Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und versorge Kinder mit komplexem medizinischen Bedarf in Kliniken und zu Hause.
- Unternehmen: Erfolgreiches Gesundheitsunternehmen mit über 900 engagierten Kolleg:innen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Spannendes Team mit guten Entwicklungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und ihren Familien.
- Qualifikationen: Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in und Erfahrung in der Kinderpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Unsere Mission
Kinder mit komplexem medizinischem Versorgungsbedarf und ihre Familien verdienen eine Versorgung, auf die sie sich jederzeit verlassen können. Deshalb begleiten wir sie mit fachlicher Kompetenz, moderner Medizintechnik und individueller Beratung, von der Klinik bis in das häusliche Umfeld. Als Teil unseres engagierten Außendienst-Teams bist Du ganz nah dran am Menschen, individuell, empathisch und lösungsorientiert.
Über uns
Wir sind ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen im Gesundheitswesen – mit über 900 Kolleg:innen, die jeden Tag ihr Bestes geben. Als Mitglied der Auxilium-Gruppe bieten wir ein umfassendes Versorgungsspektrum: Von Homecare über Reha-Technik, Orthopädie und Orthopädieschuhtechnik bis hin zur Medizintechnik. Unsere Stärken? Ein kollegiales Miteinander, höchste Versorgungsqualität und echte Leidenschaft für das, was wir tun. Bei uns findest Du nicht nur einen sicheren, zukunftsfähigen Arbeitsplatz, sondern auch die Chance, mit Deiner Arbeit jeden Tag wirklich etwas zu bewirken.
Dein Einsatzort
Dein Arbeitsplatz ist dort, wo Du gebraucht wirst: in Kliniken, bei ambulanten Partnern und vor allem bei den Familien vor Ort.
Deine Aufgabe:
- Ganzheitliche Beratung und Versorgung von Kindern und deren Eltern im ambulanten und stationären Bereich über das gesamte Kinder-Homecare-Portfolio hinweg (z. B. Ernährung, Beatmung, Tracheostoma, Kontinenzmanagement, Sauerstofftherapie)
- Strategische Analyse und kontinuierlicher Ausbau des betreuten Kundenstamms im jeweiligen Vertriebsgebiet
- Zentrale Ansprechperson für Patient:innen, Angehörige, Pflegedienste sowie Ärzt:innen und Klinikpersonal
- Planung und Durchführung praxisorientierter Schulungen sowie individueller Anwendungsberatungen für Eltern, Pflegedienste und Klinikpersonal
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit nachweisbarer Erfahrung in der Versorgung von Kindern
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung ist wünschenswert
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohe Serviceorientierung sowie souveränes und zuverlässiges Auftreten, auch in anspruchsvollen Situationen, insbesondere im Umgang mit kleinen Kindern und deren Angehörigen
- Interesse am Homecare-Markt sowie an der aktiven vertrieblichen Weiterentwicklung und dem Ausbau von Kundenbeziehungen
- Hohes Maß an Engagement, Verantwortungsbewusstsein und strukturierter, selbstständiger Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B
Wir bieten
- Ein spannendes, abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem engagierten Team, in dem du Prozesse aktiv mitgestalten kannst
- Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie Sonderzahlungen und VWL-Leistungen
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub – für Deinen Ausgleich
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Intensive Einarbeitung
- Gute persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Exklusive Mitarbeitervorteile und -rabatte
- Angebote rund um das Thema betriebliche Gesundheitsförderung: Dienstfahrrad auch zur privaten Nutzung, Zuschuss für die Arbeitsplatzbrille, Kooperation mit Fitnessstudio und Gesundheitstage
Vertriebsaußendienst (m/w/d) Kinderintensivversorgung Arbeitgeber: Luttermann
Als Mitarbeiter (m/w/d) für die Abholung von Hilfsmitteln in unserem erfolgreichen mittelständischen Dienstleistungsunternehmen im Gesundheitswesen erwartet Dich ein dynamisches und engagiertes Team, das gemeinsam an der Verbesserung der Lebensqualität unserer Kunden arbeitet. Wir bieten nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung und umfangreichen Zusatzleistungen, sondern auch hervorragende Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie zahlreiche Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung. Werde Teil eines Unternehmens, das Wert auf eine positive Arbeitskultur und die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vertriebsaußendienst (m/w/d) Kinderintensivversorgung erhalten könntest
✨Lokal aktiv werden
Wenn du im Außendienst arbeiten willst, schau dir lokale Netzwerke und Veranstaltungen an! Messen, Branchentreffen oder regionale Networking-Events sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Luttermann ins Gespräch zu kommen.
✨Nutze Social Media effektiv
Nutze Plattformen wie LinkedIn aktiv, um dich in relevanten Gruppen und Foren zum Außendienst zu beteiligen. Teile Inhalte, die dein Fachwissen zeigen, und connecte dich mit anderen Profis in der Branche, um deinen Fokus auf Vollzeitpositionen wie Vertriebsaußendienst (m/w/d) Kinderintensivversorgung zu verstärken!
✨Direktbewerbungen
Zögere nicht, direkt bei Unternehmen wie Luttermann zu fragen, ob sie offene Stellen haben. Auch wenn sie nichts ausgeschrieben haben, kann eine persönliche Anfrage oft Türen öffnen!
✨Baue ein persönliches Netzwerk auf
Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Außendienst arbeiten. Sie können dir wertvolle Insights geben und dich möglicherweise auf Stellen aufmerksam machen, die noch nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zu einer Vollzeitstelle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsaußendienst (m/w/d) Kinderintensivversorgung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Verkaufsfähigkeiten sichtbar:Im Außendienst geht's darum, mit Menschen zu kommunizieren und abzuschließen. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine Verkaufserfolge, Kundenbeziehungen und deine Fähigkeit, neue Märkte zu erschließen, hervorhebt. Zeige Beispiele von Situationen, in denen du dein Verkaufstalent unter Beweis gestellt hast.
Motivationsschreiben mit Pfiff:Dein Motivationsschreiben sollte zeigen, warum du im Außendienst durchstarten willst. Teile deine Passion für den direkten Kundenkontakt und wie du mit Herausforderungen umgehst. Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen - insbesondere davon, wie du Ziele erreicht oder übertroffen hast.
Bereite dich auf vor Vertragsverhandlungen vor:Im Außendienst verhandelt man oft über Produkte und Verträge. Wenn du besonderen Wert auf Verhandlungsfähigkeit legst, erwähne dies in deiner Bewerbung. Zeige, wie du früher erfolgreich Deals abgeschlossen hast und bring einen Überblick deiner bisherigen Ergebnisse mit.
Zeige deine Reisebereitschaft:Da du im Außendienst viel unterwegs sein wirst, ist es wichtig, dies in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Lass sie wissen, dass du das Fahren liebst und flexibel bist, um Kunden überall zu besuchen. Das gibt Luttermann das Vertrauen, dass du bereit bist, das nötige Engagement zu zeigen, um erfolgreich zu sein.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Luttermann vorbereitet
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Im Außendienst wird viel Wert auf deine Fähigkeit gelegt, potenzielle Kunden zu überzeugen. Bereite dich auf Rollenspiele vor, in denen du Verkaufsgespräche simulieren kannst, um dein Verkaufsgeschick zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Verkaufsstrategien zu erläutern und Beispiele aus deiner Erfahrung einzubringen.
✨Kenne deine Produkte und Dienstleistungen in- und auswendig
Da du als Außendienstmitarbeiter oft direkt mit Kunden interagierst, solltest du ein tiefes Verständnis für die Produkte oder Dienstleistungen von Luttermann haben. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und gehe gezielt auf die Vorteile ein, die für verschiedene Kundengruppen wichtig sein könnten.
✨Energie und Motivation zeigen
Bei einem Vollzeitjob im Außendienst suchen die Unternehmen oft nach Leuten, die nicht nur die notwendigen Fähigkeiten haben, sondern auch wirklich motiviert sind, hart zu arbeiten und Herausforderungen anzunehmen. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für das Verkaufen und deine Motivation, die Ziele des Unternehmens zu erreichen, überzeugend rüberbringen kannst.
✨Netzwerken und Beziehungen aufbauen
Im Außendienst kommt es auch sehr auf deine Fähigkeit an, langfristige Beziehungen zu Kunden aufzubauen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke genutzt oder Beziehungen gepflegt hast. Zeige auf, wie wichtig dir der persönliche Kontakt ist und wie du diese Beziehung in der Zukunft stärken möchtest.
