Cloud-Consultant Jobs in Berlin: 15 Stellen

In Berlin arbeiten 86.371 Beschäftigte im Berufsfeld Informatik und IT, zu dem Cloud-Consultants gehören. Das sind 5,1 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten in Berlin 1.686.280 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 35 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 1.274.004 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Berlin in der Mitte 4.459 € brutto im Monat. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Cloud-Consultants verdienen in Berlin in der Mitte 5.381 €. Der Beruf zahlt in Berlin damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Berlin arbeiten 46 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 13 % als Helfer:innen und 41 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Spezialist:innen gewachsen.

In Berlin verdienen Cloud-Consultants in der Mitte 5.381 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.111 € und 6.862 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.839 €.

Weniger als im Bundesschnitt: In Berlin verdienen Cloud-Consultants in der Mitte 5.381 € brutto im Monat, bundesweit sind es 5.839 €, Platz 6 von 12 Ländern. Am meisten zahlt Bayern mit 6.455 €, am wenigsten Thüringen mit 4.151 €.

Für Cloud-Consultants in Berlin gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Berlin liegt bei 5.381 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Berlin verdienen Cloud-Consultants in der Mitte 5.381 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Cloud-Consultants in Berlin aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

55 % der Anzeigen für Cloud-Consultants bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Berlin allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.