Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere Kundenanfragen und plane Personaleinsätze in einem dynamischen Vertriebsteam.
- Unternehmen: M2 Personal GmbH – ein familienfreundliches Unternehmen mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Team-Bonus und flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitszeiten und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte den Erfolg der M2-Familie aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Vertriebserfahrung sowie Kommunikationsstärke erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Als Personaldisponent*in im Vertrieb koordinierst du Kundenanfragen, planst Personaleinsätze und baust stabile, partnerschaftliche Geschäftsbeziehungen auf. Du arbeitest operativ und treibst den Ausbau unserer Niederlassung aktiv voran. Du bist ein wichtiger Ansprechpartner für Kund*innen und Mitarbeitende und prägst mit deinem Vertriebsgeist den Erfolg der M2‑Familie.
Deine Aufgaben:
- Vertrieb & Neukundengewinnung (B2B) – ohne starre KPIs, mit dem Fokus Qualität vor Quantität
- Kundenbetreuung - Auftragsabwicklung, Bedarfsermittlung, Preiskalkulation und schnelle Problemlösung
- Disposition - Organisation, Planung und Steuerung der Mitarbeitereinsätze in Kundenunternehmen
- Administration - Dokumentation, Stammdatenpflege sowie Erstellung von Auftragsunterlagen
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Berufserfahrung im Vertrieb
- Fundierte Kenntnisse in der Personaldienstleistung (Arbeitnehmerüberlassungsgesetz) zwingend erforderlich
- Leidenschaft für Vertrieb & Kundenkontakt - kommunikationsstark, überzeugend, schlagfertig und telefonaffin
- Strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise sowie sicherer Umgang mit MS Office
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein Klasse B wünschenswert
Unsere Rahmenbedingungen:
- Beschäftigungsart: Vollzeit (40 Wochenstunden), unbefristet
- Startdatum: ab sofort
- Gehaltsspanne: Monatsfestgehalt (VB je nach Erfahrung) + Team‑Bonus
- Remote: 1 Tag mobiles Arbeiten pro Woche, moderne Ausstattung inklusive
- Arbeitsort: Neumarkt in der Oberpfalz (Elsta GmbH)
Wir bieten dir familienfreundliche Arbeitszeiten mit geregelter Kernzeit (9:30–15:30 Uhr), moderne Büros mit ergonomischer Ausstattung sowie attraktive Corporate Benefits. Seit 1997 steht die M2 Personal GmbH für Vielfalt, Verlässlichkeit und echte Zusammenarbeit – werde Teil unserer M2‑Familie!
Hinweise für deine Bewerbung:
Lade einfach deinen aussagekräftigen Lebenslauf mit aktuellen Kontaktdaten hoch – Anschreiben und Zeugnisse sind optional. Du erhältst zeitnah eine Eingangsbestätigung per Mail. Passt dein Profil, melden wir uns für ein kurzes Telefoninterview. Im letzten Schritt laden wir dich zu einem persönlichen Kennenlernen vor Ort ein.
Bei Fragen hilft dir gerne Bianca Engelmann (Personalreferentin) weiter: bewerbung@m2-personal.de
Personaldisponent Vertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: M2 Personal
Die M2 Personal GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Neumarkt in der Oberpfalz ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und modernen Büros bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Vertrauens, während es gleichzeitig attraktive Corporate Benefits und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten bietet. Werde Teil der M2-Familie und gestalte aktiv den Erfolg im Vertrieb mit!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personaldisponent Vertrieb (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personaldisponent im Vertrieb bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei M2 Personal sind. Empfehlungen können oft Türen öffnen und dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Telefoninterview vor! Informiere dich über die Firma und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb und in der Personaldienstleistung am besten präsentieren kannst. Zeige deinen Vertriebsgeist!
✨Tipp Nummer 4
Sei du selbst beim persönlichen Kennenlernen! Die Chemie muss stimmen, also zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Vertrieb. Das Team möchte sehen, dass du gut ins M2-Team passt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent Vertrieb (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf aufpeppen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen im Vertrieb und in der Personaldienstleistung hervor, damit wir sofort sehen, was du drauf hast!
Persönliche Note im Anschreiben:Obwohl ein Anschreiben optional ist, kann es dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und bring deine Leidenschaft für den Vertrieb zum Ausdruck!
Aktuelle Kontaktdaten:Stelle sicher, dass deine Kontaktdaten immer aktuell sind. Wir wollen dich schnell erreichen können, um dir eine Eingangsbestätigung zu schicken oder einen Termin für ein Telefoninterview zu vereinbaren.
Bewerbung über unsere Website:Nutze unbedingt unsere Website für deine Bewerbung! So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen direkt erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei M2 Personal vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Personaldisponenten im Vertrieb vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Kundenorientierung zeigen
Da der Job stark auf Kundenkontakt ausgerichtet ist, solltest du während des Interviews deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Kundenbetreuung betonen. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Probleme gelöst hast.
✨Strukturierte Arbeitsweise demonstrieren
Die Organisation und Planung von Mitarbeitereinsätzen ist ein zentraler Bestandteil der Position. Zeige im Interview, dass du eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise hast. Du könntest beispielsweise über Tools oder Methoden sprechen, die du zur Planung und Dokumentation verwendest.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
