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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Marketing-Automation-Projekte und optimiere Customer Journeys mit HubSpot.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im Bereich digitale Transformation mit einem starken Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, individuelle Weiterbildung und moderne Ausstattung.
- Andere Informationen: Genieße ein dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und flachen Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und arbeite an innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in CRM und Marketing Automation, idealerweise mit HubSpot.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir sind MAI Marketing Automation Intelligence – eine Agenturgruppe mit rund 400 Expert:innen, die datengetriebenes Marketing neu denken. Für unsere Tochtergesellschaft mediaworx in Berlin suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Lust hat, Verantwortung zu übernehmen, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und gemeinsam mit uns die Zukunft aktiv zu gestalten.
Als Senior CRM Consultant (all genders) arbeitest Du an der Schnittstelle von Strategie, Konzeption und operativer Umsetzung. Du bringst Deine Erfahrung ein, optimierst bestehende Prozesse und entwickelst skalierbare Lösungen – mit einem klaren Fokus auf Qualität, Effizienz und nachhaltige Wirkung.
DEINE AUFGABEN
- Konzeption, Steuerung und Umsetzung von Marketing-Automation-Maßnahmen in HubSpot, aber auch weiteren Tools wie Salesforce, Braze oder Brevo
- Verantwortung für den Aufbau, die Weiterentwicklung und Optimierung komplexer Customer Journeys und Kampagnenstrukturen
- Planung und Leitung von Marketing-Automation-Projekten – von der Idee bis zur Umsetzung
- Führung und Ausbau eines kleinen Teams
- Strukturierung, Priorisierung und Koordination von Aufgaben und Anforderungen über mehrere Projekte hinweg
- Entwicklung und Umsetzung von Segmentierungsstrategien und datengetriebenen Automationslogiken
- Sicherstellung hoher Qualitätsstandards durch Testing, Monitoring und kontinuierliche Optimierung
- Steuerung und Weiterentwicklung von CRM-Datenstrukturen sowie Sicherstellung sauberer Datenprozesse
- Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams aus Consulting, Kreation und Tech sowie Beratung interner und externer Stakeholder
- Dokumentation, Standardisierung und Weiterentwicklung von Prozessen und Best Practices
- Analyse von Kampagnen-Performance sowie Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen
DEIN PROFIL
- Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich CRM, Marketing Automation oder E-Mail-Marketing
- Sehr gute Erfahrung mit HubSpot, weitere Plattformen wie Salesforce, Braze oder Brevo sind ein Plus
- Starkes Verständnis für datengetriebenes Marketing, CRM-Strukturen und komplexe Prozesslogiken
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie Erfahrung im Projektmanagement
- Hoher Qualitätsanspruch und eine sehr sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise
- Proaktive, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit dem Anspruch, Themen voranzutreiben und Lösungen zu finden
- Schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, Dich auch in neue Themen und Tools effizient einzuarbeiten
- Sicher im Umgang mit komplexen Anforderungen und parallelen Projekten
- Technisches Grundverständnis (z. B. APIs, Systemintegrationen) von Vorteil
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten gegenüber Stakeholdern
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2-Niveau), gutes Englisch ist von Vorteil
WAS BIETEN WIR DIR
- Werde Teil von etwas Großem! Du arbeitest in einem stark wachsenden Firmenverbund, mit dem Ziel eine der führenden Agenturgruppen im Bereich Digitalleistungen / digitale Transformation zu werden.
- Anspruchsvolle Projekte mit viel Gestaltungsspielraum und strategischer Relevanz – insbesondere für Kund:innen aus E-Commerce und Finance
- Hoher Grad an Eigenverantwortung und die Möglichkeit, Themen aktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln
- Ein starkes Team mit offener, unterstützender Zusammenarbeit ohne Ellenbogenmentalität
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Individuelle Weiterbildungsangebote sowie regelmäßige Teilnahme an Konferenzen und Fachveranstaltungen
- Flexibilität im Arbeitsalltag – damit Du Job und Privatleben gut miteinander verbinden kannst.
- Moderne Ausstattung, Hard- und Software für eine angenehme Arbeitsumgebung.
- Unser Office findest Du direkt am Hafen. Genieße hier den Sonnenuntergang, Grill und Freibier. Der Weg dorthin ist dank guter Verkehrsanbindung oder JobBike easy. Dein E‑Auto könntest Du direkt vor Ort auf einem unserer Mitarbeiterparkplätze laden.
- Frisches Obst und Getränke wie Latte Macchiato, Espresso, Cola oder Saft stehen für alle bereit.
- Unsere voll ausgestattete Küche wird gerne zum gemeinsamen Kochen mit Kolleg:innen genutzt.
Senior HubSpot CRM Consultant (all genders) Arbeitgeber: MAI Group
Kontaktperson:
MAI Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior HubSpot CRM Consultant (all genders)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – je mehr du übst, desto sicherer wirst du!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und vielleicht schon bald Teil unseres Teams zu sein!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior HubSpot CRM Consultant (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem Ansatz bei der Arbeit.
Achte auf Details!: Eine sorgfältige Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Wir schätzen eine klare und präzise Kommunikation!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MAI Group vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Agentur MAI Marketing Automation Intelligence und ihrer Tochtergesellschaft mediaworx vertraut. Informiere dich über ihre Projekte, Werte und die spezifischen Anforderungen an die Position des Senior HubSpot CRM Consultants. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich CRM und Marketing Automation demonstrieren. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du Prozesse optimiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle auch die Führung eines kleinen Teams umfasst, ist es wichtig, deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Eine gute Frage könnte sein: 'Wie sieht der typische Einarbeitungsprozess für neue Mitarbeiter aus?'