Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Kundenanforderungen und erstelle technische Dokumentationen für Aufzüge.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit fast 100 Jahren Erfahrung in der Aufzugstechnik.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, faire Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation und Erfahrung in technischer Dokumentation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Mit uns geht’s hoch hinaus – beruflich und menschlich. Seit 1927 entwickeln wir Aufzugslösungen - an Land und zur See. Ob Entwicklung, Fertigung oder Service: Wir begleiten den ganzen Lebenszyklus eines Aufzugs. Was uns dabei antreibt? Unsere Leidenschaft für Aufzüge und das starke Team, das jeden Tag sein Bestes gibt. Wir sind ein unabhängiges Familienunternehmen mit kurzen Wegen, echtem Miteinander und viel Raum, eigene Ideen einzubringen. Bei uns arbeiten Menschen, die Technik lieben - und ein Umfeld schätzen, das sich um sie kümmert. Klingt gut? Dann steig ein - wir freuen uns auf dich.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen ILS-Manager (m/w/d) in der Technischen Dokumentation Standort: Reinbek oder alternativ in Bremen.
Deine Aufgaben
- Analyse von Kundenanforderungen, Einschätzung und Konzeption, auch unterstützend für den Vertrieb im Rahmen der Angebotskalkulation
- Datenerfassung und -analyse für die Logistikunterstützung unserer Kunden
- Durchführung von LSA, FMECA, LORA und vergleichbaren Bewertungsverfahren
- Konfigurationsmanagement, Obsoleszenzmanagement
- Zusammenstellen der Abnahmeunterlagen je Kommission
- Zusammenstellen der Technischen Dokumentation je Kommission
- Erstellen und Aktualisieren von technischen Dokumenten, z. B. Wartungs-, Betriebs- oder Montageanleitungen, und die Ersatzteildokumentation
- Berücksichtigen von firmeninternen Grundsätzen, gesetzlichen Vorschriften und Normen
- Berücksichtigen von Kundenanforderungen
- Proaktive Gestaltung des Arbeitsumfelds in Abstimmung mit der Führungskraft: Definition und Einführung effizienter Arbeitsweisen für ILS-Disziplinen (z. B. LSA, Ersatzteilmanagement, Dokumentation, Training)
- Du bist wichtige Kommunikationsschnittstelle zwischen unseren Kunden, Konstruktion, Vertrieb, Technischem Support und externen Dienstleistern.
- Du transferierst ILS-spezifisches Wissen an die Schnittstellen im Unternehmen.
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurswesen) oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Durchführung bzw. Koordination von Logistics Support, Maintenance-Task-Analysen sowie in der Bearbeitung von ILS-relevanten Aspekten mit Kunden, Lieferanten und Dienstleistern
- Kenntnisse der Prozesse der technischen Dokumentation nach ASD-S1000D, der Materialverwaltung nach ASD-S2000M und der Logistics Support Analysis nach S3000L
- Darstellen von komplexen technischen Inhalten in textlicher und grafischer Form
- Nutzen von professionellen Redaktionstools für die Erstellung von Text, Grafik und Layout: Schema ST4, MS Word, Auto-CAD / e-Drawing
- Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Eigenmotivation, Zielorientierung, Problemlösungsfähigkeit
- Verbindliche Kommunikation nach außen und innen
Unser Angebot
- Sicherer Arbeitsplatz: Du erhältst von uns einen unbefristeten Arbeitsvertrag in unserem familiengeführten Unternehmen.
- Leistungsgerechte und faire Vergütung: Unsere Wertschätzung und Anerkennung zeigen wir nicht nur in lobenden Worten. Wir bieten ein attraktives monatliches Festgehalt.
- Inflationsausgleich: Wir helfen Dir mit der Bewältigung der hohen Preisanstiege. Du erhältst einen monatlichen Sachgutschein in Höhe von 50,00 Euro netto.
- LUTZ-Akademie: Persönliche Weiterbildung. Ob technische Schulungen in unserer LUTZ eigenen Akademie oder die Schulung von persönlichen Skills: Es ist uns wichtig, Dich durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen zu fördern.
- Digitalisierungsstrategie: Alle Abteilungen sind bei uns digital miteinander vernetzt. Für die Kommunikation statten wir Dich mit IPhone und Laptop aus, so ist ein mobiles Arbeiten von zu Hause aus immer möglich.
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir beteiligen uns an der betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, indem wir sie mit 30,00 Euro monatlich nach der Probezeit bezuschussen, und denken damit gemeinsam mit Dir schon an morgen.
- Feste feiern: Auf unseren Sommerfesten, Weihnachtsfeiern sowie After-Work-Veranstaltungen kannst Du die Kollegen außerhalb des Arbeitsumfeldes kennen lernen.
Jetzt bist Du am Zug! Wir freuen uns auf Deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen.
ILS-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: LUTZ AUFZÜGE
Als unabhängiges Familienunternehmen bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein Umfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung großgeschrieben werden. Mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer breiten Palette an Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer LUTZ-Akademie fördern wir Ihre Karriere und schaffen Raum für eigene Ideen. Genießen Sie die Vorteile eines unbefristeten Arbeitsvertrags, eine faire Vergütung sowie zahlreiche soziale Leistungen in einem innovativen und dynamischen Team.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so ILS-Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als ILS-Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Position und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei uns. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen. Zeige, dass du die Leidenschaft für Aufzüge teilst und bereit bist, deine Ideen einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ILS-Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als ILS-Manager passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Technische Skills hervorheben:Da wir einen ILS-Manager suchen, ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen klar darstellst. Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du alle notwendigen Informationen zur Bewerbung erhältst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LUTZ AUFZÜGE vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der ILS-Manager-Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der technischen Dokumentation und im Projektmanagement zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern, um deine Kompetenzen zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine wichtige Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen darstellt, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Inhalte klar und verständlich zu erklären, sowohl schriftlich als auch mündlich.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb der LUTZ-Akademie.
