Auf einen Blick
- Aufgaben: Onboarding neuer Mitarbeitender und Unterstützung in verschiedenen Projekten.
- Unternehmen: Junges, wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Gute Bezahlung, Tankgutscheine, Weihnachtsgeld und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze und wirtschaftliche Stabilität auch in Krisenzeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines innovativen Unternehmens aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, Erfahrung im Onboarding.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Ihre Aufgaben
- Onboarding neuer Mitarbeitender im gesamten Bereich Innendienst
- Ggf. Unterstützung der Onboarding-Prozesse für den Bereich Werkstatt/Betriebshof
- Mitarbeit in unserem Dispositionsteam
- Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
- Leitung und Unterstützung unserer Projekte
- Abstimmung mit den Abteilungsleitern
- Telefonzentrale und Weitergabe an andere Abteilungen
- Telefonische Bestandskundenberatung
- Telefonisches nachfassen versendeter Angebote
- Optimierung und Ergänzung unseres Unternehmenshandbuchs, sowie unserer internen Leitfäden
- Erstellung von Arbeitsleitfäden und Arbeitsanweisungen
- Unterstützung und Stellvertretung des Head of HR
- Direktes Reporting an die Abteilungsleitung und ggf. die Geschäftsführung
- Ihr Profil
- Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Onboarding
- Optional Spezialisierung auf den Bereich Human Resources
- Hands-on Mentalität
- Überdurchschnittliche Maß an Motivation
- Freude an der Arbeit mit Mitarbeitenden
- Überdurchschnittliches Maß an Flexibilität
- Schnelle Auffassungsfähigkeit
- Hohes Engagement und Organisationstalent
- Eigenständiger und zuverlässiger Arbeitsstil
- Hohes Maß an Verbindlichkeit
- Deutschkenntnisse (min. C1), Englischkenntnisse (min. B1)
Warum wir?
- Abwechslungsreiche Arbeit
- Schnelle Entscheidungswege
- Die Möglichkeit ein junges stark wachsendes Unternehmen mitzugestalten
- Gute Verkehrsanbindung
- Monatliche Tankgutscheine und Weihnachtsgeld
- Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
- Einen langfristig sicheren Arbeitsplatz
- Gute Bezahlung
- Wirtschaftliche Sicherheit auch in Krisenzeiten
- Teilnahme am Corporate Benefits-Programm
- #J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich HR Management/Onboarding Arbeitgeber: Luibl - Rental & Sales
Die Fa. Luibl bietet Ihnen als Arbeitgeber eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit im Bereich Key Account Service, in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen. Mit umfangreichen Einarbeitungsprogrammen, flexiblen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer starken Teamkultur fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie monatlichen Tankgutscheinen, Weihnachtsgeld und einem langfristig sicheren Arbeitsplatz in einer wirtschaftlich stabilen Branche.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich HR Management/Onboarding mit Bravour zu bestehen
Onboarding-Erfahrung
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Kaufmännische Ausbildung
Betriebswirtschaftliches Studium
Flexibilität
