Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei der operativen Steuerung und sorge für ein perfektes Restaurant-Erlebnis.
- Unternehmen: Werde Teil von LA FAMIGLIA, einem international expandierenden Unternehmen mit familiärem Umfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Bezahlung, Schulungsangebote und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit Aufstiegsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Gastfreundschaft neu und entwickle dich in einem dynamischen Team weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung in Gastronomie/Hotellerie sowie Budget- und Personalmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Du willst Teil der LA FAMIGLIA werden? Dann definiere gemeinsam mit uns Gastfreundschaft und Geschmack neu! In mittlerweile neun europäischen Ländern sind wir ständig auf der Suche nach Talenten!
Auf dich wartet:
- eine faire Bezahlung und zahlreiche attraktive sowie steuerfreie Zuschläge
- Aufstiegsmöglichkeiten in einem international expandierenden Unternehmen
- ein herzliches Team im familiären Umfeld
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- flexible Arbeitszeiten
- Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen L‘Accademia
- Personalgetränke und Mitarbeiterrabatte
Als Stellvertreter bist du für die operative Steuerung des Restaurants sowie die Budget- und Personalplanung mitverantwortlich. Du unterstützt den Restaurantleiter bei der Erstellung der betriebswirtschaftlichen Auswertung (BWA) sowie bei der Weiterentwicklung des Teams. In deinen Aufgabenbereich fallen die Kontrolle und Sicherstellung sämtlicher Standards im Hinblick auf Personal-, Waren- und Qualitätsmanagement im Restaurant. In deiner Funktion stellst du einen reibungslosen Ablauf über alle Restaurantstationen hinweg sicher. Gemeinsam mit deinem Team bist du für das perfekte L‘Osteria Erlebnis in unseren Restaurants verantwortlich.
Voraussetzungen:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder fundierte Gastronomie- oder Hotellerie Erfahrung
- Umfangreiche Kenntnisse im Bereich Budget- und Personalmanagement
- Serviceorientierung und Organisationstalent
- Gastgeber mit "Amore" und ein leidenschaftlicher Teamplayer
Hungrig geworden? Dann bewirb dich direkt online oder empfehle die Stelle deinen Freunden & Bekannten!
Assistant General Manager | Deputy Manager (m/w/d) Arbeitgeber: L'Osteria
Als Teil von LA FAMIGLIA erwartet dich ein dynamisches und herzliches Arbeitsumfeld, das nicht nur internationale Karrieremöglichkeiten bietet, sondern auch eine faire Bezahlung und zahlreiche steuerfreie Zuschläge. Wir legen großen Wert auf Teamgeist und persönliche Entwicklung durch Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen L'Accademia, während du gleichzeitig in einem krisensicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten tätig bist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistant General Manager | Deputy Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Assistant General Manager interessierst, zögere nicht, direkt im Restaurant vorbeizuschauen. Zeig dein Interesse und sprich mit dem Team – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon in der Gastronomie arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich möglicherweise sogar empfehlen – das kann deine Chancen erheblich steigern!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Philosophie von L'Osteria. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt und die Gastfreundschaft mit 'Amore' lebst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, dich zu finden und deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant General Manager | Deputy Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und 'Amore' arbeiten.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau bei uns Teil der LA FAMIGLIA werden möchtest und was du mitbringst!
Zeig deine Erfahrungen!:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Gastronomie oder Hotellerie hervor. Wir wollen wissen, wie du Budget- und Personalmanagement gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass alles direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei L'Osteria vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Unternehmens. Wenn du verstehst, was 'LA FAMIGLIA' ausmacht, kannst du in deinem Interview zeigen, dass du gut ins Team passt und die gleiche Leidenschaft für Gastfreundschaft teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Budget- und Personalmanagement unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Serviceorientierung und dein Organisationstalent betreffen. Überlege dir, wie du in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt hast und wie du das Team unterstützt hast, um ein perfektes Restaurant-Erlebnis zu schaffen.
✨Stelle Fragen zur Weiterentwicklung
Zeige Interesse an den Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die das Unternehmen bietet. Frage nach, wie du dich in der Rolle weiterentwickeln kannst und welche Aufstiegschancen es gibt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
