Produkt- und Herstellungsanforderungen angemessen in Qualifizierungsstrategien übersetzt werden und dass die erforderliche MSAT-Expertise bereitgestellt wird, um kritische sterile Arzneimittelherstellungsgeräte während ihres gesamten Lebenszyklus zu unterstützen.

Stellen Sie sicher, dass die erforderlichen Fähigkeiten und die Governance für kritische sterile Fertigungstechnologien, einschließlich Isolator-Technologie, H₂O₂/VHP-Decontamination, thermische Sterilisation, Abfüll- und Schließsysteme sowie Gefriertrockner, bereitgestellt werden, indem spezialisierte MSAT-Expertise gemäß den Standort- und Geschäftsprioritäten eingesetzt wird.

Stellen Sie die funktionale Führung und Governance für das Eigentum an der Prozessplattform für Arzneimittel sicher, indem Sie gewährleisten, dass angemessene technische Eigentümerschaft und Lebenszyklusstrategien für das Auftauen, Mischen und Filtrieren von Wirkstoffen, Abfüllung, Stopfen, Crimpen und verwandte Fertigungstechnologien festgelegt werden.

Stellen Sie sicher, dass die erforderlichen Fähigkeiten, Expertise und technische Governance für Einweg-Systeme (SUS) innerhalb der Funktion etabliert und aufrechterhalten werden, um die Bedürfnisse des Standorts und des Unternehmens zu unterstützen.

Richten Sie den technischen Governance-Rahmen und die Standards für die Gerätequalifizierung und Prozessplattformen ein und aufrecht, um die Übereinstimmung mit GMP- und regulatorischen Erwartungen, Lonza-Standards und relevanten Branchenpraktiken sicherzustellen und Harmonisierung dort zu fördern, wo es angebracht ist.

Vertreten Sie die Funktion als senior MSAT technische Autorität für Gerätequalifizierung, Prozessplattformen und SUS in funktionsübergreifender Governance, Kundeninteraktionen, Audits, regulatorischen Inspektionen und Gesundheitsbehörden.

Führen Sie die strategische Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung der Funktion voran, stärken Sie technische Fähigkeiten, Standardisierung, Wissensmanagement und die Einführung neuer Technologien zur Unterstützung der Robustheit der Herstellung, der operativen Leistung und der zukünftigen Geschäftsbedürfnisse.

Stellen Sie starke Partnerschaften mit PHAD, MSAT Tech Transfer, Engineering, Operations und relevanten globalen Funktionen von Lonza her, einschließlich Global Operations, Material Excellence und dem DS-Netzwerk, um die Harmonisierung mit globalen Standards voranzutreiben, die Schnittstelle zwischen DS/DP zu stärken und sicherzustellen, dass die Strategien zur Gerätequalifizierung und Prozessplattform über den Produktlebenszyklus hinweg abgestimmt sind.

Was wir suchen:

  • MSc oder PhD in Pharmazeutischen Wissenschaften, Pharmazeutischer Technik, Chemie, Bioengineering, Biochemie oder einem verwandten Fachgebiet.
  • Solide Erfahrung in sterilen Arzneimittel (Abfüll- und Fertigstellung)-Herstellungsumgebungen ist ein Muss.
  • Nachgewiesene Expertise in der Gerätequalifizierung, Lebenszyklusmanagement, Prozessvalidierung und aseptischen Fertigungstechnologien mit einem starken Verständnis von Prozessplattformen und Einweg-Systemen.
  • Starkes Wissen über GMP- und regulatorische Anforderungen, mit Erfahrung in der Unterstützung von Audits, Inspektionen durch Gesundheitsbehörden und technischen Interaktionen mit internen und externen Stakeholdern.
  • Ausgezeichnete Kommunikations-, Stakeholder-Management- und Einflussfähigkeiten, mit der Fähigkeit, technische Führung zu bieten, funktionsübergreifende Teams auszurichten und effektive Entscheidungen in komplexen Umgebungen zu treffen.
  • Fließend in Englisch; Deutsch ist von Vorteil. Frühere Führungserfahrung ist ein Plus, ebenso wie eine Leidenschaft für Coaching, kontinuierliche Verbesserung und die Erbringung operativer Exzellenz.

Sie werden sich bei Lonza wohlfühlen, wenn Sie:

  • Verantwortung übernehmen, voranschreiten und bedeutungsvolle Verantwortung genießen.
  • Probleme lösen und in einer komplexen, schnelllebigen Umgebung gedeihen.
  • Neugierig sind, immer lernen und sich verbessern möchten.
  • Kollaborativ arbeiten und zu etwas Größerem als sich selbst beitragen.
  • Motiviert sind, durch Arbeit, die Kunden und deren Patienten beeinflusst, einen Unterschied zu machen.

Warum Lonza:

Wir sind ein Ort einzigartiger Möglichkeiten, an dem Ihre Ideen, Ihr Fachwissen und Ihr Ehrgeiz einen echten Unterschied machen können. Hier haben Sie die Freiheit zu wachsen, die Unterstützung, um erfolgreich zu sein, und die Chance, zu Arbeiten beizutragen, die wichtig sind. Wir sind die Hersteller der Medikamente von morgen.

Group Head Msat Equipment Qualification 80-100% in Stein Arbeitgeber: Lonza Group

Lonza ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, ihre Karrieren selbst in die Hand zu nehmen und aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität von Millionen Menschen beizutragen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung in einem dynamischen Umfeld in Visp, Schweiz, profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Wachstumschancen, einer positiven Arbeitskultur und der Unterstützung bei Umzügen, um sich in dieser innovativen Branche weiterzuentwickeln.

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Kontaktdaten:

Lonza Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Group Head Msat Equipment Qualification 80-100% in Stein erhalten könntest

✨Netzwerke nutzen: Die Pharma-Community wartet auf dich!

Gehe zu pharmazeutischen Konferenzen und Messen, wie der CPhI oder der BIO International Convention. Dort kannst du potenzielle Arbeitgeber treffen und vielleicht sogar das ein oder andere Networking-Gespräch führen, das dir den Schlüssel zur Tür öffnet!

✨Finde Mentoren in der Branche

Auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Pharma-Industrie kann es super hilfreich sein, einen Mentor zu haben. Tritt Organisationen wie dem Deutschen Verband der Pharmazeutischen Industrie bei, um Zugang zu Experten zu erhalten, die dir wertvolle Tipps geben können.

✨Bau dir ein beeindruckendes LinkedIn-Profil auf

Mach dein LinkedIn-Profil zum Magneten für Recruiter. Teile regelmäßig Inhalte aus der Pharmawelt, sei es über aktuelle Forschungsergebnisse oder Trends in der Branche. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und Interesse an deiner Fachrichtung hast.

✨Bewirb dich direkt bei Lonza Group!

Nutze unsere Website, um dich direkt bei Lonza Group für eine Vollzeitstelle zu bewerben. Dort findest du aktuelle Stellenangebote und kannst uns in deiner Bewerbung direkt von deinen Fähigkeiten und deiner Leidenschaft für die Pharma-Industrie erzählen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Group Head Msat Equipment Qualification 80-100% in Stein mit Bravour zu bestehen

Aseptische Fertigungstechnologien
Gerätequalifizierung
Lebenszyklusmanagement
Prozessvalidierung
GMP-Kenntnisse
Regulatorische Anforderungen
Stakeholder-Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Hebe deine pharmazeutischen Kenntnisse hervor:Da du dich für eine Vollzeitstelle im Pharma-Bereich bewirbst, solltest du alle relevanten pharmazeutischen Kenntnisse und Erfahrungen unmissverständlich in deinem Lebenslauf angeben. Dazu gehören Praktika, relevante Kurse sowie eventuell erworbene Zertifikate oder Weiterbildungen, die deine Expertise belegen.

Erstelle ein überzeugendes Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Motivation für das Arbeiten in der Pharmaindustrie klar machen, sondern auch darauf eingehen, wie du zur Mission von Lonza Group passt. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen in der Branche hast und dass dir Qualität und Innovation am Herzen liegen.

Berücksichtige deine Soft Skills:Im Pharma-Sektor sind soziale Kompetenzen wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeit entscheidend. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Fähigkeiten in deinen bisherigen Erfahrungen eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder einen positiven Beitrag zum Team zu leisten.

Passe deinen Lebenslauf an die Stellenausschreibung an:Jede Stelle ist einzigartig! Achte darauf, deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen und Erwartungen für die Vollzeitstelle bei Lonza Group anzupassen. Betone die relevantesten Erfahrungen und Qualifikationen, die in der Ausschreibung gefordert sind. Das zeigt, dass du die Details verstanden hast und dich gezielt bewirbst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lonza Group vorbereitet

✨Vertraue auf dein Fachwissen

In der Pharmaindustrie solltest du mit deinem Fachwissen glänzen. Mach dich mit aktuellen Entwicklungen und Trends im Sektor vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, wie etwa zu den neuesten Forschungsergebnissen oder regulatorischen Anforderungen.

✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor

Erwarte, dass du in deinem Interview konkrete Fallstudien oder Szenarien diskutieren musst, bei denen du dein Problemlösungsvermögen und deine Analysefähigkeiten demonstrieren kannst. Das könnte zum Beispiel eine Diskussion über die Entwicklung eines Medikaments oder den Umgang mit spezifischen regulatorischen Herausforderungen sein.

✨Zeig deine Teamfähigkeit

In einem Vollzeitjob im Pharmabereich wirst du oft im Team arbeiten. Sei bereit, Beispiele dafür zu geben, wie du erfolgreich mit anderen aus verschiedenen Disziplinen zusammengearbeitet hast. Das könnte auch den Umgang mit interdisziplinären Teams oder Projekten beinhalten.

✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten

In einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du auch langfristig an deinen Fähigkeiten arbeiten möchtest. Frag nach möglichen Schulungsprogrammen oder Weiterbildungsangeboten bei Lonza Group. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Karriere und Entwicklung im Unternehmen.