Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite SAP-Projekte von der Planung bis zur Umsetzung und sorge für erfolgreiche Ergebnisse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Team und globalen Projekten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft durch spannende Projekte und internationale Zusammenarbeit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und Kenntnisse in SAP sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen einen neuen Projektmanager, der für die strukturierte Governance und die End-to-End-Lieferung von SAP-Projekten verantwortlich ist, um die Ausrichtung zwischen den Geschäftsbereichen, IT und Anbietern sicherzustellen. Diese Rolle bietet Aufsicht über Umfang, Zeitpläne, Budget, Risiken und Qualität, während alle Projektphasen von der Planung bis zum Go-Live koordiniert werden, um erfolgreiche, geschäftsorientierte Ergebnisse zu gewährleisten.
Verantwortlichkeiten
- Projekt-Governance & Planung
- Definieren und Pflegen des Projektplans (Umfang, Zeitplan, Meilensteine, Budget)
- Einrichten der Governance-Struktur (Steuerungsausschuss, PMO, wichtige Stakeholder)
- Sicherstellen der Einhaltung der Projektmethodik (Agil / Wasserfall / Hybrid)
- Hauptschnittstelle zwischen Business, IT, SAP-Beratern und Anbietern sein
- Leiten von Statusbesprechungen und Vorbereiten von Executive Reporting (KPIs, Risiken, Entscheidungen)
- Erwartungen und Ausrichtung über mehrere Teams und Länder hinweg koordinieren (bei globalem Rollout)
- Koordinieren der Erfassung von Geschäftsanforderungen
- Sicherstellen, dass Anforderungen in SAP-funktionale/technische Lieferungen übersetzt werden
- Änderungen des Umfangs, CRs und Genehmigungen verwalten
- Fortschritt überwachen und Blockaden beseitigen
- Koordinieren von Arbeitsströmen wie: SAP-Funktional (FI/CO, SD, MM, PP usw.), Technisch (BASIS, Integrationen, Sicherheit), Datenmigration, Testing
- Cutover & Hypercare
- Sicherstellen, dass die Lieferungen pünktlich und mit Qualität abgeschlossen werden
- Risiko- und Problemlisten pflegen und vorantreiben
- Abhängigkeiten (Schnittstellen, Transporte, Umgebungen, Genehmigungen) verfolgen und eskalieren
- Sicherstellen, dass Minderungspläne umgesetzt werden
- Teamkapazität und -zuweisung (intern + externe Berater) verwalten
- Aktivitäten von Anbietern koordinieren und Lieferungen kontrollieren (SOW / Rechnungen / Stunden)
- Projektfinanzen verwalten (Budget, Prognosen, Kostenverfolgung)
- SIT/UAT-Zyklen planen und verwalten
- Teststrategie, Fehlertriage und Bereitschaft für das Go-Live sicherstellen
- Sicherstellen, dass Qualitätskriterien erfüllt sind (Austrittskriterien)
- Den Cutover-Plan leiten und die Go-Live-Bereitschaft sicherstellen
- Transportplan, Freeze-Perioden und Bereitstellungsaktivitäten koordinieren
- Hypercare-Support, Incident-Management und Übergang zu den Operationen organisieren
- Sicherstellen, dass die erforderliche Dokumentation geliefert wird: Projektauftrag, RAID-Log, Protokolle, Lösungsdesign-Dokumente, Schulungsmaterialien & SOPs
- Sicherstellen der Einhaltung interner Prozesse und Audit-Anforderungen
Qualifikationen
Hinweis: Die Beschreibung listet Verantwortlichkeiten und Anforderungen unter Überschriften auf, bietet jedoch keine expliziten Qualifikationskriterien.
Project Manager Arbeitgeber: Lupus Consulting
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig attraktive Benefits und flexible Arbeitsmodelle anbieten. In dieser Rolle als Projektmanager haben Sie die Chance, an spannenden SAP-Projekten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Kontext weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Project Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Projektmanagern und Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, den Einstieg zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Projektmanager übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Projektplanung und -durchführung zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für SAP-Projekte! Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im SAP-Bereich und bringe diese Insights in Gespräche ein. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Vergiss nicht, deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen der Stelle anzupassen und deine Erfolge klar hervorzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Project Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Project Manager bei uns zu arbeiten.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lupus Consulting vorbereitet
✨Verstehe die Projektmethoden
Mach dich mit den verschiedenen Projektmanagement-Methoden wie Agile, Waterfall und Hybrid vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Methoden in früheren Projekten angewendet hast, um die Erwartungen der Interviewer zu erfüllen.
✨Bereite dich auf Governance-Strukturen vor
Informiere dich über die gängigen Governance-Strukturen, die in SAP-Projekten verwendet werden. Überlege dir, wie du ein Steering Committee oder PMO effektiv einrichten und leiten würdest, und bringe deine Ideen im Gespräch ein.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Hauptansprechpartner zwischen verschiedenen Teams agieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Teamkoordination zu geben.
✨Bereite dich auf Fragen zu Risiken und Problemen vor
Sei darauf vorbereitet, Fragen zu beantworten, wie du Risiken identifizierst und managst. Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Probleme gelöst hast, und präsentiere diese während des Interviews.
