Expert - Planning & OPS Management Human Factors Academy (m/w/divers)
Lufthansa Group Frankfurt am Main Über die Rolle
Als Marke von LAT bündelt die Human Factors Academy (HFA) Trainings, die auf Erkenntnissen aus der Luftfahrt basieren und auf andere Branchen übertragen wurden. Im Planning & OPS Management bist Du zentrale Ansprechperson für Organisation und Abrechnung für Kund:innen, Zulieferer, Kolleg:innen und Trainer:innen und verantwortest die Organisation und Nachbereitung aller Trainings.
Zu Ihren Aufgaben gehören u.a:
- Trainingsplanung
- Übergreifende Planung aller Trainings im Bereich HFA im Planungstool MINT
- Verlinkung & Prüfung zwischen Planungstool und Abrechnung
- Definition & Optimierung des Planungsprozesses
- Trainerverwaltung
- Verwaltung & Weiterentwicklung der Trainerdatenbank
- Verwaltung der Trainerverträge & Koordination mit entsprechenden Schnittstellen
- Sicherstellung der Trainereinsatzplanung & Produktivität der Ressource
- Trainingsorganisation
- Planung & Bestellung von Ressourcen (u.a. Lehrsaal) mit Kunden
- Versenden von Trainingsunterlagen
- Erstellung & Versand Teilnehmerzertifikate und -feedbacks
Sie können eine abgeschlossene Berufsausbildung vorweisen und haben idealerweise mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise in einem ähnlichen Tätigkeitsbereich, gesammelt. Sie sind ein Planungs- und Organisationstalent. Sehr gute MS-Office Kenntnisse (insbes. MS Excel) sowie eine gute IT-Affinität sind sehr wünschenswert. Besonderen Wert legen wir auf eine eigenständige, gut organisierte Arbeitsweise, vernetztes Denken und eine saubere adressatengerechte Kommunikation. Sie finden pragmatische Lösungen und reagieren flexibel auf neue Anforderungen. Sie haben großes Interesse an der Thematik Human Factors Training bzw. „Der Faktor Mensch im Zentrum“. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.
Deine Aufgaben
Organisiere und plane Trainings, verwalte Trainer und sorge für reibungslose Abläufe.
Dein Profil
Abgeschlossene Berufsausbildung und mindestens zwei Jahre Erfahrung in ähnlicher Position.
Außerdem inklusive
Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
Tech-Stack & Arbeitsweise
Expert - Planning & OPS Management Human Factors Academy (m/w/divers) Arbeitgeber: Lufthansa Group
Eurowings Holidays GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf strategische Planung und Geschäftsentwicklung fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Wachstums, während wir gleichzeitig erstklassige Urlaubserlebnisse für unsere Kunden schaffen. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer transparenten Kommunikation, die es ihnen ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen und aktiv zur Zukunft des Unternehmens beizutragen.
Profil von Lufthansa Group anzeigen
Deine Perspektiven
Gestalte Trainings, die auf Luftfahrtwissen basieren und in andere Branchen übertragen werden.
StudySmarter Expertenrat
Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Lufthansa Group helfen können.
Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Lufthansa Group.
Direkt bewerben bei Lufthansa Group!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Expert - Planning & OPS Management Human Factors Academy (m/w/divers) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung
In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Lufthansa Group einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen
Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Expert - Planning & OPS Management Human Factors Academy (m/w/divers).
Visuelle Unterlagen einfügen
In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Lufthansa Group leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Lufthansa Group einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lufthansa Group vorbereitet
Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Lufthansa Group passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Lufthansa Group werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Lufthansa Group erfolgreich zu sein.
Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Lufthansa Group einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
Standorte
- Frankfurt am Main
