Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne Neukunden im B2B-Bereich und entwickle innovative Vertriebsstrategien.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und starkem Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit möglich und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Direkter Einfluss auf Wachstum und Gestaltungsspielraum für deine Ideen.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und eine 'Hunter'-Mentalität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du willst Neukunden gewinnen, Verantwortung für Abschlüsse tragen und messbar Einfluss auf Wachstum haben? Du willst keine Komfortzone, sondern eine Rolle, in der Performance, Gestaltungsspielraum und Entwicklung zusammenkommen? Dann lies weiter. In unserer Business Unit Technology & Data (Web, E‑Commerce, Software, Plattformen, AI) suchen wir eine:n New Business Manager:in, der/die systematisch neue Kunden gewinnt, Vertriebsimpulse setzt und unseren New‑Business‑Bereich auf das nächste Level hebt. Klingt nach deiner Aufgabe? Perfekt!
Deine Aufgaben
- Aktive Neukundengewinnung im B2B‑Umfeld (Outbound via Telefon, LinkedIn, E‑Mail)
- Qualifizierung, Entwicklung und Abschluss von Neugeschäfts‑Opportunities für erklärungsbedürftige digitale Leistungen
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing zur Entwicklung und Nutzung von Kampagnen, Sales‑Assets und Lead‑Formaten
- Gemeinsame Arbeit mit unseren Account Manager:innen, um:
- neue Vertriebsimpulse in Bestandskunden zu setzen
- Cross‑& Upselling‑Potenziale systematisch zu heben
- Steuerung deiner Pipeline im CRM inkl. Forecasts, KPIs und Abschlussquoten
- Verantwortung für Anfragen, Pitches, Angebote und Vertragsabschlüsse
- Aktive Mitgestaltung von Vertriebsansätzen, Prozessen und Go‑to‑Market‑Strategien
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung im B2B‑Neukundenvertrieb (Agentur, IT, SaaS, Plattformen o. ä.)
- Nachweisbare Erfolge im Abschluss von erklärungsbedürftigen Leistungen
- "Hunter:in"‑Mentalität: Drive, Eigenverantwortung, Abschlussstärke
- Verständnis für Marketing‑getriebene Lead‑Generierung und Kampagnen
- Strukturierte Arbeitsweise und Spaß an CRM‑basierter Vertriebssteuerung
- Souveränes Auftreten auf Entscheider‑Ebene
- Lust auf Verantwortung, Performance und Entwicklung
Du musst kein:e "Technik‑Nerd:in" sein – aber neugierig genug, unsere Lösungen überzeugend zu vermitteln.
Was die Rolle besonders macht
- Provisionsmodell ohne Deckelung – dein Erfolg zahlt sich direkt aus
- Hohe Abschlussverantwortung statt reiner Lead‑Übergabe
- Direkter Impact auf Wachstum und Ausrichtung der Business Unit
- Bei Erfolg: Gestaltungsspielraum für zusätzliche Ressourcen, z. B.:
- Inside Sales Support
- Junior Sales / Sales Ops
- Austausch auf Augenhöhe mit einem starken Sales‑Netzwerk aus anderen Business Units
- Klare Entwicklungsperspektive Richtung Sales Director / Head of Business Development innerhalb der Business Unit
Deinen Arbeitsplatz bestimmst du: Remote aus Deutschland, hybrid oder vor Ort an einem unserer MAI‑Standorte. Für Kundentermine, Pitches und Workshops kann aber auch mal eine Teilnahme vor Ort erforderlich sein.
Warum wir?
Nur ein motiviertes Team kann Bestleistungen erzielen. Daher ist uns der Zusammenhalt im Team besonders wichtig. Wir haben unsere eigenen Leitsätze erarbeitet, sozusagen der selbst auferlegte Verhaltenscodex im täglichen Miteinander. Wir behandeln uns grundsätzlich respektvoll, mögen Hierarchien eigentlich nicht und sagen offen unsere Meinung, unabhängig von der Position oder Erfahrung.
Benefits
- Einstarkes, kollegiales Umfeld ohne Silodenken
- Direkte Zusammenarbeit mit der BU‑Leitung
- Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten
- Freie Gerätewahl (Mac / Windows / Linux – auch privat nutzbar)
- Interne & externe Weiterbildungen
- Workation & Arbeiten an anderen Standorten
- Deutschlandticket, Jobrad oder Tankgutschein
- 20 % Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Heiligabend & Silvester frei
- Regelmäßige Team‑Events (ja – auch die guten 😉)
New Business Manager (all genders) - Technology & Data (B2B) Arbeitgeber: MAI Group
Als Junior Digital Consultant (m/w/d) wirst du Teil eines dynamischen und innovativen Teams in Wien oder München, das dir nicht nur spannende Projekte mit namhaften Kunden bietet, sondern auch ein unkonventionelles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum. Wir fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung durch flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Team-Events und eine offene, inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und alle Talente willkommen heißt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so New Business Manager (all genders) - Technology & Data (B2B) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv! Verbinde dich mit Entscheidungsträgern in der Branche und teile relevante Inhalte. So bleibst du im Gedächtnis und kannst direkt ins Gespräch kommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Networking-Events vor! Sei es virtuell oder vor Ort, bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, deine Ideen und Erfolge zu teilen. Das kann Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 3
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du proaktiv bist und Interesse an einer Zusammenarbeit hast – das kommt gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! So hast du die besten Chancen, direkt in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam durchzustarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um New Business Manager (all genders) - Technology & Data (B2B) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein, und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele für Erfolge im B2B-Vertrieb und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier Gold wert!
Zeige deine Motivation!:Erkläre uns, warum du gerade bei StudySmarter arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Rolle des New Business Managers? Deine Begeisterung sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!
Korrekturlesen nicht vergessen!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir nochmal durch oder lass jemand anderen drüber schauen. Tippfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unsere Website!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MAI Group vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dir ein klares Bild von der Position des New Business Managers. Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen im B2B-Vertrieb, insbesondere in den Bereichen Technologie und Daten. Zeige im Interview, dass du die 'Hunter:in'-Mentalität verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Abschlussstärke und deine Fähigkeit zur Neukundengewinnung belegen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit Marketing und Account Management erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Vertriebsziele zu erreichen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Entwicklungsperspektiven innerhalb der Business Unit zu stellen. Zeige dein Interesse an persönlichem Wachstum und wie du dich in der Rolle weiterentwickeln möchtest. Das zeigt, dass du langfristig denkst und motiviert bist.
