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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Mitarbeitendenbefragungen und Events im Bereich Employee Experience.
- Arbeitgeber: Lufthansa Cargo ist ein führendes Unternehmen im Luftfrachttransport mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Vergütetes Praktikum, kostenlose Parkplätze, Kantine und Rabatte.
- Warum dieser Job: Erlebe ein freundliches Team und bringe deine Ideen in spannende Projekte ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens im dritten Studiensemester, analytische Fähigkeiten und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Praktikumsstart ab August 2025, auch späterer Einstieg möglich.
Bist du neugierig, wie wir unsere Mitarbeitendenbefragung durchführen und analysieren? Möchtest du gerne mehr über Employee Experience und den Employee Lifecycle erfahren? Dann werde Teil unseres Teams!
Der Praktikumsstart ist ab August 2025 für 6 Monate vorgesehen. Das Praktikum wird vergütet. Späterer Einstieg (auch in 2026) möglich.
Fakten
- Standort: Frankfurt am Main
- Einstiegslevel: Praktikum
- Berufsfeld: Personalmanagement
- Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit
Aufgaben
Wir freuen uns, dir einen Einblick in unsere vielfältige Arbeit geben zu können. Sammle Praxiserfahrung in einem freundlichen, kollegialen Team. Du unterstützt bei vielen unterschiedlichen Themen rund um die Employee Experience mit Fokus auf unsere Mitarbeitendenbefragung. Deine Aufgaben im Detail:
- Mithilfe bei Auswertung der Mitarbeitendenbefragung
- Einblick in unterschiedliche Themen rund Employee Experience (Talent Management, Cultural Journey)
- Unterstützung bei Events (Welcome Day, Talent Days, Messen)
- Erstellung von Präsentationen in PowerPoint
- Ergänzend zu deiner Unterstützung im Tagesgeschäft kannst du deine inhaltlichen Ideen in bestehende oder neue Konzepte einbringen
Benefits
- Kostenloses Parken, Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber), Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten
- Beflügelndes Umfeld
Voraussetzungen
Um Teil unseres Teams zu werden, solltest Du Dich mindestens im dritten Studiensemester befinden und Folgendes mitbringen:
- Immatrikulation über den gesamten Zeitraum des Praktikums oder das Praktikum zwischen dem Bachelor- und Masterstudium (Gap Year)
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Belastbarkeit und Lösungsorientierung auch in stressigen Situationen
- Selbstorganisierte, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit PowerPoint und ein Gespür für ansprechende Präsentationen
- Hohe Datenaffinität und sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel
Jetzt bewerben
Praktikum Personal / HR (m/w/d) Employee Experience Arbeitgeber: Lufthansa Cargo AG
Kontaktperson:
Lufthansa Cargo AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Personal / HR (m/w/d) Employee Experience
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Employee Experience. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit Themen wie Mitarbeitendenbefragungen und Talent Management auskennst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung mit PowerPoint und Excel konkret demonstrieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche! Informiere dich über Lufthansa Cargo und deren Werte. Wenn du in der Lage bist, deine Motivation und dein Interesse klar zu kommunizieren, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Personal / HR (m/w/d) Employee Experience
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Lufthansa Cargo AG. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über das Unternehmen, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für das Praktikum zu erfahren.
Lebenslauf und Anschreiben: Erstelle einen klar strukturierten Lebenslauf, der deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, ein individuelles Anschreiben zu verfassen, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und was du dem Team bieten kannst.
Betonung der Fähigkeiten: Hebe in deiner Bewerbung deine analytischen Fähigkeiten, Datenaffinität und Erfahrung mit PowerPoint und Excel hervor. Zeige, wie diese Fähigkeiten dir helfen werden, die Aufgaben im Praktikum erfolgreich zu bewältigen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte besonders auf Grammatik und Rechtschreibung, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lufthansa Cargo AG vorbereitest
✨Verstehe die Employee Experience
Informiere dich über die Grundlagen der Employee Experience und wie sie das Arbeitsumfeld beeinflusst. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse daran hast, wie Mitarbeitendenbefragungen durchgeführt und analysiert werden.
✨Bereite dich auf praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, in denen du analytische Fähigkeiten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Präsentationsfähigkeiten demonstrieren
Da PowerPoint ein wichtiger Bestandteil des Praktikums ist, bereite eine kurze Präsentation zu einem Thema vor, das dich interessiert. Dies zeigt nicht nur deine Fähigkeiten, sondern auch dein Engagement und deine Kreativität.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten Schritten im Employee Lifecycle.
