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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Ansprache von IT-Kandidaten und Pflege von Kundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: Junges Start-up im Bereich Personalvermittlung mit dynamischer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, 30 Urlaubstage, Homeoffice und Fitnessstudio-Mitgliedschaft.
- Andere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines aufstrebenden Unternehmens und gestalte aktiv die Zukunft mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Quereinsteiger willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort Verstärkung für unser Team in Dortmund am Phönixsee! Wir sind ein aufstrebendes Start-up-Unternehmen im Bereich der Personalvermittlung von IT-Fachkräften. Aktuell suchen wir eine/n engagierte/n Recruitment Consultant, der/die Teil unseres Teams werden und aktiv zur Gestaltung unseres Unternehmens beitragen möchte.
- Aktive Ansprache (Kaltakquise) potenzieller Kandidaten im IT-Sektor
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Kunden und Kandidaten
- Erfolgreiche Vertragsverhandlungen mit Kunden
- Markt- und Technologieexpertise in deinem Zuständigkeitsbereich
- Recherche von potenziellen Kunden und Kandidaten
- Pflege und Aktualisierung der Kundendatenbank
- Aufbereitung von Bewerbungsunterlagen
Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung mit einem Schwerpunkt im kaufmännischen Bereich oder ein abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen Bereich. Auch Quereinsteiger sind gerne gesehen!
Du bist ein leidenschaftlicher Gewinner und fühlst dich in einem Umfeld wohl, in dem Ergebnisse im Mittelpunkt stehen. Dein starker Wille zum Erfolg und deine Motivation, dich kontinuierlich zu verbessern, sind deine herausragenden Merkmale. Du zeigst eine ausgeprägte Lösungsorientierung und legst großen Wert darauf, offene Positionen schnell und präzise zu besetzen.
Wir bieten:
- Überdurchschnittliche Vergütung, bestehend aus Grundgehalt + ungedeckeltes Provisionsmodell
- 38 Std./Woche, 30 Urlaubstage, Gleitzeit, Homeoffice nach erfolgreicher Probezeit
- Regelmäßige Firmenevents sowie Teamreisen (Incentives) – um gemeinsame Erfolge zu feiern!
- Sportmöglichkeit im naheliegenden Fitnessstudio in deiner Mittagspause – wir bezahlen dir deine Mitgliedschaft!
- Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Umfassendes Onboarding-Programm, bei dem du von deinem persönlichen Mentor begleitet wirst
- Die Chance, von Anfang an Teil eines jungen und aufstrebenden Start-up-Unternehmens zu sein und aktiv an der Gestaltung der Firmenentwicklung mitzuwirken
Dann sende uns deinen aussagekräftigen Lebenslauf (Anschreiben nicht notwendig).
Für weitere Fragen steht dir unser Office Manager Hr. Kevin Roeb unter der +49 231 29 29 814 103 oder per Mail k.roeb@jobcrown.de gerne zur Verfügung.
Recruitment Consultant - Sales (m/w/d) Arbeitgeber: Lübbers SLP
Kontaktperson:
Lübbers SLP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruitment Consultant - Sales (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Meetups und sprich aktiv mit anderen über deine Ziele und Ambitionen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt auf interessante Stellenangebote stoßen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach offenen Positionen oder Praktika. Oft sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So erhöhst du deine Chancen, schnell in Kontakt mit uns zu treten und Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruitment Consultant - Sales (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und ihre Persönlichkeit einbringen. Lass deine Leidenschaft für den Recruitment-Bereich in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es übersichtlich!: Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Wir lieben es, wenn wir auf einen Blick sehen können, was du drauf hast. Verwende klare Überschriften und achte darauf, dass alles gut lesbar ist.
Betone deine Erfolge!: Wenn du schon Erfahrungen im Vertrieb oder Recruitment hast, dann zeig uns deine Erfolge! Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und machen deine Bewerbung noch überzeugender.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System. Das macht es für uns alle einfacher!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lübbers SLP vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und Ziele und informiere dich über aktuelle Projekte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruitment und Sales unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Stelle zu erläutern. Das macht dich greifbarer und zeigt, dass du die nötigen Skills mitbringst.
✨Zeige deine Motivation
Lass während des Interviews deine Leidenschaft für den Job und die Branche durchscheinen. Erkläre, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich antreibt. Ein starkes Engagement kann oft den Unterschied machen!
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position wirklich zu dir passen. Frag nach dem Team, den Zielen oder den Herausforderungen, die auf dich zukommen könnten.